Nima uchun restoranlarni sinovdan o'tkazadigan abiturientlar
Ayirboshlash kursini pasaytirish uchun ko'pchilik restoran ishchilari oldingi test sinovlaridan foydalanadi va kamroq malakali ish izlovchilarini filtrlash uchun testlarni amalga oshiradi.
Ushbu testlar ish beruvchiga ish izlovchini yaxshiroq anglash imkonini beradi, bu esa ish izlovchining pozitsiyaga yaxshi mos keladimi yoki yo'qligi haqida unga yaxshiroq qaror qabul qilishga yordam berishi mumkin.
Ushbu testlarning aksariyati, ayniqsa restoranlarga xizmat ko'rsatishga yo'naltirilgan korxonalarda, ish beruvchiga murojaat etuvchining qanday qilib bosim ostida ishlashini ta'minlaydigan shaxslar tomonidan amalga oshiriladi.
Imkoniyatdan mahrum bo'lgan xodim ham so'rovchilarga savollar berishga imkoniyat yaratadi, bu esa ularga boshqa talabnoma beruvchilar orasida turlicha bo'lishiga yordam beradi. Katta kompaniyalar bilan bu testlar onlayn ravishda amalga oshirilishi mumkin.
Restoranga oid savollar
Ushbu test va viktorina bo'yicha savollar ochiq yoki to'g'ridan-to'g'ri yoki to'g'ridan-to'g'ri bo'lishi mumkin. Lavozimga qarab, restorandagi savollar quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:
- Ichkilik Tarkibi: Kozmopolitni qanday tarkibiy qismlardan qilish kerak?
- Ta'riflar: fois gras nima? Steak tartare nima? Béarnaise sosining asoslari nima?
- Mas'uliyat: Agar xo'jayin sizga xizmatdan noroziligini bildirsa va siz ushbu stolda mas'ul bo'lmasangiz, nima qilasiz?
- Nima uchun u erda ishlash kerak: stolga nima olib kelish mumkin? Sizning boshqa talabnoma beruvchilaringiz nima qilmasin?
Katta shirkatlar uchun bu savollar kareraning pozitsiyasi yoki tabiatiga qarab ko'proq yoki kamroq aniqlikka ega bo'lishi mumkin .
Javob berish uchun maslahatlar
Imtihonga ishonch hosil qilish uchun tayyor turing . Tana tili, agar ahamiyatsiz bo'lsa ham, dastur jarayonining katta qismi hisoblanadi. Misol uchun, imtihonni topshirayotib, tik turib yoki o'tirgan holda, sizning e'tiboringizni va ishonchingizni namoyon qiladi.
Savollarni bilmasangiz ham, savollaringizning qobiliyatiga eng yaxshi javob bering. Misol uchun, retsept tarkibidagi ingredientlardan so'ralganda va ularni eslay olmasangiz, savolni o'tkazib yubormang. Ko'proq ingredientni eslay olasiz. Javob berishga kuchli urinish hech qanday javob berishdan yaxshiroqdir.
Sizning yozishingizdagi ovozingizni amalga oshirishga harakat qiling, shunda ish beruvchingiz sizni keyingi intervyu uchun olib kelishni xohlaydi. Bu sizning nima uchun kuchli nomzod, yoki nega sizni yollashingiz kerakligi haqida so'ralganda, ayniqsa muhimdir. O'zingizni maqtashdan qo'rqmang!
Umuman olganda, ushbu testlar va viktorina ish beruvchilarga havola havzasini pasaytirishda yordam berishning foydali usuli hisoblanadi va ular ish izlovchilarni o'zlarining rezyumeiga qo'shimcha ravishda boshqa vositalar bilan farqlash imkoniyatini beradi.