Agar siz hozirgi ishingizni orqada qoldirishga qaror qildingiz, ammo qanday qilib iste'foga chiqishni aniq bilmasangiz, bu umumlashtirilgan misolda qo'llanmani ko'rsatma sifatida qo'llang. Mutaxassislar har doimgidek harakat qilishadi. Ular imkoniyatlarni topishadi va boshqalar oldida ularni tutadilar. Texnologiya sohasi, xususan, iste'dodni ko'radi va ketadi, shuning uchun iste'fodagi xat yozishni bu sohada juda keng tarqalgan.
Kasb-hunarga yuksak marralarni zabt etishda, munosabatlarni rivojlantirish va strategik sheriklar bilan muloqotda bo'lish imkoniyatlarini hech qachon unutmang. Tarmoqni qurish va saqlashning foydalari shubhasizdir. Va yangi mavqega o'tayotganingizda, professional va muloyim iste'fodagi xat tayyorlang va kelgusida xo'jayiningiz yoki oliy darajadagi hamkasblaringiz bilan aloqada bo'lasiz.
Axir, siz ulardan mos yozuvlar yoki tavsiyanoma olishingiz mumkin. Bundan tashqari, ular sizning sohada qimmatbaho aloqalarga ega va sizning tarmog'ingizga qo'shimcha yordam beradi. Ishdan bo'shash har doim ham do'stona emas, lekin iloji bo'lsa, yaxshi yozma iste'foga oid xatni bajarishi mumkin bo'lgan munosabatlarni saqlab qolishga harakat qiling.
01 Istiqomat maktubi asoslari
Yozish sanasi
Tegishli menedjer yoki bo'limning nomi
Joyingizning nomi
Sizning oxirgi ish kuni
Ishdan bo'shash xatlarida ham shunday deyilgan:
ketish uchun sabab
jo'natuvchi manzili
O'tish jarayonida yordam berishga tayyormiz
imkoniyat uchun minnatdorchilik ifodasi
Sizning kompaniyangizni xavotirga solishi uchun iste'fodagi xat ishlatmang. Keyinchalik kompaniya bilan yaqin munosabatda bo'lishingiz kerak bo'lsa, afsuslanasiz, biroq sizning maktubingiz achchiq va beparvolikka olib keldi.
02 Umumiy iste'fodagi xati
Bu o'tish jarayonida yordam berish kabi takliflarni o'z ichiga olgan sodda xat. Bu kompaniya uchun minnatdorchilik ifodasini o'z ichiga oladi va u ish munosabatlariga neytral yakun yasaydi. Bossangiz bilan suhbatlashish sizning oldingizdan chiqib ketish niyati haqida oldindan aytishdir. Umumiy iste'foga chiqarilgan maktub uni rasmiylashtiradi.
03 Oddiy iste'fo maktubi
Ushbu xat kompaniya ketayotganingizni va iste'foga chiqish sanasi haqida ma'lumot beradi. Bu juda batafsil ma'lumotga ega emas. Ushbu maktubni qisqa muddatli lavozimlarda yoki kelajakda aloqani kutmasangiz foydalaning.
04 O'zingizga tavba qiling
Bu maktubni qoldirish qarori oson bo'lmaganligi va harakatni engillashtiruvchi shartlar bu harakatni uyg'otdi. Kompaniya sha'niga minnatdorchilik bildiradi va o'z pozitsiyasida ijobiy jihatlarga ega. Bunga malaka oshirish imkoniyatlari, o'qitish va o'qitish, mentorlik kiradi. Bu kompaniyaga mumkin bo'lgan qaytish uchun eshikni ochiq qoldiradi.
05 Batafsil iste'foga chiqish xati
Buning uchun ko'proq ma'lumot olish mumkin, chunki iste'foga kompaniya shoki yoki ular batafsil tushuntirishga loyiq deb hisoblaysiz. Asosiy narsalar bilan bir qatorda, qaror qabul qilish uchun sabablar keltiring va kompaniyangizdagi vaqtingizni diqqat bilan belgilang. Mumkin bo'lgan joyni almashtirishni taklif qiling. Ushbu xat samimiy bir safarga yordam beradi.
06 Qoniqarsiz ish sharoitlari
Kompaniyani yomon ish sharoitlari tufayli tark etsangiz, siz salbiy sharoitlarni ta'kidlashingiz mumkin, shunda ular tuzatuvchi choralar ko'radi. Ushbu iste'fodagi maktubda, professional tonni saqlab turish sabablarini aniqlang. Qoniqarsiz ish sharoitlari odamlarning muqobil tanlovi bo'lmagan taqdirda iste'foga majbur bo'ladi. Ba'zilar ushbu xulqni maktubda ifodalaydilar.
07 Xabarnoma bilan iste'fodagi xatlar
Ish shartnomasi odatda ogohlantiruvchi davrni nazarda tutadi. Aks holda, ikki hafta etarli. Eng yaxshi ishni bajarish yoki ketishdan oldin almashtirishni taklif qiling.
08 Ishdan bo'shatish xatlari
Oldinga ogohlantirishsiz qoldirish jiddiy oqibatlarga olib keladi, shuning uchun oqibatlarga tayyorlaning. Agar zudlik bilan iste'foga ketishdan qochib qutulolmasangiz, pushaymon bo'lib, kompaniyaga minnatdorchilik bildiring. To'satdan chiqib ketishga sabab ham yordam beradi. Bu ular uchun noqulaylik, shuning uchun issiq javob kutmang. Ishdan bo'shash xati agar iloji bo'lsa, aloqani qutqarishi yoki hech bo'lmaganda ularning xafa bo'lishini tinchlantirish kerak.
09 Davomi vazifalar
Agar siz chiqib ketayotgan kompaniyadagi loyiha bilan chambarchas bog'langan bo'lsangiz, ish beruvchingizga uzluksiz o'tishga yordam berish uchun ogohlantirish vaqtida qo'shimcha mas'uliyatlaringizga ega bo'lasiz. O'zgartirishni o'rgatish va loyiha haqida foydali maslahatlar berish taklifini bering, chunki bu sizning ishingizga sodiqligini ko'rsatadi va bu sizning obro'ingizni oshiradi. Yaxshi tarmoqqa ega bo'lgan tarmoqlarda obro'-e'tibor hamma narsaga tegishli.