Kasbiylik nafaqat shifokorlar kabi ilg'or darajaga ega bo'lgan kasblarga tegishli. Ko'pchilik professional muhitda va professional hamkasblar bilan ishlashni afzal ko'radi. Iste'molchilar yoki iste'molchilar har doim o'zlarining o'zaro munosabatlarida professionallikni namoyish etadigan shaxslar bilan ishlashni afzal ko'radilar.
Ish joyini aniqlash va tavsiflash Professionalizm:
Ish joyidagi kasbiy malakani namoyish qilish nimani anglatadi? Kasbiy ish joyidagi xatti-harakatlar qanday ko'rinishga ega?
Oddiy jumlani aniqlash qiyin bo'lsa ham, uni ko'rib turganimizdagina bilamiz. Va, albatta, biz buni kimdir bilan bo'lgan o'zaro munosabatimizdan kam deb bilamiz.
Kasbiylik - vakolatga ega emas . Albatta, haqiqiy mutaxassislar nima qilsalar yaxshi, ular o'z ishlarini jiddiy qabul qilishadi. Agar shifokorga tashrif buyurganimizda, idishni to'ldirib, kechki ovqatga borib yoki elektrchini ijaraga olganimizda, biz doim yaxshi o'qitilgan, tajribaga ega bo'lgan va katta natijaga erishadigan "pro" bilan shug'ullanishni qadrlaymiz.
Kasbiylik siz qilgan ishingizdan yaxshi emas. Muvofiqlik eng kam me'yordir va ish joyining kasbiyligi g'oyasiga ma'no berishning qolgan qismi xulq-atvor haqida . Bu sizning bilganingiz emas - bu sizning ishingizni qanday amalga oshirayotganingiz, o'zingizni qanday tutishingiz va boshqalar bilan qanday muloqotda bo'lganingiz haqida qanday fikrdasiz.
11 Ish joyini ko'rsatishning professionalligi Kasbiylik:
O'zining malakasiga qo'shimcha ravishda, ish joyining professionalligini aniqlaydigan va ko'rsatadigan 11 ta xususiyat mavjud:
- Har doim majburiyatlarni bajarish. Mutaxassislar nima qilishlarini aytadilar va va'da qilishmaydi. Ular ishonchli, ular tayinlanishlarini davom ettiradilar va ular biror narsaga bog'liq bo'lsa, ularni qayta-qayta eslab qolishlari shart emas.
- Tilni to'g'ri ishlatish. Ish joyidagi kasbiy malakaga ega bo'lganlar o'zlarining barcha sohalarida, jumladan, qanday qilib gapirishadi. Ular o'z tillarini diqqat bilan tanlaydilar, arqondan foydalanishni kamaytirishadi va ular mutlaqo noto'g'ri tildan foydalanishadi.
- Teatrdan qochish. Bizning ishimizni shaxsiy hayotimizdan butunlay ajratib bo'lmaydi. Barchamiz hayotimizda bir nuqtada, munosabatlar ichida va tashqarida bo'ladi, farzandlar yoki ota-onalar bilan muomala qilishadi va hayot rolini o'ynashi va tushishini boshdan kechiradilar. Ish joyiga juda ko'p drama olib kelinglar, chiziqni kesib o'tib, professional bo'lmasligi mumkin. Misol uchun, yomon ajralishdan o'tib ketgan baxtsiz bo'lsa ham, sizning hamkasblaringiz sizning muammolaringiz va kelishmovchiliklaringizni to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita ovozli telefon suhbatlaringiz orqali bilib olishlari shart emas. Haqiqiy kasbiylik shaxsiy muammolarimiz va ish joyimiz hayotimiz orasida mos devorni saqlashni o'z ichiga oladi.
- Katta ko'rinishni ta'minlash. Haqiqiy mutaxassislar o'zlarining jismoniy taqdimotlarini ularga qarshi emas, balki ular uchun ishlaydilar. Toza, atrof-muhitga mos kiyimni kiyib, mukammal shaxsiy parvarish qilishni ta'minlash uchun bu odamning estetik qiyofasida bo'shliqlar yo'q.
- Har doim axloqiy xatti-harakatni amalga oshirish. Professionallikni namoyish qilish, to'g'ri ishni bajarishga qat'iy rioya qilishni talab qiladi. Eng yaxshi mutaxassislar o'z qarorlarining axloqiy oqibatlariga moslashadi va o'sha kulrang masalalardan biri (aniq yoki noto'g'ri) bilan yuzma-yuz bo'lsa, yordam so'rang. Ushbu muhim masalani yanada yaxshiroq tushunish uchun, bugungi kunda axloqiy me'yorlarni olib kelinganmi?
- Hech qachon qo'rqitish. Hech kim qaysarlikni yoqtirmaydi va ish joyida bunday xatti-harakatlar uchun joy yo'q. Ba'zida qo'rqinchli odob-ahvolga tushib, hazil-mutoyiba tuyg'ularga duchor bo'ladi va siz hazil boshqa odamning mablag'idan kelganda noto'g'ri ekanini bilasiz. Qarang: " Ish joyidagi zo'ravonliklarni qanday qilib topish mumkin ?".
- G'iybat va gumondan saqlanish. Ish joyidagi g'iybatni eshitganimizda, tinglash qiyin. Jabrlanuvchiga o'xshab, sizning hamkasbingiz haqida gaplashayotgan gapni eshitganingizda, g'iybat siz atrofingizday bo'lmaguningizcha, siz haqida gapiradi deb o'ylashingiz mumkin. Ish joyidagi g'iybatlarning toksik ta'siri haqida ko'proq ma'lumot olish uchun " Gossip toksisity " ga qarang.
- Ijobiy munosabatni ko'rsatish. Odamlar har doim eng yaxshi, ijobiy va baquvvat bo'lgan ishchilar bilan ishlashdan zavqlanishadi. Haddan tashqari va doimiy ravishda salbiy bo'lgan odamlar ish joyidan ijobiy energiyani to'kishadi. Har kuni ish joyida eshikdan yurganda o'zingizni kayfiyatingizni to'g'ri joyda saqlashga e'tibor qarating.
- Hisobga olish. Mutaxassislar buni noto'g'ri deb e'tirof etishadi, xatolaridan xoli bo'lishadi, boshqalarga barmoqlarini ko'rsatmayaptilar va yolg'on bahona qilmaydilar. Ular hisobdorlikni namoyish etadilar va boshqalardan javobgarlikni kutadilar.
- Hissiyotlarni nazorat qilish. Ishda his-tuyg'ularni ko'rsatish yaxshi emasmi? Albatta, lekin mutaxassislar o'zlarining g'azabini yo'qotmasliklari, o'zlarini yo'qotmasliklari va bosim ostida salqin qolishlari kerak.
- Kirli hazil va jinsiy aloqadan qochish. Agar biror film uchun R-reytingi bo'lgan narsa bo'lsa, unda u ish joyiga tegishli emas. Mutaxassislar hech qanday shaklda, shaklda yoki shaklda hamkorlarini sharmanda qilmaydi yoki bezovta qilmaydi. Hech qachon.
Bottom tuhfa:
Sizning karerangizdagi eng qimmatbaho obro'ingiz - bu sizning obro'ingizdir. Hayotning bu haqiqatini tushinadiganlar har doim har bir uchrashuvda professionallikni namoyon qilish uchun o'z kuchi bilan harakat qilishadi. Hech qanday kelishuv mavjud emas va ko'pincha yomon taassurotni to'g'irlash uchun ikkinchi imkoniyat yo'q.
-
Art Petty tomonidan yangilandi