U ijobiy bo'lsin
Suhbatlaringizdan keyingi kuzatuvingizning sifati ish beruvchining sizning nomzodingizni baholashiga ta'sir qiladi. Rahmatnomani jo'natish masalalari juda muhim , ammo u tezda "intervyu uchun rahmat" e-pochta xabari emas, balki yaxshi bo'lishi kerak.
Ishingiz, sizning foningiz qanchalik yaxshi bo'lishini va ish beruvchingiz bilan bu lavozimda ishlashga kuchli intilishingizni ta'kidlash muhimdir. Bundan tashqari, siz munosabatingiz, motivingiz yoki malakalaringiz haqida shubha tug'diradigan narsalarni gapirishdan qochsangiz bo'ladi.
Suhbatingiz uchun sizga rahmat maktubini qo'shishga 10ta narsa
Sizning hatti-xatingizni kiritmaslik uchun bu maslahatlar sizni ish beruvchilarga noto'g'ri xabar jo'natmasligingizga yordam beradi.
1. Faqat minnatdorchilik bayonnomasini kiritmang. Shuningdek, ishingizga kuchli qiziqish bildirganingiz va lavozim nima uchun juda mos ekanini qisqacha tushuntirib bering.
2. Sizning yozishmalaringiz yozma ko'nikmalaringiz va tafsilotlarga e'tiboringizni ifodalaydi. Har qanday imlo yoki grammatik xatoni sinchkovlik bilan sinchkovlik bilan tekshirib unutmang va siz to'g'ri ish unvoni, manzil va ismingiz borligiga ishonch hosil qiling. Bu kuchli ijobiy taassurotni kuzatib borish imkoniyatidir, shuning uchun kichik xatoga yo'l qo'ymang.
3. Maktubingizda ish haqi oralig'i haqida gapirmang. Ish haqini muzokara qilish uchun taklif tayyorlangunga qadar kuting, chunki ish beruvchingiz sizning ustunlikka ega bo'lgan nomzod deb qaror qilganidan so'ng, sizning biznesingiz eng katta bo'ladi.
4. Suhbatingiz davomida noto'g'ri yo'l tutgan biror narsa uchun hech qanday uzr sababi yoki kechirim so'ramaslik . Siz bu masalalarga diqqatni jalb qilmaysiz.
Yig'ilish paytida yuzaga kelgan har qanday tashvishlarga qarshi turishi mumkin bo'lgan ijobiy fazilatlarni ta'kidlang. Agar intervyuning noqulay deb hisoblasangiz, siz istisno qilasiz.
5. Ishning yaroqliligini tekshirishga olib keladigan pozitsiyaning biron bir jihatini eslamang. Sizga taalluqli rolning tarkibiy qismlari haqida qo'shimcha tushuntirish olish uchun taklif uzatılıncaya qadar kuting. Ish beruvchiga o'z tanlovini yakunlashdan oldin sizning yaxshi o'yiningiz bo'ladimi-yo'qligini tekshirish uchun hech qanday sabab yo'q. Ushbu yo'riqnomaga istisno, siz ishni istamasligingizni bilsangiz, lekin siz kompaniyani yoqtirasiz. Bunday holatda siz tashkilotingiz bilan qanday taassurot qoldirganligini va undan mos keladigan boshqa bir pozitsiya mavjudligini so'rashingiz mumkin.
6. Agar siz ularni turli intervyularga alohida jo'natayotgan bo'lsangiz, xuddi shu tilni harflarga kiritmang. Har bir inson sizni qiziqtirgan yoki qiziqtirgan narsalar haqida o'ylab ko'ring. Yana bir yondashuv - shaxsning ta'kidlagan ustuvor yo'nalishlariga javob beradigan narsalarni tasdiqlashdir. Muloqotlarni shaxsiylashtirish uchun vaqt ajratsangiz, suhbatdoshlar sizni hayratda qoldiradi.
7. "Ish mening fonim uchun mukammal o'yin" kabi tasdig'i yoki shubhali so'zlarni qo'ymang. Fikrlaringizni qo'llab-quvvatlash uchun bayonotni qo'shib qo'ying.
Misol uchun, siz: "Men jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha ish olib borish imkoniyati haqida juda xursandman, chunki bu menga kuchli yozish, tadbirlarni rejalashtirish va ommaviy axborot vositalari bilan bog'liq amaliy ko'nikmalarimni qo'llashga imkon beradi".
8. Sizning nomzodingiz maqomini tekshirish uchun chaqirganingizni eslatib, haddan ortiq agressiv yondashuvni qabul qilmang. Siz, albatta, ish beruvchining o'z qarori uchun ko'rsatilgan vaqt oralig'ini oxiriga etkazishingiz mumkin. Sizning maktubingizda bu haqda gapirishga hojat yo'q.
9. Sizdan talab qilinmaguncha, zikrnomalarni kiritmang. Sizning kuzatuvingiz bilan arizalaringizni kiritishingizning hojati yo'q. Agar ish beruvchi sizga murojaatnomalar ro'yxatini talab qilsa, ular sizdan birini so'rashadi.
10. Sizning suhbatingiz uchun ketadigan xarajatlaringiz uchun hech qanday savol bermang. Sizning kuzatuvingiz suhbatdan so'ng imkon qadar tezroq yuborilishi kerak.
Sizning maktubingiz faqatgina sizning ishingizga bo'lgan qiziqishingiz va u qanchalik mos kelishi haqida o'ylashingiz kerak. Boshqa har qanday ma'lumot sizning xabaringizdan chalg'ishi mumkin. To'lovni qaytarish masalalarini hal qilish uchun alohida eslatmani keyinroq yuboring.