Ho-Ho-Ho kam xarajatli, past kalit va vaqtni ishdan chetlatilgan xodimlar uchun saqlang
"Challenger, Grey & Rojdestvo" kompaniyasining so'roviga ko'ra, ish beruvchilarning ko'pchiligi dam olish mavsumi davomida o'zlarining partiya shlyapalarini chiqarishga tayyor ekanliklarini ko'rsatmoqda. . Yangi tadqiqot shuni ko'rsatadiki, bu yil nafaqat kompaniyalari dam olishni rejalashtirmoqda, biroq ko'pchilik bu ishchilarning shindigiga mablag' sarflashni kutishmoqda.
Challenger, Grey & Rojdestvo kompaniyasining global mavqega ega konsultanti, bu yilgi dam olish kuniga bag'ishlangan so'rovnomasida, kompaniyalarning 80 foizi ushbu yil bayramlarni o'tkazishni rejalashtirayotganini, ularning 21 foizdan ortig'i o'zlarining voqealaridan ko'proq byudjet tashkil etishini aniqladi. "
Biroq, ish beruvchilar borgan sari ko'proq ish stajiga ega bo'lgan shenanigansga nisbatan ko'proq tolerantliklarga ega.
Xodimlar shaxsiy kompaniyaning kompaniyani sotishni sekinlashtirishi oqibatida ish haqi ko'payishi va bonuslar yoki foydaning taqsimlanishi yo'qolishi bilan bog'liq bo'lsa, ofis partiyalariga qimmatbaho investitsiyalar uchun minnatdorchilik bildirmaydi. Obamacare xarajatlari kabi Vashington tashabbuslari orqali xodimlarga qo'shimcha xarajatlarning potentsiali ham ishchi partiyalar haqida ishchilar fikrlarida ishtirok etadi.
An'anaviy ofis partiyasiz yoki qo'shib qo'ying
Bu hali ham dam olish mavsumi, ish beruvchilar va xodimlar jamoa binolarida ishtirok etish, ma'naviy yuksalishning sarguzashtlari bilan birgalikda ishtirok etish imkoniyati. Ishchilarning oilalarini o'z hamkorlari bilan qiziqarli muloqotda bo'lish vaqti keldi va ularni qo'llab-quvvatlaydi.
Shunday qilib, agar dam olish maskanlari sizning xodimlaringiz tomonidan arzon narxlarda sotib olinsa va sizning talablaringiz bo'lsa. Aks holda, dam olish maskaniga qo'yiladigan bunday alternativalar katta qiziqish bilan kam xarajatli ishlarga qaratilgan. Rejalashtirish va ijro etilishda energiya va vaqtning minimal sarmoyasi, shuningdek, ta'kidlangan xodimlar tomonidan baholanadi.
Shuningdek, xodimlar dam olish mavsumi davomida bayramlarni nishonlash bilan mashg'ul bo'lishganini bilib olishingiz mumkin va sizda shukronalar kunidan yanvarigacha 1 yanvarga qadar ishtirok etish uchun xodimlarni jalb qilishda yaxshi imkoniyatlarga ega bo'lishingiz mumkin. Masalan, TechSmith korporatsiyasi xodimlarning ko'pchiligi, ularning turmush o'rtog'i va hamkorlari fevral oyida kompaniya tug'ilgan kuniga aylanganida, har yili katta yoshlilar partiyasiga qatnashish imkoniga ega bo'ldi.
Ular hali ham Rojdestvo arafasida va bayramga bormaydigan ko'plab xodimlar, ularning farzandlari, turmush o'rtoqlari va sheriklari oilaviy taomni o'tkazadilar. Darhaqiqat, ko'pchilik tushlik bilan urishib, keyin dam olish safariga jo'nab ketishdi. (Bu yana bir bayram bayrami muqobilidir.)
