Pulli dam olish dasturi

Pullik dam olish jadvalingizni boshqa ish beruvchilar bilan taqqoslang

Qo'shma Shtatlarda har qanday hukumatning qoidalari bo'yicha pullik ta'tillar talab qilinmaydi. Buning sababi, Fair Labor Standards Act (FLSA) ish beruvchi tomonidan ish beruvchilarga dam olish yoki dam olish vaqtida ishlamasligi uchun vaqt kerak bo'lmaydi.

Qo'shma Shtatlarda to'langan dam olish kunlari

AQShda ishchilar "o'rtacha ish haqi to'lanadigan ishchilar" toifasida "Mehnat statistikasi byurosi" ga ko'ra o'rtacha 7,6 pullik ta'tilga ega. Kasb-hunar va texnik xodimlar o'rtacha 8,5 pullik to'lashlari.

Sotuvchi va savdo xodimlari o'rtacha 7.7 to'langan dam olish kunlarida. Moviy yoqa va xizmat xodimlari o'rtacha 7,0 pullik ta'tilga ega.

WorldatWork Assotsiatsiyasi tomonidan 2016 yilgi pullik ish haqi miqdori o'rganib chiqilgan to'qqizta to'langan dam olish kuni Qo'shma Shtatlarda norma bo'ldi.

Xususiy sektor AQShda ta'til rejasini tuzdi

Xususiy sektor tashkilotining to'langan dam olish kunida eng ko'p to'langan pulli dam olish kunlari. Ular xodimlarning ehtiyojlari va biznes ehtiyojlariga qarab kompaniya tomonidan farqlanadi.

Misol uchun, ushbu pullik ta'tillarni taklif etadigan kompaniyalar ham bayramlarda ishlashlari kerak bo'lgan ishlarga ega bo'lishi mumkin. Bu mijozlarga kuniga 24 soat, haftada 7 kun va yiliga 365 kun xizmat qiladigan tarmoqlarda rentabellik uchun tanlash yoki ba'zi holatlarda tanlashdir.

Ushbu ishlar potentsial va mijozlar talabi ko'proq vaqtni talab qilganda ishlab chiqarishni o'z ichiga oladi; parvarish qilish, shoshilinch xizmat ko'rsatish, kasalxonada oziq-ovqat xizmatlari, homiylik xizmatlari va boshqalar. ochiq savdo shaxobchalari; restoranlar; gaz stantsiyalari; dorixonalar; qulay do'konlar; ba'zi texnik va mijozlarni qo'llab-quvvatlovchi lavozimlar; va oziq-ovqat do'konlari.

Boshqa xizmatlar uchun shifokorlar, telefon xizmatlari, elektr energiyasi bilan ta'minlaydigan kommunal xizmatlar, qor tozalash ishchilari va hk. Bu odamlar boshqa pulli dam olish kunlari bayram qilishni rejalashtirish uchun adolatli qo'ng'iroq rejasiga bog'liq bo'lishi mumkin.

Bayramda ishlaydigan xodimlarning ko'pchiligi soatlik ish haqi hisoblanadi .

Dam olish uchun ishlash uchun mukofot sifatida (va xodimlar ustida ishlashni yaxshi his qilishlari uchun), bu xodimlar odatda vaqt yoki yarim yoki ikki martalik to'lov shaklida qo'shimcha haq oladilar.

Odatdagidek to'langan dam olish kunlari

Bundan tashqari, ba'zi tashkilotlar bu kunlarning bir qismini pullik dam olish kuniga qo'shishadi. Bu mintaqaviy farqlarga va ishchilarning qayta-qayta muloqotga kirishiga bog'liq.

Boshqa odatda to'lanadigan dam olish optsiyasi - bu o'zgaruvchan dam olish yoki ikki kishi, u xodimning kunlik dam olish kuniga rejalashtirilayotgan kunni belgilashini belgilaydi. Ular, masalan, turli xil diniy va madaniy bayramlar bilan ishlaydigan xodimlar, dam olish kunlari dam olishni xohlagan yodgorlik va xodimlar uchun ko'proq imkoniyatga ega bo'lishlari uchun taklif etiladi.

Boshqa tashkilotlarda xodimlarning tug'ilgan kuniga va / yoki saylov kuni uchun to'lanadigan ta'tillar.

Sizning xodimlaringiz nima istayotganini bilish muvaffaqiyatli to'langan dam olish jadvalining kalitidir.

AQSHda federal to'lov dasturi

Federal qonunchilik (5 USC 6103) Federal xodimlar uchun dam olish kunini belgilaydi. AQShning Kadrlar boshqaruvi boshqarmasi ma'lumotiga ko'ra, "ko'pchilik federal xodimlar dushanbadan jumagacha ishlaydi.

"Bu xodimlar uchun dam olish kuni shanba yoki yakshanba kuni tushganda - dam olish odatda dushanba kuni (bayram yakshanba kuni bo'lsa) yoki juma kuni (agar dam olish kuni shanba kuni bo'lsa) kuzatiladi".

Ushbu qonun shuningdek, Vashingtonning tug'ilgan kuni kabi to'langan pullarning nomlarini ham belgilaydi. Ko'plab davlat sektori tashkilotlari, mahalliy va davlat hokimiyati organlari va boshqalar dam olish dasturini Federal dam olish kuniga asoslashadi.

AQShda bu Federal dam olish kuni.

Endi siz AQShda odatdagidek ta'tilga oid dam olish jadvallarini bilib oldingiz, boshqa ish beruvchilar nimani anglatishini bilishingiz sizning qandayligini taqqoslaydi yoki sizning nuqtai nazaringiz qanday ta'sir qiladi? Yuqori ishchilarni jalb qilish va ushlab turish uchun xodimlarning pullik dam olish vaqtlarini bekor qilishlarini kutish uchun siz normaga yaqin yoki biroz ustun turishingiz kerak.

Bayramlar bilan bog'liq