Jarrohlikdan keyin tiklashning moliyaviy jihatlarini boshqarish
Jarrohlik bilan shug'ullanish oson emas. Biroq, tibbiy yordam ko'rsatuvchi provayderingiz sizning sog'lig'ingizni yaxshilash uchun operatsiya qilishingiz kerakligini aytgan bo'lsa, jarrohlikdan keyingi davrda sizni moliyaviy jihatdan qoplaydigan har qanday foyda haqida ma'lumot olish uchun vaqt ajratish muhimdir. Qilishingiz mumkin bo'lgan imtiyozlardan biri qisqa muddatli nogironlik bo'yicha sug'urta yoki STD hisoblanadi.
Qisqa muddatli nogironlik nafaqasini aniqlash
Qisqa muddatli mehnatga layoqatsizlik - bu sizning ish kuningizdagi ish haqingizning foizini ma'lum bir vaqt uchun to'laydigan ixtiyoriy, naqd rejasidir.
Foydalarning qisqacha bayoni juda ko'p ma'lumotni taqdim etishi kerak. Ish beruvchilarning ko'pchiligi sizni har qanday to'langan pulni (PTO) birinchi ishlatishingizni kutadi, keyin qisqa muddatli nogironlik sizni muntazam ravishda yalpi daromadning 40-60 foizini tashkil etadigan haftalik chegirmalar bilan ta'minlaydi. Ba'zi rejalar 14 kundan so'ng ishga tushmaydi, shuning uchun ish beruvchingizning Xodimlar bilan ishlash bo'limiga murojaat qilish qoidalarini tasdiqlash uchun ishonch hosil qiling.
Muhim: Barcha ish beruvchilar qisqa muddatli nogironlik bo'yicha sug'urta qilishni taklif qilolmaydilar, shuning uchun jarrohlik amaliyotidan oldin ochiq ro'yxatga olish davrida ushbu rejaga yozilishni istaysizlar. Qisqa muddatli nogironlik sug'urtasi odatda juda past bo'ladi, ammo bu xotirjamlik bebaho.
Sizni tasdiqlaganingizdan so'ng qisqa muddatli nogironlik bo'yicha ko'rsatmalar mavjud
Qisqa muddatga nogironlik bo'yicha qisqacha ma'lumotlarga ega bo'lishingizni tasdiqlaganingizdan so'ng, operatsiya vaqtini shifokorning tavsiyasi bilan rejalashtirgan holda, ish beruvchingizga imkon qadar tezroq ma'lumot berishni xohlaysiz.
Bu sizning ish beruvchingizga rejalashtirilgan yo'qligingizda kadrlar bilan ta'minlashni tashkil etishga imkon beradi. Xodimlar bilan ishlash bo'limiga shifokorning eslatmasi bilan murojaat qiling. Keyin, menejeringiz bilan bu yumshoq o'tishga ishonch hosil qilish uchun ishlang, shuningdek, sizning ishingizni qayta bajarishingiz kerak bo'lgan jarrohlikdan keyingi har qanday joy.
Ish beruvchingiz sizni qutqaruv vaqtida uydan har qanday vazifalarni bajarishini kutib o'tirmasligini bilishni istaysiz.
Jarrohlik paytida yaqin do'stingiz yoki oila a'zolaringiz sizning ahvolingiz bo'yicha Xodimlar bilan ishlash bo'limi bilan aloqada bo'lib turishlari va har qanday vaqtni talab qilganda (sizning operatsiyangizdan kelib chiqadigan asoratlar mavjud bo'lsa). Xodimlar bilan ishlash bo'yicha ma'mur sizga pullik vaqt tugagach va qisqa muddatli nogironlik boshlanganda sizga maslahat berishi kerak. Qachon tugashi haqida so'rash. Ular har bir tekshirish qanchalik aniq bo'lishi mumkinligini aytib berolmasligi mumkin, lekin STD provayderi birinchi marta to'lovni amalga oshirishi mumkin.
Sog'lik va moliyani tiklash paytida boshqarish
Agar istalgan vaqtda sizga xabar berilsa, sog'liqni saqlash muammosi yoki shifokorning buyrug'iga ko'ra, qo'shimcha vaqt uchun chiqib ketishingiz kerak bo'lsa, ish beruvchingizning darhol xabar berishiga ishonch hosil qiling. Turmush o'rtog'ingiz yoki turmush o'rtog'ingiz FMLA ta'tilga chiqish davrida sizga g'amxo'rlik qilish huquqini berishi mumkin, shuning uchun ushbu variantni ish beruvchilar bilan birgalikda ko'rib chiqing . Bu vaqt mobaynida harajatlarni qoplash uchun har qanday mablag'lardan foydalaning va barcha kreditorlar va kommunal korxonalarni maqomingizda xabardor qiling, chunki ular oylik to'lovlarni bir necha oyga qisqartirishi yoki to'xtatishi mumkin.
Ushbu tajribaning eng muhim qismi sizning sog'lig'ingiz va davolatingizga e'tiboringizni qaratib, sizning ishingizga to'liq va yaxshi qaytishingiz mumkin.
Qisqa muddatli mehnatga layoqatsizlik to'lovlari ishni davom ettirgandan so'ng tugaydi, ammo qisqa muddat davomida siz ishdan ketganingiz uchun yaxshi daromad manbai bo'lishi mumkin.