Yarmarka haqida Mehnat Standartlari to'g'risidagi qonun (FLSA) haqida bilishingiz kerak bo'lgan narsalar

1938 yilda Qo'shma Shtatlar Kongressi tomonidan qabul qilingan Fair Labor Standards Act (FLSA) asosiy minimal ish haqi va qo'shimcha ish haqi uchun standartlarni belgilaydi. FLSA shuningdek, ro'yxatga olish va bolalar mehnati uchun standartlarni belgilaydi. FLSA davlat, mahalliy va federal hukumatni o'z ichiga olgan holda xususiy sektor va davlat sektorida eng ko'p ish bilan shug'ullanadi.

FLSA ish beruvchilardan kamida federal ish haqi miqdoridan ortiq bo'lmagan ish haqlarini to'lashni talab qiladi.

Ish beruvchilar shuningdek, bo'sh ish berilmagan xodimning muntazam ish haqi miqdorini bir yarim marta ortiqcha ish haqi bilan ta'minlashlari kerak.

Tez-tez so'raladigan savolga ko'ra, qonun hafta oxiri va bayramlari uchun ortiqcha ish haqi normasini belgilamaydi. Ish beruvchiga ishdan bo'shatilgan xodimlarni ish vaqtining yarmidan ko'pi uchun 40 soatdan ortiq muddatga to'lashi talab etiladi.

Masalan, xodimlarni ish haqini to'lashga rozi bo'lgan ish beruvchilar bayramlarda ikki barobar ko'p pul to'laydilar, buni qonuniy talablar emas, balki yaxshi niyat bilan qiladilar. Ish beruvchilar o'zlarining ishchilarining ta'tilda ishlashni rejalashtirgani va ularni ushlab turishlari haqida qayg'urishsa-da, bu juda muhimdir. Ikkita vaqt to'lovi yordam beradi.

Qonunlar, ayniqsa, minimal ish haqi me'yorlari davlatdan davlatga qarab farq qilishi mumkinligi sababli, sizning shtatdagi talablardan xabardor bo'lishingiz kerak. Milliy miqyosdagi ish beruvchilar federal hukumatning talablariga rioya qilishlari kerak, lekin agar sizning davlatingiz yoki mahalliy darajada eng kam ish haqi miqdori yuqori bo'lsa, mahalliy talab Federal talabni bekor qiladi.

Oxirgi qonunchilikdagi o'zgarishlar ba'zi xodimlarning qanday qilib ozod yoki ozod qilinmaganligini aniqlab berdi. Mehnat Departamentining veb-saytini 2004 yilda yaratilgan joriy qoidalar va 2015 yilga mo'ljallangan yangi qoidalar bo'yicha tekshiring.

Mehnat va mehnat qonunlari blogiga binoan, "2015 yil 6-iyul, dushanba kuni, Prezident Obama tomonidan imzolangan 2014 yil mart oyidagi buyrug'iga binoan, Mehnat Departamenti (" Departament ") taklif qilingan bayonotni e'lon qildi. Mehnat standartlari to'g'risidagi qonundan («FLSA») ortiqcha ishni bajarish qoidalaridan «ozod» bo'lish uchun ishchi uchun zarur bo'lgan minimal ish haqini ikki baravar oshiradi.

5 milliondan oshiq, bugungi kunda ish haqi to'lanadigan ish haqi miqdorining kamayishi oqibatida ish haqi to'lanadigan xodimlarga ta'sir ko'rsatadi ".

Mehnat Departamentidan o'zaro tortishish kerakmi? Ishchilaringizni to'g'ri ravishda tasniflagansiz va odamlarga ish haqi to'lanmasligi kerak, ortiqcha ish haqi to'lashingiz kerak.

Ushbu qonun AQSh Mehnat Departamentida ish staji ma'muriyatining ish haqi va soatlik bo'limi tomonidan boshqariladi.

Qo'shimcha resurslar va ma'lumotlar uchun Mehnat nizomlari Mehnat Standartlari (FLSA) saytiga qarang.