Qo'shilgan qiymatli faoliyat yoki aksiyalar ko'pincha kompaniyangiz uchun aniq natijalar beradi.
Bular kompaniyani yanada yaxshiroq qiladigan narsalardir - ko'proq daromadli va yaxshi ish joyi.
Qiymatga qo'shimcha hissa qo'shadigan rollar va tadbirlarni o'z ichiga oladi. Ular qadriyatlar va qo'shimchalarni qo'shishga misollardir.
- Saqlangan pul . Ko'pincha odamlar faqat pul topish haqida o'ylashadi, lekin pulni tejash, xuddi shunday bo'lsa ham, qimmatli bo'lishi mumkin. Savdogarlar tashqariga chiqib, pul topishlari bilanoq, HR xodimi daromadni kamaytiradigan tovar ayirboshlashni kamaytirish orqali qiymat qo'sha oladi. Hisobchi muammolarni keltirib chiqarishdan oldin xatoga yo'l qo'yadigan ichki auditni amalga oshirish orqali pulni tejashga qodir.
- Awed mijozlari . Ko'plab mijozlar odat tusini olgan mijozlardir va raqib bu savatni sotish yoki chiroyli pik sotish orqali buzilishi mumkin. Awed mijozlari eshikka raqobatchilardan ruxsat bermaydi (yoki chakana savdo bo'lsa, eshikka kirmasin). Bu faqat mijozlar ehtiyojlarini qondirish emas, mijozning qoniqtirilishini ta'minlash uchun yuqorida va tashqarida bo'ladi.
- Sotishning ortishi. Bu qiymat qo'shilgan qiymatlarni eng aniq ko'rsatadi. Bir kompaniyaning daromad topish va sotish uchun daromadlari bor. Ushbu sotishlarni sotish, sotuvchiga yumshoq gapiruvchi yoki amalda sotadigan yangi mahsulotni ishlab chiqaradigan muhandis orqali bo'lsin, kompaniyaga qo'shimcha sotuvlar va qo'shilgan qiymatning aniq ko'rsatkichini keltirib chiqaradi.
- Biror ishni bajarish uchun zarur bo'lgan vaqtni yoki qadamlarni sezilarli darajada kamaytirish. Sizda oylik hisobotni ishlab chiqarish uchun uzoq, zerikarli jarayon bo'lganligi haqida hech qanday ma'lumot yo'qmi? Har bir inson bunday narsalarni yomon ko'radi. Agar siz ushbu hisobotni bajarish uchun zarur bo'lgan vaqtni kamaytirsangiz nima bo'ladi? Agar siz uni avtomatlashtirsangiz nima bo'ladi? Har bir inson abadiy qo'shiq aytadi.
Tushuntirish mumkin bo'lgan, e'tiborga loyiq qiymatga ega bo'lgan xodimlar o'zlarining tashkilotlariga ta'sir ko'rsatadi, haq to'lash , aktsiyalar , tan olinishi va minnatdorchiligini olish huquqiga ega. Agar siz o'zingizning xo'jayiningizdan reklama yoki haq to'lash haqida so'rasangiz, bu qo'shilgan qiymatlarni alohida qayd qiling.
"Men juda yaxshi ish qilaman, va men reklama uchun tayyorman", deb aytmang. Ayt: «Men juda yaxshi ish qilaman. Misol uchun, mening zo'ravonlikka qarshi dasturim orqali muhim bo'limlardagi aylanmani 10 foizga qisqartirishga muvaffaq bo'ldim. Bu dastur ham xodimlarning ma'naviyligini oshirdi va Glassdoor shiningda kompaniyamizni sharhlar qildi. "Siz qilgan buyuk narsalar va kompaniyaga qo'shgan qiymatingiz uchun javobgarlikni o'zingiz qabul qiling.
Xuddi shu tarzda, siz rezyumeingizni yozganingizda, "oylik hisobotni ishlab chiqarilgan" kabi vazifalar ro'yxati o'rniga, bajarilgan vazifani ro'yxatlashingiz mumkin. "Microsoft Access yordamida avtomatlashtirilgan jarayonni ishlab chiqish orqali 2 haftadan 2 soatgacha bo'lgan oylik hisobotlarni to'ldirish uchun vaqt miqdorini qisqartiradi. "Bu eng ko'p ishlaydigan va ishga olishni istagan ishchilar tashkilotlari.
Siz o'zingizning rezyumeningizda ushbu narsalarni ro'yxatlasa, siz odamlar ijaraga olmoqchi bo'lgan odam bo'lasiz.
Sizning xo'jayiningizga ushbu yutuqlar haqida eslatganingizda, sizning ishlash reytingingiz oshib boradi va sizning martabaingiz yuqoriroq va yuqoriga ko'tariladi. Sizning shaxsiy baholashingizni har yili yozib berishingiz kerak bo'lsa, bu siz ko'rsatadigan narsalarning turlari.
Vikipediyaning fikriga ko'ra, mahsulotni sotish bahosi va uni ishlab chiqarish uchun materiallar narxi o'rtasidagi farq jismoniy taqqoslashda, bu qiymatda ishchi kuchini, mashinasozlik investitsiyalarini, sotish va tarqatish, marketing, qadoqlash va boshqa ko'p narsalarni taklif qiladi. Shunday qilib, xaridor dastlabki mahsulot bo'lgan xom ashyoni sotib oladi.