Sizning qiziqishlaringiz va maqsadlaringizni etkazish
Ish beruvchilar kundalik ravishda barcha rezyumelarlarni qabul qilar ekan, dastlabki hujjatlaringiz bilan taassurlamasangiz, sizni kafolatlay olaman, siz hech qachon keyingi bosqichga o'tishga imkon bermaysiz.
Amaliyotga topshirish uchun rezyumeni yaratish
Talabalarimdan olgan umumiy savol har bir ish beruvchiga alohida rezyume va xatni yozish kerakmi? Agar ular bilan boshlash uchun rezyumesi bo'lmasa, har bir ish beruvchining qiziqishi uchun rezyumeni yaratish muvaffaqiyatga erishish uchun qiyin vazifa kabi ko'rinishi mumkin; ammo birinchi rezyumeni boshlaganingizdan so'ng, bu qiyin emas.
Resursni maqsadlash
Sizning dastlabki rezyumeingizga ega bo'lganingizdan so'ng, uni ma'lum bir amaliyot yoki ish joyiga yo'naltirish uchun o'zgartirish kiritish juda oson. Lavozimdagi kalit so'zlarni ko'rib chiqib, sizga ishni bajarish uchun talab qilinadigan ko'nikmalar turiga va sizning rezyumeingizga qanday kalit so'zlarni kiritishni xohlashingiz haqida yaxshi ma'lumot berishi mumkin. Magistrantlar uchun ko'pgina amaliyotlar aloqa, shaxslar, tashkilot, kompyuter va etakchilik kabi o'ziga xos o'tkazuvchanlik qobiliyatiga ega bo'lgan nomzodlarni qidirishadi. Sizning malakangizni ko'rsatish uchun siz o'z kurslaringiz, avvalgi amaliyot va ish joylariga, siz ishtirok etgan har qanday klub yoki ixtiyoriy ishlarga e'tibor qarating.
Garchi muayyan pozitsiyalar va sanoat uchun ishlatilayotgan rezyumelar deyarli bir xil bo'lmasa-da, siz o'zingizning qo'shimcha maktubingizda batafsil ma'lumotni kiritishni xohlaysiz. Agar qopqoq maktubida siz ish beruvchingizning qiziqishlaringiz va o'zingizning kompaniyangiz uchun nima uchun ishlashni istaganingizning aniq sabablarini bilib olishingiz mumkin.
Ko'pincha, bu ma'lumotni amaliyotga qarash orqali topish osonroq bo'ladi, boshqa paytlarda kompaniyaning veb-saytiga murojaat qilishni va ish beruvchining ishi nimani anglatishini bilib olish uchun o'z missiyasini ko'rib chiqishni xohlaysiz. Ish beruvchining malakali nomzodni qidirayotganini aniqlash orqali siz ish beruvchining izlayotgan narsasiga to'liq javob berishingiz mumkin.
Onlayn stajlarni topish
Bundan tashqari, Google, Indeed.com , SimplyHired.com , Idealist.org yoki siz istagan har qanday turdagi amaliyot haqidagi ma'lumotni topishingiz mumkin bo'lgan boshqa saytlar kabi saytlarni qidirishga qaror qilishingiz mumkin. Bundan tashqari, siz kollej bilan nazorat qilishingiz mumkin, ular Careershift taklif qiladimi, ular onlayn mavjud bo'lgan har bir ish stolida har qanday pozitsiyani ta'minlaydi. Filtrlangan va undan ko'p maqsadli amaliyot ro'yxatini olish uchun ushbu saytlarda Kengaytirilgan qidiruv parametrlaridan foydalanganingizga ishonch hosil qiling. Muayyan kalit so'zlarni, muayyan sanoatni yoki ish vazifasini, joylashuvni va sizning izlayotgan narsalarni aniq saqlashga yordam beradigan boshqa mezonlarni o'z ichiga olishi mumkin.
Siz shuningdek, yangi ro'yxatlar mavjud bo'lganda ma'lumot olish uchun saytlar yoki ish beruvchining elektron pochta yoki bültenine a'zo bo'lishingiz mumkin.
Bu juda ko'p ish kabi tuyulishi mumkin, lekin siz uni osganingizdan so'ng siz o'zingizni yanada uyushgan holda vaqtni tejashingiz mumkin. Men tez-tez o'quvchilarni qiziqtirgan barcha amaliyotlar va amal qilish muddatlarini ro'yxatlash uchun elektron jadvalni ishlatishni tavsiya qilaman. Ular murojaat qila boshlaganlaridan so'ng, ular murojaat qilgan pozitsiyalarini kuzatishni istaydilar. Ba'zi saytlar ushbu veb-saytlarni to'g'ridan-to'g'ri o'z veb-saytida saqlab qo'yishga imkon beradi, bu esa ularni uyushtirilishi va ta'qib qilishni osonlashtiradi.
Muqobil maktubni maqsadlash
Agar qiziqishingiz ko'p bo'lsa, siz bir nechta resume va qopqoq harflarini tayyorlashni xohlaysiz. Siz har doim to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchiga gapiradigan qopqoq maktubingizning bir qismiga ega bo'lishni xohlaysiz. Siz ular nima haqida ekanligini bilishingizni va kompaniyani taqdim etishingiz kerak bo'lgan bilim va malakalarning to'liq ro'yxatini berishni xohlaysiz.
Har bir pozitsiya uchun juda ko'p murojaat etuvchilar bilan, talabnoma beruvchida qidirayotgan shaxsga to'g'ridan-to'g'ri gapiradigan kuchli va qobiliyatlarini etkazish uchun havola qilinayotgan mas'uldir.