Bularning barchasini inobatga oladigan bo'lsak, bu erda mehnatkashlar vaqtini, qattiq pul ishlanganda yoki pul sarflamasdan dam olish ruhini qanday qabul qilish kerakligi haqidagi fikrlar mavjud. Sizning xodimlaringiz va ularning oilalari qimmatbaho, energiya sarflaydigan, qo'rqinchli ishxona partiyangizga kam kalit alternativlarni qadrlashadi.
01 Dam olish ta'riflari uchun ta'riflarni tayyorlash
Tadbirni festival bayrami bilan bezatib, xodimlarning sevimli pishiriqlarini tayyorlaydiganlar uchun sovg'a sertifikatlari bilan taqdirlang. Agar sizning xodimlaringiz qiziqtirsa, siz ham kookie almashinuviga homiylik qila olasiz.
02 Yomon qiynoqli kozoklar kunini rejalashtirish
Tanlangan va kambag'al ta'm bilan sevilgan va tashlab ketish, barcha uchqunlarning eng chiroyli bayram kostyumini kiyish tanlovi kun bo'yi quvnoq va kulgiga aylanadi. Bayramni fotosuratlar va kompaniya tomonidan taqdim etilgan barcha taomlar bilan birgalikda olib boring.
03 Xodimlar o'yinlari va o'yinlari bilan In-House Catered Lunch tuting
Kart o'yinlari, shuffleboard, basketbol, stol o'yinlari, Pictionary, stol tennisi, hovuz va boshqa ko'plab dam olish va do'stona raqobat va diqqatga sazovor ichimlik ichish vaqti keldi .
04 Dam olish kartasi almashuviga qatnashing
Dam olish kunlarini bayramga shukur qilish, kichikroq dozalarda yuborilgan dam olish kartalari bilan. Agar chizmadan foydalansangiz, xodimning har bir xodim yuborishni ma'qullaydigan kartochkalar sonini bir xil miqdorda kiriting. Qabul qiluvchilarni sir tuting. Shirkat tushlikida, chirkin kozok kiyimi kuni yoki pechene almashinuvida chizilgan rasmni bajaring.
Ofis partiyasining Lieu-da xayr-ehson qilish
Vizual berish eng ko'p bayramlarda namoyish qilinadi. Xodimlar korxona lobisida yoki xonada yuguradigan oziq-ovqat, sovg'alar, kiyim-kechak va uy-ro'zg'or buyumlarini ko'rishdan zavqlanadilar. (Lekin, jismoniy narsalar xayriya tashkilotlari uchun tarqatish qiyinligini va ko'pchilik xayriya tashkilotlari sizga naqd pul berishni afzal deb aytadilar.)
Xodimlar, masalan, bayram mavsumini yorug'lish uchun eski jamoa a'zolari uchun devorlarni bo'yash uchun birgalikda harakat qilganda jamoani quradilar. Siz tanlagan xayriya faoliyati qanday bo'lishidan qat'iy nazar, siz ularni ofis partiyasiga muqobil ravishda ta'qib qilishingiz mumkin. Yoki, xayr-ehson berish, bu erda keltirilgan boshqa g'oyalarni qo'llab-quvvatlashi mumkin.
06 Xodimning potuks tushliklarini rejalashtirish
Potluck peshin bayrami bayram bayramidir, ayniqsa, siz boshqa maxsulotlar bilan birgalikda, boshqa maxfiy buyumlar bilan, masalan, "Secret Santa" va "Ugly Holiday Sweater Day".
Turli mamlakatlardan kelgan ko'plab ishchilarga ega bo'lgan bir mijoz kompaniya an'anaviy ovqatlanish narxiga nisbatan juda noanaviy tarzda ishlaydigan xodimlarga o'zlarining mamlakat oshpazlarini ananaviy taomni olib kelishlarini so'radi.
Har yilgi bayram mavsumi potluck yil voqeasiga umidvor bo'ldi. Xodimlar begonalarning o'z mamlakatlarida tug'ilgan begona, ammo mazali taomlarni yoqtirardi.
