Yilning har oyida ish izlayotgan ishchilarning kamchiliklari va kamchiliklari
Ish ovlashga kelganda, Vaqt kalit hisoblanadi. Sizning rezyumeingizni hozirgi vaqtda to'g'ri odam oldida olish - ishga qabul qilishni boshlashga tayyor bo'lgani kabi, albatta, katta afzallik. Shu bilan birga, biz o'sha paytdagi (ayniqsa, uyda ish bilan shug'ullanish uchun ariza topshirishda) aniq vaqtni aniqlay olmaganimiz sababli, yil davomida ishga yollanish tendentsiyalarini ko'rib chiqish sizga ish qidirish ishlarini maksimal darajada oshirishga yordam beradi.
Ishni yollash yil bo'yi, hatto yozgi bo'naklarda yoki dahshatli bayramlarda sodir bo'lishi mumkinligini yodda tuting, shuning uchun sekinroq oylar mobaynida tomosha qilishni to'xtatmang, biroq ish qidirishingizga ko'proq vaqt sarflashni rejalashtirishga yordam berish uchun ushbu resursdan foydalaning.
Yanvar
Bayramlar mobaynida bo'sh ish o'rinlarini ishga joylashtirish uchun rezyumelarlarni yuborish va yangi boshlanishga tayyor bo'lgan ishchilar uchun yanvar yanvar oyining bosh vaqti hisoblanadi. Biroq, mehnat bozori aslida yanvar oyida imzolanadi. Ko'p sonli lavozim yanvar oyida e'lon qilinadi, lekin bu oyda majburiy emas. Shunday bo'lsa-da, yangi yil ichida yangi maqsadlar va tashabbuslarni qondirish uchun ko'plab kompaniyalar birinchi chorakda tezlashib bormoqda. Bundan tashqari, dam olish mavsumi, ta'til va yil oxiriga qadar topshiriqlarni ijaraga olmoqdagina kuzatib boradi. Bundan tashqari, xodimlar yil oxirida iste'foga chiqishi yoki lavozimidan chiqib ketishlari mumkin va ularning o'rnini bosib olish ishlari shu vaqtning o'zida amalga oshiriladi.
Shunga qaramay, yanvar oyida ish o'rinlari bo'yicha raqobat kuchayib boradi, chunki barcha ish izlayotganlar bozorni to'ldiradi.
Yangi yil boshlangunga qadar, yangi yilning boshlanishi, ish boshlovchilarini yilning birinchi oyida rag'batlantirilishiga yordam beradi.
Fevral-mart-aprel oylari
Fevral, yangi yilda ishga qabul qilinib, jiddiy boshlanadi. Har bir ishga qabul qilish menejeri yanvar oyi boshida ishga tushirishga tayyor emas va bir nechta pozitsiyalarni to'ldirish uchun ish beruvchilar rahbarlari biroz vaqt o'tishi kerak, shuning uchun fevral hali ham band.
Ish izlovchi shaxslar arizalarni saqlashlari kerak.
Yilning boshlanishi ishni davom ettirmoqda. Ish staji byurosi ma'lumotlariga ko'ra, bu oy aprel oyida eng ko'p ish joylarini e'lon qilgan va joriy yilning birinchi yarmida eng ko'p ish haqi olgan aprel oyiga borib taqaladi.
Aprel - may
Bahorda sayyohlik va mehmondo'stlik sanoati yoz mavsumiga tayyorgarlikni boshlaydi. Maktablar keyingi o'quv yiliga rejalashtirishni boshlashadi, garchi ijaraga berish qarorlari shu paytgacha bir necha oy bo'lishi mumkin. Umuman olganda, ish beruvchilar rahbarlari yozgi oylar oldidan ochiq pozitsiyalarni to'ldirishga harakat qiladilar, chunki asosiy qaror qabul qiluvchilar yozda dam olishni boshlaydilar.
Iyun
Iyun oyi yoz mavsumi boshlanadi. Ko'plab maktablar hanuz davom etadigan oyning boshida ta'tilga chiqish boshlangani yo'q va hali ham ba'zi ishga olish ishlari bo'lishi mumkin. Va mavsum oxirida ba'zi ishga tushirishlar hali ham sodir bo'lishi mumkin. Biroq, iyun oyining oxirida ish bilan ta'minlanish darajasi pasaymoqda.
