Siz yozda mukammal amaliyot o'tashni boshladingiz . Siz o'zingizning uy vazifangizni bajargansiz, yaxshi yozib olingan professional rezyumeni va xatni yozgansiz va amaliyot jarayonida proaktiv yondashuvni saqlagansiz. Muvaffaqiyatli amaliyotni yakunlash uchun sizda hamma narsa bor edi va siz boshlashdan juda xursand edingiz. Natija?
Nima yanglishgan?
Siz o'zingiz uchun juda yaxshi bo'lib ko'ringan, o'zingiz yoqtirgan narsalarni qiladigan va sizning sohada to'la-to'kis ish topishingiz kerak bo'lgan tajribaga ega bo'lgan amaliyotga tushgansiz.
Bu ko'plab baxtli o'quvchilar o'zlarining birinchi kuniga ishga tayyorlanish vaqtida o'zlarini topishlari haqidagi stsenariy. bir necha hafta ichida ular biroz xafa bo'lishadi va ehtimol hozirgi paytda ular amaliyotda bo'lgani kabi, bu ish uchun intervyu berayotib, biroz vaqtgacha tasvirlangan narsaga o'xshamaydi. Xo'sh, nima bo'ldi?
Bu haqiqatan ham muammo yoki faqatgina anglashilmovchilikmi?
Birinchidan, haqiqiy dunyoga xush kelibsiz. Siz kollejdan ish dunyosiga ko'chib o'tadigan hayotning muhim o'zgarishlaridan yana birini amalga oshirayotganingizda, siz individual vaziyatlarni baholash va ularni hal qilishning eng yaxshi yo'lini topishingiz kerak bo'lgan ko'p holatlar bo'ladi.
Shu nuqtada, muammoingizni hal qilishga yordam berish uchun ota-onangizga yoki professorlarga tayanmaysiz. Agar siz yuqorida stajyer bo'lishni boshlasangiz, birinchi qadam hayotiy echimga erishish uchun vaziyatni baholashdan iborat. Ishonchim komilki, siz birinchi bo'lib bu muammoni boshdan kechirayotgan emassiz, shuning uchun siz orqada turishingiz, aslida nima sodir bo'lganini ko'rishingiz va keyin harakat qilishingiz kerak.
Bu erda ishning dastlabki bir necha haftasidagi stajyorlar bilan bog'liq ayrim umumiy muammolar:
Barcha ishni bajarish uchun tayinlangan bo'lish
Avvalambor, siz o'zingizning orzu qilgan ishni oxirigacha bajarish uchun orzu qilgan ish haqi to'lashingiz kerakligini unutmang. Ko'pchilik tashkilotlarda kundalik ishlarning bir qismi bo'lgan band ishni bajarayotib, tashkilot, uning aholisi, missiyasi va xizmat qilayotgan mijozlari haqida ko'p narsalar o'rganib chiqiladi.
Ammo, agar sizning ishingiz asabiylashib borayotganini his qila boshlasangiz va kunning aksariyat qismini kunduzgi ishlarni bajarish uchun sarf qilsangiz, harakat qilish vaqti keldi.
Kundalik mashaqqatli ish aslo ahamiyatsiz ko'rinishi mumkin, ammo har kuni ertalab kofe to'ldirish uchun odamlar qahva ichib, osilgan paytda uchrashadigan odamlar haqida fikr yuritib, o'z nuqtai nazaringizni o'zgartirishi mumkin. Tashkilot ishtirok etayotgan ish turini ko'rish uchun muhim va muhim bo'lmagan ayrim muhim hujjatlarni topshirishda ham juda ko'p o'rganish mumkin.
Bundan tashqari, siz qilayotgan ishni bandlik deb hisoblash mumkin emas, lekin bajarilishi kerak bo'lgan muhim ishlar bo'lishi mumkin, ammo bu sizning stajyer yoki ishchi bo'lasizmi, kimdir uchun juda zerikarli. Shunga qaramasdan, internirlash sizning o'rganishingiz va tashkilotingiz uchun qimmatroq bo'lgan haqiqiy topshiriqlarni olishdan oldin o'z haqlarini to'lashi kutiladi.
Qaror: Ko'pgina ish beruvchilar bugungi kunda stajerlarning qadr-qimmatini va amaliyot va ish beruvchiga amaliyotning potentsial foydalarini tushunishadi. Amaliyotda juda foydali bo'lish uchun talaba ham, ish beruvchi ham yaxshi amaliyotlar nafaqat ro'yobga chiqishini, balki talaba va ish beruvchining ehtiyojlarini qondirish uchun tuzilishi va qayta ko'rib chiqilishi kerakligini tan olishlari kerak.