07 Ofisingizni, kubiklni, ish joyini tanlovini bezash
Ish joyingizdagi xuddi shunday tanlovga homiylik qila olasiz. Musbat? Sizning ish joyingiz mavsum bo'yi dam olish kunlarining timsolidir, chunki xodimlar ish joyini, ofisni, konferentsiya xonasini yoki jamoat joyini bezashlari uchun guruhlarda qatnashadi.
G'oliblar odatda boshqa xodimlar tomonidan ovoz berishadi va sovg'a guvohnomasi (yoki boshqa kichik sovg'a) mukofotlash marosimi ofisda ushbu alternativlarda sanab o'tilgan boshqa tadbirlar bilan birgalikda amalga oshirilishi mumkin. Jamoa raqobatlashayotganda sovrinni almashish yoki har bir jamoa a'zosiga taqdim etilgan ekvivalentni hisobga olish kerakligini yodda tuting.
08. Yashirin Santa Palni tanlang
Secret Santa hali jiddiy sarf-xarajatlar bilan bir necha hafta davomida xodimlarni jalb qilgan , chunki Secret Santa ularni qabul qiluvchi uchun bir nechta sovg'alar va kutilmagan hodisalar rejalashtirgan.
Kutilmagan hodisalar xodimlarning pochta qutilarida, ishchi stollarida va devor oynasida osilgan edi. Boshqa Santas ham ijodiy fikr yurituvchi lenta-feston kubiklar edi. O'yinning yarmini o'tkazib yuborgan kishi, sirli Santa-ning identifikatorini ushlab turib, hayratda qoldirdi.
Secret Santa-da yana bir internet-twist ishtirok etuvchi xodimlar o'zlarining eBay-ga sovg'alarni 25 dollar narx bilan, shu jumladan yuk tashish bilan birga sotib olishlarini talab qiladi.
09 Boshqa mavsum uchun ofis partiyasini rejalashtirish
Sizning kompaniyangizni tashkil etuvchi aprel oyida, yozda yoz oyining o'rtalarida yoki sentyabrda kuzgi kuzgi hosilni rejalashtirish. Har bir ish o'z tarixida xodimlar bilan hamkorlikda ishlaydigan tadbirlar va uyushmalarga ega.
Dekabr dam olish mavsumi tashqarisida joylar mavjud va qimmatroq. Oziq-ovqat, kiyim-kechak, bezak va ichimliklar kamroq shijoatli va qulayroq va qiziqarli bo'lishi mumkin. O'z tasavvur kuchingiz bilan yuguraman. Hatto kompaniya maydonchasida ham piknik ishqibozlar bayramni nishonlashlari va haddan ziyod haddan tashqari tashvishga tushishi mumkin.
10 Office Party-ni ushlab turing - lekin past-kalit va oddiy turing
Kundalik kiyim-kechaklarni (sotib olish uchun chiroyli kiyimlar), taklif etilgan bolalar (topilmaydigan chaqaloqlarni topib bo'lmaydi) va qiziqarli, qulay va qulay muhit bularning barchasini xushnud etadi.
Spirtli ichimliklar iste'molini cheklashning asosiy sharti ko'plab tadbirlarni amalga oshirishdir. Kattalar va bolalar Wii o'yinlari va karta o'yinlari, shuffleboard, dart va hovuz musobaqalari kabi kichik sovg'alar uchun raqobat qilishning boshqa imkoniyatlaridan bahramand bo'lishadi.
Mahalliy aholi punktlarida yoki mahalliy lokali joyda past kalitga bufet, kundalik kiyim va ko'plab jamoa qurish tadbirlari kiradi, ular sizning hamkorlaringiz va ularning oilalari bilan o'ynash va ular bilan bo'lishishingiz mumkin. Bir tadbirkor ham bolalar uchun Santa ni o'ynashni xohlaydi.