Amaliyot maqsadlarini ishlab chiqish

Biz barchamiz stajirovkaga tushish uchun musobaqada qatnashamiz. Ariza berish jarayonini boshlashdan oldin biz odatda amaliyotning muhimligini tushunamiz. Biz haqiqiy dunyo tajribasiga ega bo'lishimizni, rezyumeimizni yaratishga yordam berishimizni, bizni professional aloqalar bilan tanishtirishni va bizni mehnat bozori uchun ko'proq raqobatbardosh nomzodlar qilishini bilamiz. Ko'pincha odamlar stajirovka olish jarayonida shunchalik tezlashib qolishdi, ular nima uchun ular birinchi navbatda stajirovka qilishni xohlashlarini unutishadi.

Quyida amaliyot stajiga o'zingiz uchun maqsadlar qo'yishga ishonch hosil qilishning ba'zi usullari mavjud.

Amaliyot mashg'ulotini nima uchun orzu qilganingizni o'ylang

Ha, barchamiz stajyor bo'lishni istagan bir nechta sabab bor. Agar siz allaqachon ko'plab amaliyotlar qilsangiz, sababingiz resume muharriri kabi bo'lmasligi mumkin. Agar siz martaba yo'lini belgilashga qaror qilsangiz, siz turli martaba bilan tajriba o'tkazish uchun stajerlik qila olmasligingiz mumkin. Amaliyotni amalga oshirish uchun o'zingizning shaxsiy sababingizni belgilash muhimdir. Misol uchun, ehtimol, siz ikki xil ish turi o'rtasida yirtilib ketasiz; tadbirlarni rejalashtirish va oshkoralik. Siz haqiqatdan ham zavqlanadigan maydon ekanini bilish uchun reklama maydoniga kirasiz.

Siz erishmoqchi bo'lgan o'ziga xos mahorat bormi?

Ushbu amaliyotda muvaffaqiyat qozonishingiz mumkin bo'lgan maxsus mahorat mavjudmi? Misol uchun, agar siz reklama amaliyotini qilmoqchi bo'lsangiz, ehtimol siz matbuot xabarlarini yozishni yoki matbuotni sovuqqon qilishni o'rganishni xohlaysiz.

Qiziqarli bo'lgan ushbu maxsus ko'nikmalarni dastlabki suhbat jarayonida olish kerak. Bundan tashqari, amaliyot stajini to'liq o'qib chiqing va shu ko'nikma haqida ma'lumotni qidiring. Agar ushbu maxsus mahoratga o'rgatilganiga ishonchingiz komil bo'lmasa, ish beruvchingizdan ular bilan bir necha daqiqada suhbatlashishingiz va matbuot relizini yoki sovuq qo'ng'iroqlarni amalga oshirishda qanday qilib soya solishni o'rganish imkoniyati mavjudligini so'rashingiz mumkin. maydonlarni chaqiradi.

Siz qanday taassurot qoldirmoqchisiz?

Amaliyot boshlanishidan oldin kompaniyadagi xodimlarni sizni qanday eslashlarini xohlayotganingizni so'rang. Sizning ishlashingizni tavsiflaganda ushbu kompaniyadan foydalanishni istagan aniq so'zlar qanday? Ushbu so'zlar ro'yxatini tuzing va o'zingiz xohlagan taassurotni oshirish uchun har kuni nima qilishingiz mumkinligini o'ylang. Ish beruvchining sizni ta'riflashda foydalanishni istagan so'zlar: professional , do'stona, foydali, ijodiy, innovatsion, mas'uliyatli va ishonchli so'zlar. Misol uchun, ushbu so'zlarni ishlatish uchun aytadigan stajer sifatida qabul qilishingiz mumkin bo'lgan ayrim harakatlar quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin; mantiqiy mashg'ulotlarda ishtirok etish, har bir kishiga yordam berish, har kuni ertalab barchani tabriklash, boshqalari yo'q qilish, erta kelish va kech qolish.

Ushbu tajribaning ta'siri qanday kengaytiriladi?

Darhaqiqat, amaliyot faqat bir semestr davom etadi, ammo siz ushbu tajribangizni professional hayotingizning qolgan qismiga ta'sir qilishini xohlaysiz. Buning bir usuli kuchli, sirt-sirt munosabatlarini qurishdir. "Barcha ish" kitobini tekshiring, "Yo'q" deb nomlanadi. Siz hamkasblaringiz bilan munosabatlarni o'rnatish, ularni qanday haydashini tushunish va amaliyotdan so'ng uzoq muddatli aloqalarni rivojlantirish uchun vaqt ajratmoqchisiz.

Bizning so'nggi ekspert maslahatimiz yiliga kamida uch marta professional aloqalar bilan aloqada bo'lishdir.