Bitirgandan keyin ish qidirish jarayoni bilan shug'ullanganingizdan so'ng, talabalar uchun amaliyotlar qimmatli bo'lishi mumkin.
Sizning ishingiz uchun shartlar asosida ish haqi to'lanmagan
Sizga soatiga 15 dollar taklif qilingan bo'lishi mumkin, biroq har hafta ish haqi miqdorida soatiga atigi $ 10 miqdorida pul olganingizni ko'rasiz; yoki sizning stajingiz haq to'lanmagan bo'lsa-da, lekin sizga transport yoki oziq-ovqat uchun haftada 75 AQSh dollari miqdorida to'lov taklif qilingan bo'lsa-da, lekin 2 yoki 3 haftadan so'ng siz hali biror narsa olmagan bo'lsangiz, unda bu vaziyatni eng yaxshi usul bilan hal qilishning o'zi qanday qaror qabul qilish vaqti keldi?
Qaror: bu sizning munosabatingizga va sizning ishingizni bajarishingizga ta'sir qilishidan oldin engib o'tish kerak bo'lgan juda muhim masala.
Siz qobiliyatingizning eng yaxshisini amalga oshirishga qodir emasligingizdan g'azabdasiz
Ehtimol, sizda juda ko'p ish berilsa yoki o'zingiz etarli darajada ishlamayotgan va tayinlangan ishni bajarishga o'rgatsangiz.
Har qanday amaliyot yoki ish boshlanganda ozgina noqulaylik tug'dirishini tushunib etish muhimdir.
Ko'pgina yangi stajyorlar yoki xodimlar dastlabki kunlarini yoki hatto haftalarini qiyinchiliklarga duchor qilib, qulay va odamlarga va tashkilotga moslashishga vaqt kerak bo'lishi mumkin. Ammo, bu noqulaylik qat'iy bo'lsa yoki sizni kechqurun ushlab tursa, muammoni hal etish uchun pozitsiyaning qaysi jihati eng qiyin bo'lganini tekshirishingiz kerak bo'ladi.
Qaror: Har bir insonning ko'pchiligida boshdan kechirgan yoki deyarli har qanday yangi holatga, ayniqsa amaliyotda yoki ishda ishonchsizlik hissini anglayotgan vaziyatni tez-tez vaziyatga nisbatan chidamli holga keltirib, o'zingiz uchun biroz qiyin bo'lgan narsalarni tushunishingiz mumkin.
Siz boshqaruvchisiz hech qanday mulohaza yuritmaysiz
Muntazam baholash barcha xodimlar uchun juda foydali, lekin ayniqsa, stajyorlar va kirish bosqichida nomzodlar uchun ma'lum bir martaba sohasida ishlash tajribasi kam bo'lgan. Siz yaxshi ish qilyapsiz, deb o'ylashingiz mumkin, lekin hech kim sizning ishingizni qadrlashingizni yoki so'nggi topshirig'ingiz bo'yicha yaxshi ish qilganingizni aytmagani bois, sizda hech qanday tasavvur yo'q. Bu ko'plab ish beruvchilarning katta xatosidir va bu lavozimda stajerlarni joylashtirish juda qiyin, chunki ular ko'pincha o'zlarining ishi tengsizmi deb so'rashdan qo'rqishadi.
Qaror: shaxslarning ish sifatini shaxsan baholashlari va o'z ishlarini yaxshiroq qilish uchun nima qilishlari mumkinligini aniqlash juda qiyin. Ish beruvchining istiqbollarini tushunish uchun stajyorlar yoki xodimlar yangi martaba sohasida yangi boshlanganlar uchun ayniqsa qiyin.
Bu amaliyotni boshlash vaqtida stajyorlar bilan yuzma-yuz keladigan eng keng tarqalgan muammolarning bir nechasi; va siz ko'rib turganingizdek, amaliyotni birinchi marta qabul qilganda umid qilsangiz, stajing muvaffaqiyatli bo'lishiga erishish uchun har qanday qiyinchiliklarni muvaffaqiyatli hal qilishning usullari mavjud. Bitiruvga yaqinlashgandan so'ng, siz ish qidirish jarayonida muvaffaqiyatli harakat qilib, amaliyot (stajlar) ga mablag 'sarflashni xohlaysiz .