Iyul
Faqat asosiy qaror qabul qiluvchilarning dam olish dasturlari nafaqat yozning chuqurligida ishga tushirishni qiyinlashtiradi, balki ko'pgina kompaniyalarda yoz oylarida ish tezligining umumiy pasayishi kuzatiladi. Bu vaqt mobaynida yuborilgan rezyumelar, dam olish kuni bo'lgan va juda kech bo'lmaguncha, to'g'ri odamga yo'naltirilmaydigan shaxsning kutubxonasida yo'qolishi mumkin.
Bu oy ish bilan ta'minlanish uchun past ko'rsatkichdir; bu ishni qidirish uchun ham past ko'rsatkichdir. Dam olish vaqtida qaror qabul qiluvchilar nafaqat ish izlayotganlardir. Va shunga o'xshash, bu ishga jalb qilingan ish izlovchilarga bir oz afzallik beriladi, chunki bu mavsumda ishga yollanishi kerak bo'lgan ishlar uchun raqobat pasayadi. Va butun yoz oylarida bu tarmoqqa ulaning; Sizning kompaniyangizning kuzgi ish rejalarini yaxshi bilib olishingiz mumkin.
Avgust
Avgustning boshi iyulga juda o'xshaydi, ammo avgust oyi o'rtalarida ta'tillar (xususan, avgust oyi boshlanadigan joylarda) tushib ketadi va odamlar sentyabr oyiga nazar tashlashmoqda. Yilning birinchi yarmida moliyalashtirish mumkin va kompaniyalar to'rtinchi chorak uchun rejalashtirmoqchi. Shunday qilib, yangi ochilish shu oyning ikkinchi yarmida paydo bo'ladi, shuning uchun u resume tayyor.
Sentyabr
Sentyabrda odamlar haqiqatan ham ish joyiga - ishga yollash boshqaruvchilariga ham, ish izlovchilarga ham qaytadilar. Yilning birinchi yarmida joriy moliyaviy yillar uchun rejalashtirilgan mablag'larni qo'llash istagi mavjud bo'lib, rahbarlar yil oxiriga qadar yangi ishchilarni qanday qilib ishga olish haqida o'ylaydilar.
Oktyabr
Yanvar oyi holatiga ko'ra, sentyabr oyida ishga tushirish sentyabr oyining oxiriga qadar yoki keyingi oyga, oktyabrga qadar kechiktirilmasligi mumkin. Aprelga o'xshab, bahorda ish uchun eng yuqori ko'rsatkich - oktyabrda kuzda pik. Ammo oktyabr oyida menejerlar kelgusi dam olishni pasayishidan xabardor. Menejerlar nafaqat dam olish kunlaridan oldin odamlarni yollashlari kerak, balki ko'pchiligi dam olish mavsumi oldidan ularni boshqarishni xohlashadi, shuning uchun bosim davom etmoqda.
Noyabr
Noyabr oyining boshida ishga yollash hali ham kuchliroq bo'lishi mumkin, chunki u oktyabr oyining eng zo'r oyog'idan oldinga siljiydi, biroq Shukrona kuni bilan kuzgi ish bozorida sezilarli darajada sovigan.
Dekabr
An'anaviy donolik shukur kuni bilan Yangi yil o'rtasida bo'lib, ish qidirishda deyarli ma'nosizdir. Hech kimni yollamaydi! Job Search Expert-dan Alison Doyl, "ish beruvchilar hali ishga yollanayotgani va boshqa ish izlovchilaridan bu yilgi mavsumda kamroq raqobat bo'lishi mumkin", deb ta'kidlagan mit deb atadi.
Ba'zi kompaniyalar 31 dekabrga qadar to'ldirishlari kerak bo'lgan pozitsiyalarga ega bo'lishi mumkin. Avgust va oktyabr oylarida yangi ish o'rinlarini yaratganlarning avvalgi pozitsiyalari hali ham ochiq bo'lishi va to'ldirishlari kerak.
Bularning barchasi, bu yilgi mavsumning mutlaqo sustlashuvi, biroq ayni paytda barcha bayram voqealari bilan bog'lanish uchun yaxshi vaqt. Yozda dam olish paytida biron-bir nuqtada dam olish mumkin bo'lganda va sizning rezyumening kimningdir kutubxonasida yo'qolganligi, bu yil mobaynida ishga olish menejeri ketgandan keyin ko'proq taxmin qilish mumkin - Rojdestvo va shukrona haftalari.