Qutish sizni yutib yubormasin!
Bugungi kunda bu suhbatni o'tgan yili bitirgan yaqinlar bilan suhbatlashdim. Kutilganidek, u hech qanday sababsiz ishdan bo'shatilganini bilib, juda xafa bo'ldi. U stajyor sifatida kompaniyada ish boshlagan va faqat 2 oy ichida to'la vaqtli lavozimga ishga qabul qilingan.
Dastlab u bu ishni bajarishdan zavqlanib, ish qidirishni nihoyasiga yetkazgan edi, lekin ishda faqat olti oydan so'ng u o'zi ishdan bo'shatilganini ko'rdi.
Xodimlarning ishdan bo'shatilgan ko'p hollarda bo'lgani kabi, odatda, xodim bilmagan juda ko'p ma'lumotlar mavjud. Bu odamga uning xo'jayini bo'limni ag'darishga qodir emasligi sababli ishdan bo'shatilgani va buning oqibatida uni qoldirib ketgani va kompaniya qayta qurish ishlari olib borgani sababli ishdan bo'shatilgani aytildi. Yaxshi yangiliklar shirkat unga unga keyingi ikki hafta mobaynida ish haqi berishini aytgandi, biroq u pulni bank hisobiga kiritmasligini tushunib, kompaniyani chaqirdi va unga ishdan bo'shatildi, deb aytildi. sababi shirkat advokatni saqlab qolayotganligi.
Bu ishdan bo'shatilgan har bir kishi uchun bezovtalanadigan bir tajriba bo'lishi mumkin, ammo yangi bitiruvchilar uchun nima uchun ular birinchi navbatda nima uchun ishdan bo'shatilganligidan shubhalanmasa, juda xafa bo'lishi mumkin.
Kompaniyaning dastlabki bir necha haftagacha maoshlarini to'lashni taklif qilgani va keyinchalik uni aylanib chiqishi va uning da'vosiga duch kelishi mumkinligi haqida gapiradigan bo'lsak, butun ahvol yomondan yomonga aylandi va o'zini o'zi qidirib topish qobiliyatidan tashvishga tushdi. yangi ish.
Siz ishdan bo'shatilganda nima qilish kerakligi haqida maslahatlar
- Qutish sizni yutib yubormasin.
Aksariyat odamlar kabi, ishdan bo'shash siz bilan hech qachon bo'lmaydi deb o'ylashingiz mumkin. Afsuski, ko'pchilik odamlar turli sabablarga ko'ra ishdan bo'shatilganlar va ko'pincha o'zlarining aybi yo'q.
- O'zingizning ishonchingiz va benuqsonligingizni saqlang.
Bir marta siz ishdan bo'shatilganingizni va tajriba orqali hayratda qolayotganingizni bilsangiz ham, vaziyatni kuzatib borishingiz kerak va u kompaniyangiz sizdan ko'ra ko'proq narsalarni qilishi mumkinligini tushunib yetishi kerak.
- Ishsizlik yordamidan foydalanish huquqiga egami yoki yo'qligini tekshirib ko'ring.
Afsuski, birovning ishini birdaniga otib tashlash va hech qanday sababsiz biroz adolatsiz bo'lib ko'rinadi, chunki bu kabi holatlardan xodimlarni himoya qilish uchun hech qanday qonun yo'q. Bunday holatda, ish beruvchi ish beruvchini ushlab turish va hatto ishsizlik nafaqalari uchun ariza berishdan voz kechishga da'vo qilishi mumkin. Albatta, ishsizlikka mos kelishingizni bilib oling .
- O'zingizning rezyumeni va qopqoq maktubingizni tozalang va uni ish beruvchilarga yuboring.
Ishdan bo'shatishning boshlang'ich zarbasini boshdan kechirganingizdan so'ng, proaktiv pozitsiyani qabul qilish va u erda o'zingizning rezyumeni olishni boshlashingiz kerak.
- Oilangiz, do'stlaringiz, o'qituvchilaringiz, oldingi ish beruvchilaringiz va boshqalar bilan bog'laning.
Ishga kirishish sizni shaxsiy va professional tarmog'ingiz bilan aloqada bo'lishingizga to'sqinlik qilishiga yo'l qo'ymang. Bu birinchi navbatda tuyulishi mumkin, ammo odamlar sizga qanday yordam berishi mumkinligini bilib, sizga qanday yordam berishga tayyor ekanligiga hayron qolasiz.
- Sizning oldingi ish beruvchingizning og'zini ochmang.
Avvalgi ish beruvchining og'zaki nutqi, suhbatni tugatganingizdan so'ng, ishga yollanishning aniq yo'lidir. Potensial ish beruvchilar avvalgi ish beruvchilar haqida yomon narsalarni eshitishni istamaydilar va ular siz haqingizdagi salbiy fikrlarni o'ylashi mumkin.
- O'zingiz bilan suhbatlashish yoki uni amalda bajarishingiz mumkin.
Suhbatga tayyorgarlik ko'rishimiz kerak bo'lgan eng yaxshi maslahat - bu amaliyot, amaliyot, amaliyotdir. Sizning xatolaringizning ko'pchiligini o'sha erda suhbatni boshlashdan oldin olishingiz mumkin.
- O'zingizning rezyumeni, qopqog'ini yoki intervyusida yolg'on so'zlamang.
Sizning kuchli va manfaatdor tomonlaringizni va kompaniyani taqdim etishingiz kerak bo'lgan mavzular bo'yicha o'zingizning rezyumeni va xatingizni ijobiy saqlang. Suhbatlar uchun "Nima uchun avvalgi ish beruvchini nima uchun tark etding?" Degan savolga javob berishga tayyor bo'ling. Bu savolga javob berishning eng yaxshi usuli - uni qisqa va shirin ushlab turish va kompaniyada sodir bo'layotgan o'zgarishlar yoki qayta tashkil etishga e'tibor berishdir.
- Ko'chib o'tishga tayyor bo'ling.
Juda ko'p marta bizda hayotimizdagi salbiy narsalarga e'tibor qaratish oson. Ish qidirishga kelganda, o'tmishdan unut va o'rganish va iloji boricha tezroq harakat qilish muhim. O'zingizni ijobiy tutib, kelajakka diqqat qaratib, ish joyingizda muvaffaqiyat qozonish uchun zarur bo'lgan keyingi qadamlar haqida o'ylashga yordam berasiz.