"Eng katta zaifligingiz nima?" Deb javob berish haqida maslahat.
Sizga pozitsiyaga mos kelmasligi uchun javob berishdan qochish muhimdir.
Sizni ishga yollamoqchi emasligingizni ishga yollamiz. Misol uchun, ma'muriy lavozim telefonda tez-tez bo'lishni talab qilsa, qo'ng'iroqni o'tkazishni niyat qilganingizda siz telefoningizni yomon telefonga qo'yishingiz yoki tasodifan o'chirib qo'yishingiz mumkin. Misol uchun, "men yig'ilishlarga vaqtida qiyinchilik tug'diraman" yoki "men katta harflar bilan harflar bilan elektron maktublar yuboraman" - bu sizni kambag'al ishchi kabi ko'rsata oladigan javoblar - undan qochish kerak.
Lekin siz ham, "men mukammallik qiluvchilardim va barcha muammolar butunlay hal etilmagunicha, dam olmaysiz" yoki "men ham men kabi emas" degan savolni mag'rur yoki aniq javob beradigan javob berishdan qochishingiz kerak. juda qattiq ishchi. " Bu turdagi javob haqiqiy yoki samimiy ko'rinmaydi. Bundan tashqari, mukammallikni oshiruvchi juda ko'p odam ish beruvchining mulki hisoblanishi mumkin emas.
Ushbu savolga javob berishda sizning strategiyangiz uni kuchsizligingizni oshirish uchun qanday qilib faol ishlayotganingizni ko'rsatish uchun imkoniyat sifatida ishlatishdan iborat.
Yuqorida ko'rsatilgan telefon misolini eslay olasizmi? Ehtimol, siz: "Men telefonlarning yangi tizimlariga biroz tebranish moyilligim bor, men telefonlarning funksiyalariga diqqat bilan yondashaman, chunki men qo'ng'iroq qiluvchilardan yaxshi muloqot qilmayman. telefonda qo'ng'iroqlarni davom ettirish, uzatish va h.k.larni qo'yish bo'yicha ko'rsatmalar bilan yopishqoq bir eslatma yaratdim.
Telefonga nisbatan kamroq stressli javob berishdi va telefonimning natijasi yaxshilanganini aytishim mumkin. "
Bunga javoban suhbatdoshingiz sizni qiyinchiliklarga duch kelishi uchun jihozlanganligini va muammolarni hal qilish uchun imkon yaratilishini ko'rsatadi.
Eng yaxshi javoblarning misollar
O'zingizning shaxsiy tajribangiz va foningizga mos ravishda tahrir qilishingiz mumkin bo'lgan tanlov intervyulari:
- Ba'zan ishimni o'z vaqtida bajarib bo'lmaydigan darajada takrorlamayman. Biroq, men uchrashuv muddatlarida juda yaxshi o'ynayman va tafsilotlarga e'tibor berib, ishimning to'g'riligini bilaman.
- Ba'zan, topshiriqdan ko'ra ko'proq vaqt sarflayman yoki idoradagi boshqa birov tomonidan osonlik bilan ishlaydigan ishlarni bajarish uchun ko'ngilli ravishda ishladim.
- Odamlar o'z vaqtida ish bermasalar, men sabrsiz bo'lib qolaman. Hamkasblar bilan xursand bo'lishdan qochish uchun, loyihani davom ettirishdan bir necha kun oldin aniq muddatlarni belgilashni va do'stona eslatmalar berishni o'rgandim.
- Men hech qachon belgilangan muddatni o'tkazib yubormagan bo'lsam-da, keyingi vazifaga qachon ketish kerakligini va boshqalarni tayinlashda ishonch hosil qilish uchun hali-hanuz harakat qilishdir.
- Men "agar siz biror narsa qilishni istasangiz, o'zingiz o'zingiz qilmoqchisiz" degan fikrdan ozgina aziyat chekaman va ba'zan delegatlarni topshirishga yoki boshqalarga loyihalarda yordam berishga qiynalganman. Lekin, albatta, siz o'zingizni hamma narsaga sarflayapsiz. Men vazifalarni taqsimlash, kirish vaqtlarini o'rnatish va jamoa sifatida ishlash katta natijalarga olib kelishi mumkinligini bilib oldim (va kechroq kechalar kam).
- Bir loyiha ustida ish boshlashdan avval, men boshqa loyihalar ustida ishlashni yoqtirardim, ammo ko'p vazifalarni yaxshi bilib oldim. O'ylaymanki, har birida men ijodiy va samarali bo'lishga imkon beraman.
Ko'proq kuchlar va zaifliklar intervyu savollari
Bu erda sizning kuchli tomonlaringiz, kamchiliklaringiz, qiyinchiliklaringiz va erishilgan yutuqlaringiz bilan bog'liq savollarga javob beramiz.
Ma'muriy intervyu savollari va javoblari
Ko'proq ma'muriy intervyu savollari va namunali javoblar.
Ko'proq intervyu Savol va javoblar
Savol berish paytida sizdan savol so'raladigan savollarni, intervyularga javoblarni qanday tayyorlashni va odatdagi ish bilan bog'liq savollarga misollar bilan javob beradi.