Ammo har yili o'quvchilarning boshlang'ich intervyusida tasvirlangan narsalar bilan bir xil emasligini aniqlay boshlagan bir qator amaliyotlar mavjud. Ko'pgina talabalar o'zlarining stajirovkalarini yuksak umidlar bilan boshlashadi va tezda bu ular orzu qilgan amaliyot bo'lib o'tmasligini tezda bilib olishadi.
Yaxshi xabar, bu ish emas va faqat sakkizdan o'n ikki haftagacha davom etadigan bo'lsa-da, yomon yangilik, amaliyotda o'tkaziladigan vaqtlar juda kerakli bo'lib, haqiqiy ta'lim yoki qo'shimcha malakani rivojlantirishni o'z ichiga olmaydi . Bu erda sizning amaliyotingiz o'lik oxiri va nima qilish kerakligi haqidagi alomatlar.
O'sish va o'rganish uchun xonani bera olmagan holda faqatgina o'zingizning vazifangiz bo'lgan
Siz kim bo'lishingizdan qat'i nazar, har doim sizning vazifangizni bajarishingiz kerak bo'ladi va kimdir vaqti-vaqti bilan uni chip shakllantirishga va ularni bajarishga majbur bo'ladi. Kompaniyaning stajyori sifatida, sizning vazifalaringiz sizning elkangizga tushishi mumkin, bu sizning bag'ishlanishingizni ko'rsatishga imkon beradi, tabassumni qo'yish va ishni bajarish.
Ruxsat berish: Agar siz qilayotgan barcha ishlarni telefonlarga javob berish, qahva tayyorlash, axlatni bo'shatish va topshirish deb hisoblasangiz; Sizning suhbatingizga asoslanib umidlaringizni yozib qo'yishingiz va rahbaringiz bilan halol suhbatlashishingiz mumkin.
Rejalashtirilgan ish ta'rifi yoki ish topshiriqlari yo'q
Yaxshilik qilish uchun ba'zi bir ko'rsatmalarga rioya qilish kerak.
Har bir amaliyotda yoki ishda muvaffaqiyat qozonish uchun aniq talablar bo'lishi kerak. Tashkilot muvaffaqiyatli bajarishni istagan ish haqida aniq tasavvurga ega bo'lmasangiz, chalkashliklar sababli muvaffaqiyatsizlikka uchraydi. Siz ish beruvchining sizni kutayotgan ishni qilmasligingiz mumkin.
Ruxsat berish: Sizning ishingiz boshlanganda ish beruvchingizning nima qilishingizni xohlashingizni so'rash uchun mas'uliyatni bajaring. Berilgan topshiriqlarni so'rang va maslahatchingiz uning talablarini aniqlang. Ikkala katta topshiriqni va kichikroq narsalarni so'rang, o'zingizni tutish uchun soqov mavjud bo'lganda qiling. Agar siz o'zingizning vaqtingizni o'zingiz bilan topsangiz, ba'zi izlanishlarni olib boring va qo'llaringizni professional adabiyotga, kompaniyaga oid ma'lumotlarga yoki boshqa nima manbaga ega bo'lishingiz mumkin, bu sizning trendingiz va ba'zi qiyinchiliklar sohada qanday bo'lishi haqida ko'proq ma'lumot olishga yordam beradi.
Ish staji sizning qo'shimcha vaqt talab qiladi
Yaxshi ish qilishni o'rganish uchun vaqt talab etiladi va ma'lum bir ishni bajarish uchun zarur bo'lgan bilim va malakalarni o'rganishingiz kerak bo'lgan kamroq vaqt, sizga kerakli muhim qobiliyatlarni o'zingiz uchun mukammal darajada bajarishingiz kerak bo'lgan kamroq vaqt ish.
Qaror: Agar intervyu beruvchingiz dastlab sizning amaliyotingiz davomida haftasiga taxminan 25 soatni egallashingizni aytgan bo'lsa-yu, ammo siz faqatgina 12 yoshga ketsangiz, soatbayni muhokama qilish uchun rahbaringiz bilan uchrashuvni rejalashtirish vaqti keldi, Ularning dastlab kelishilgan narsalar emasligini va ular sizning kutgingizga mos kelmasligini biladi.
Sizning sharhlovchingiz bilan hech qanday mulohaza yuritilmaydi va juda oz vaqt ketadi.
Boshqaruvchingizning talablarini qondirayotganingizni bilmaslikdan ko'ra, hech narsa ortiqroq ishdan chiqishi mumkin emas. Siz o'zingiz bilan mashg'ul bo'lishingiz mumkin, ammo agar nima qilish kerakligini aniq bilmasangiz, bu sizga qanchalik katta kuch sarflashingizga yordam beradi va yaxshi ish qilayotganingiz haqida hech qanday tasavvurga ega bo'lmaydi.
Ruxsat berish: Sizning rahbaringiz bilan uchrashish uchun vaqtni jadvalga kiritib, sizning ishingizdan o'tish va ba'zi fikr-mulohazalar olish uchun muntazam ravishda tanishishni xohlayotganingizni bildiring. Yaxshi ish qilish kerak bo'lgan yo'nalishga ega bo'lish uchun, bu tezroq amalga oshishi kerak.
Siz Ayubga tahdid solyapsiz
Ruxsat berish: bu hech qanday muammo emas. Agar ishda tahdid qilishning biron-bir sababi bo'lsa, zudlik bilan boshqaruvchisiga borib, u erda ishlay olmaysiz va vaziyatni tushunishingiz uchun vaziyatni tushuntirib beraylik.
Vaziyat qanday bo'lishidan qat'iy nazar, agar siz o'zingizning stajingni tark etishga qaror qilsangiz, uni professional tarzda bajarganingizga ishonch hosil qiling. Tekshiruvchingiz bilan bevosita gaplashishni so'rang va agar imkon bo'lsa, bir-ikki haftadan oldin xabar berishga tayyor bo'ling. Agar vaziyat sizning xavfsizligingiz yoki jismoniy yoki aqliy qobiliyatingizni buzayotgan bo'lsa, unda amaliyotchini darhol amaliyotdan chiqib ketishingiz kerak deb o'ylayman. Namunali iste'fodagi xat tashkilotni ijobiy nishonga qoldirishning bir yo'li bo'lishi mumkin.