Ijrochi ko`ngillashuv nima?
Ijrochi murabbiy - bu o'z-o'zini anglash, maqsadlarni aniqlashtirish, rivojlanish maqsadlariga erishish, o'z salohiyatini ochish va chalg'ituvchi kengash sifatida harakat qilish uchun shaxslar (odatda boshqaruvchilar, ko'pincha yuqori potensial xodimlar ) bilan ishlaydigan malakali mutaxassis.
Ular maslahatchi yoki terapevt emas (ko'pchiligi konsultant yoki terapevtga asoslangan) va odatda maslahat berish yoki mijozning muammolarini hal qilishdan qochishadi. Buning o'rniga ular o'zlarining muammolarini aniqlashtirish va hal qilishda ijro etuvchilarga yordam berish uchun savollar berishadi.
Qanday murabbiylar nima qilishadi
Ijrochi murabbiylar o'z mijozlariga maxfiy va qo'llab-quvvatlovchi audionlar kengashini taqdim etadilar. Ular savollar berishadi, taxminlarga qarshi turishadi, ravshanlikni ta'minlashga yordam berishadi, resurslarni taqdim etishadi va ba'zida ruxsat berish bilan maslahat berishadi. Ular odatda 360 daraja va xulq-atvorni baholashni boshqaradi va yordam beradi, mijozga o'z-o'zini anglashni ta'minlash va rivojlanish maqsadlarini yaratish uchun maxfiy intervyular o'tkazadi.
Ijrochi murabbiyi bo'lishga nima kiradi
Afsuski, (yoki, ehtimol, baxtga, agar siz murabbiy bo'lishga qiziqsangiz), ko'p emas. Har qanday iste'fodagi ijrochi, konsultant, sobiq HR yoki mashg'ulot amaliyotchisi yoki wannabe terapevtlar o'zlarini rahbar murabbiy deb atashlari mumkin.
Ko'pchilik xalqaro koalitsiya federatsiyasiga (ICF) rasmiy sertifikatlash uchun murojaat qilgan bo'lsada, rasmiy yoki kerakli sertifikat mavjud emas.
Kim ijrochi murabbiylarni ishlaydi
Bir necha yil oldin, firmalar korxona murabbiylarini ishga olishdi va sindirilgan rahbarlarni tuzatishdi. Bugungi kunda aksariyat kompaniyalar ijrochi murabbiylarini yuqori darajali rahbarlarga va yuqori potentsialga sarmoya kiritish uchun ishga yollamoqda.
Bu endi murabbiy bo'lishi uchun siqilish emas; bu vaziyat belgisi.
Boshliqlar o'zlarining murabbiylarini (odatda CEOlar yoki biznes egalari) yollashlari mumkin bo'lsa-da, kompaniyalar uchun (odatda HR) ijro etuvchi rivojlantirish dasturining bir qismi sifatida murabbiyni tavsiya etishni tavsiya qiladi. Coachee yangi targ'ibot (o'tish koçluğu) bo'lishi mumkin, bir qator qiyinchiliklarga (odatda odamlar munosabatlarini o'z ichiga oladi) qarshi bo'lishi yoki katta rollarda uchun bakımlandırılmış bo'lishi mumkin. Va ha, murabbiylar xatti-harakat muammolarini to'g'rilash va rahbarlar o'rtasida o'zaro nizolarni hal qilishda yordam berish uchun hali ham ishga yollanmoqda.
Menejer yoki kompaniya menejerni yollamasligi kerak
Ijrochi, agar:
- Ular murabbiyga muhtojliklariga ishonishmaydi, ular bilan aloqa qilishdan manfaatdor emaslar va (yoki xohlamasliklari kerak) o'zgarishiga ishonishmaydi.
- Ular biznes bo'yicha maslahat yoki maslahat izlaydilar, ya'ni ular uchun muammolarni hal qilish uchun kimdir
- Ijro etuvchi murabbiy - bu faqat oxirgi xandon, "Xush Meri" token, allaqachon eshikdan chiqib ketgan,
- Ijro etuvchi tashkilotda murabbiylik xarajatlarini oqlash uchun tegishli darajada emas
- Ijrochi menejeri ijrochi bilan ishlashi kerak (murabbiylik shunchaki oddiy odamlar muammosini chetga surishning oddiy usuli bo'lmasligi kerak)
Odatiy ma'muriyatning ko`proq ko`rsatish jarayoni qanday ko'rinadi
Ko'pgina farqlar mavjud bo'lsa-da, ijro etuvchi murabbiy odatda sotib olish, baholash, maqsadlarni belgilash va rivojlanishni rejalashtirishdan boshlanib, so'ngra rivojlanish rejasi orqali ijro etuvchi rahbar bilan muntazam tekshiruvlar bilan bir qator bosqichlarni o'z ichiga oladi. Jarayon, rivojlanish maqsadlari (lar) ga erishilganda yoki murabbiy va / yoki kofe to'xtatilishi kerakligini hal qilganda tugaydi. Murabbiylik faoliyatining odatiy davomiyligi etti oydan 12 oyga qadar davom etadi.
Ijrochi ko`rinishining maxfiyligi
Ijrochi murabbiyiga kelganda, "Vegasda nima deyilgan bo'lsa, Vegasda qoladi". Suhbatlashuvchilar murabbiy va kofe o'rtasida to'liq ishonchli. Agar tashkilot murabbiylik xizmati uchun haq to'layotgan bo'lsa, ular vaqti-vaqti bilan yangilangan yangilanishlarni olishlari mumkin (kunlar, erishilgan yutuqlar), lekin koachee ruxsatisiz boshqa hech narsa taqsimlanmaydi.
Qaerda ijro etuvchi murabbiylik amalga oshirilsa
Imkon qadar yuzma-yuz, idealdir, chunki u muloqotning og'zaki emasligi va dastlabki munosabatlarga yordam beradi. Bu telefon orqali deyarli ko`proq ko`proq bo`lish (yoki Skype orqali).
Qanday qilib katta murabbiylik xarajatlari
Ko`chirma dunyoda yiliga 3 milliard dollarni tashkil etadi va Garvard Business Review hisobotida ko`rsatilganidek, ma'mur ko`chirmachining o'rtacha ish haqi soatiga 500 dollarni tashkil etadi. Ko'p murabbiylar olti yoki 12 oylik ish bilan mashg'ul bo'lishadi, ammo ba'zilari soatlab ishlashadi.
Siz boshqaruvchini topishingiz mumkin
Ijrochi murabbiyni topishning ko'plab usullari mavjud. O'z kompaniyangiz ko'plab ishonchli murabbiylar bilan ishlashi mumkin. Ijro yoki ishga joylashtirish bo'yicha firmalar ko'pincha murabbiylik xizmatini yoki mustaqil ijro etuvchi murabbiylar bilan yo'l-yo'riqlar asosida ishlashadi. Boshqa rahbarlardan og'zaki tavsiyalar manba bo'lishi mumkin - aslida, eng muvaffaqiyatli murabbiylarning aksariyati reklama qilmaydi. Ijrochi murabbiyni tanlashda kimyo muhim ahamiyatga ega, shuning uchun bir necha kishi bilan suhbatlashish yaxshi bo'ladi. Bundan tashqari, ijro etuvchi murabbiyni topish uchun bir necha manbalar mavjud:
|