Sizning ish uslubingiz haqida intervyularga qanday javob berasiz?

Suhbat davomida ish beruvchingiz sizning ish uslubingiz haqida kompaniyaning madaniyatiga va ishiga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlash uchun so'rashi mumkin. Bu savol shuningdek, sizning ish uslubingizni tanib bilish va aniq tushuntirish uchun etarlicha xabardor ekanligingizni ish beruvchiga ham ko'rsatadi.

Bu savol noaniq ko'rinishi mumkin bo'lsa-da, u o'zingizni eng ijobiy natija berishga imkon beradigan foydali ochiq-oydin savol .

Ish uslubingiz haqida intervyularga javob berish uchun maslahatlar

Bu savolga javob berayotganda, bu ishni yodda tutish muhimdir. Klixelardan ("qattiq ishchi" va "yaxshi muloqot qobiliyatlari" kabi) harakat qiling va o'zingizning ish joyingiz va kompaniyangizga mos ish stilingizning ba'zi elementlariga e'tibor bering.

Bundan tashqari, ijobiy nuqtai nazar bilan halol bo'lish muhim. Katta rasmli kishi bo'lsangiz, mukammallikni talab qilmang; Buning o'rniga, tuyulganingizni va sifatga sodiqligingizni ta'kidlang.

Quyida sizning fikringizga e'tibor qaratishingiz mumkin bo'lgan ish uslubining bir necha jihatlari mavjud.

Tezlik va aniqlik - Tez va samarali ishlayotgan bo'lsangiz, javobingizni, ayniqsa, ishni qattiq muddatlarga to'g'ri kelishini talab qilsangiz, bu haqda eslatib o'tishingiz mumkin.

Biroq intervyu beruvchini sizning tezligingizga emas, balki sizning mahoratingiz va to'g'riligiga ta'sir qilish muhimdir. Tez va barqaror sur'atda ishlashingizni aytsangiz, xato qilishdan qochish uchun foydalanadigan strategiyalarni ta'kidlang.

Kunni tuzish - Sizning kuningizni qanday tashkil qilganingizga diqqat qilishingiz mumkin. Siz ertalab eng qiyin vazifalarni bajarishni afzal ko'rasizmi? Bir vaqtning o'zida yoki bir nechta vazifaga e'tibor qaratishni xohlaysizmi?

Odatda qancha ishlayotganingizni ham aytib o'tishingiz mumkin. Agar siz doimo yuqorida va orqasida ketadigan va topshiriqlarni bajarish uchun kech qolgan bo'lsangiz, shunday deb ayting.

Yakka yoki birgalikda ishlash - Ish beruvchi sizni yakka yoki birgalikda ishlashni xohlaysizmi, bilishni xohlaydi. Ushbu savolga javob berishdan oldin ish haqida ehtiyotkorlik bilan o'ylang.

Aksariyat ishlarga kamida bir nechta hamkorlik talab etiladi, shuning uchun ham siz yolg'iz ishlamoqchi bo'lsangiz ham, boshqalarning kirishini qadrlashingizni ta'kidlang.

Yo'nalishni olish - Sizning ish uslubingizning yana bir muhim elementi sizning xo'jayiningiz bilan qanday aloqa qilishni istaganingizdan iborat. Doimiy yo'lni tanlashni xohlaysizmi yoki siz unga topshirilishni yoqtirasizmi va uni yakunlash uchun yolg'iz qolasizmi? Ish beruvchingiz bilan bo'lgan ideal munosabatingizni o'ylab, siz va sizning intervyu intervyusingizga ishingizga yaxshi mos keladimi yoki yo'qligini aniqlashga yordam beradi.

Sizning aloqa tarzingiz - Agar bu ish doimiy muloqotni talab qilsa, ish kunida ish beruvchilar, xodimlar va mijozlar bilan qanday muloqotda bo'lishingizni ta'kidlashingiz mumkin. E-pochta, telefon orqali suhbatlar yoki shaxsan uchrashuvlarni afzal ko'rasizmi? Shunga qaramay, javob berishdan oldin, bu ishni nima qilish kerakligini o'ylab ko'ring.

Qisqacha va maqsadli bo'ling

Sizning javobingizdagi ish uslubining barcha elementlarini eslay olmaysiz. O'zingizning eng yaxshi fazilatlarini namoyish qilmoqchi bo'lgan va bu ish uchun mos bo'lgan bir nechta elementlarga e'tibor qarating.

Agar sizda qo'shimcha vaqt bo'lsa, ish uslubingizni ta'kidlaydigan qisqacha misol yoki ikkita misolni ko'rib chiqing.

Misol uchun, hosildorlik va ko'p vazifani bajarish qobiliyati bir hafta oldin topshiriqni bajarishingizga yordam bergan bir vaqtni eslang.

Eng yaxshi javoblarning misollar

Ko'proq ish intervyu Savollar va javoblar

Savollar va javoblar
Eng ko'p so'raladigan intervyu savollari va namunali javoblar.

So'rov uchun savollar
So'rov ishtirokchilaridan so'raladigan nomzodlar uchun savollar.