Ish beruvchilarga iqtidorli va malakali xodimlarni jalb qilish imkoniyati
Stajyerlarning qisqa muddatlarda ishtirok etishi ish beruvchilarga kelajakda ishga yollash ehtiyojlarini qondirishda katta foyda keltiradi. Ish beruvchilar nafaqat stajerlarning qobiliyatlari va qobiliyatlarini o'rganish bilan, balki amaliyotchi va ishbilarmonlik muhitiga yaxshi tanish bo'lganligi uchun internga nima kirayotganligini bilishadi. Bu, oxir-oqibatda, xodimlarni ish bilan ta'minlashda yuqori ishchilarni ushlab turish va ish beruvchilar uchun kamroq ishchi aylanmasini anglatadi.
Messiah kollejining amaliyot markazi direktori Maykl True shunday deydi: "Ish haqi to'lanadigan va to'lovsiz bo'lgan amaliyotlar soni ortib bormoqda. U oxirgi ikki yilni "amaliyotning oltin davri" deb atagan. "Kompaniyalar, bu ularga foyda keltirayotganini anglab etishadi, chunki u savodli professionallar mahsulidir".
Eng iqtidorli talabalarni jalb qilish
Ish haqi to'lanadigan yoki to'lanmagan stajlar haqida gap ketganda, ish beruvchilar ish haqini yoki oylik stipendiya taklif qilish orqali iqtidorli talabalarni jalb qilish imkoniyatiga ega.
"Agar talaba asosan bir xil amaliyotda ikki amaliyotni ko'rsatsa, unda bitta pul to'lanadi va bir emas, pul to'langanidan keyin ketishi sir emas", - deydi True. Naqd pul, stajerlarga ham yaxshi ish qilishni rag'batlantiradi. "Talabalar loyihaga sodiq bo'lib, pul to'lashadi, ammo pul to'lashsa, bu ish uchun javobgarlik bor", deydi True.
Talabalar uchun teng imkoniyatlar yaratish
Stajyorlar, shuningdek, ish beruvchiga pul to'lash uchun haq to'lamagan va kollej bitiruvchilari uchun yoz oylarida stajirovka qilish uchun to'lanadigan muvaffaqiyatli o'quvchilarni ko'zdan kechirmaganliklarini kafolatlaydi. Ko'plab ish beruvchilar o'quvchiga amaliyot o'tash uchun stajirovka uchun kredit olishni talab qiladi, bu esa o'quvchining amaliyot o'tash uchun qandaydir foyda olishini oqlash uchun talab qilinadi. Muammo shundaki, ko'pgina talabalar amaliyot uchun to'lanmasa, kollej krediti uchun haq to'lashlari mumkin emas. Kuz yoki bahor semestrida amaliyot o'tkazar bo'lgan talabalar odatda o'zlarining oliy o'quv yurtlarida o'qishni davom ettirishlari mumkin; ammo yozda stajirovka qilsalar, kollejni kredit soatiga haq to'lashlari kerak. Ba'zi kollejlarda ular transkript noutbatlarini o'quvchilarga har qanday kollej to'lovlarini to'lashni talab qilmasdan stajing tajribasining qiymatini qadrlash majburiyatini ko'rsatishning yo'llari sifatida kiritdilar. Transkript nashrlar amaliyot stajiga muvofiq emas yoki talabalar kollej tomonidan talab qilinadigan o'quv talablari yoki qo'shimcha o'qish xarajatlari tufayli kredit stajini tanlamaslik uchun tanlansa, foydalanilishi mumkin.
Moliyalashtirishni taklif qiluvchi kollejlar
Yaqinda va ko'proq kollejlar talabalarga stipendiya taklif qiladigan yoki yoz uchun haq olinmagan amaliyotlarni amalga oshirayotganlar uchun mablag'lar ajratadigan dasturlarni birlashtiradi.
Talabalar notijorat tashkilotlarida tajriba orttirishlari uchun katta mablag' talab qiladi, ayni paytda ularning yashash va kollej xarajatlariga yordam berish uchun pul topish imkoniga ega. Ba'zi kollejlar bitiruvchilarga stajirovka qilish imkoniyatini taklif qilishadi, bu esa talaba, bitiruvchilar va kollej uchun qozonish sharoitini ta'minlaydi. Bitiruvchilar o'quvchilarga yordam olish imkoniyatini olishadi (ehtimol hatto o'zlarining nomidagi fondni taklif qilishadi), kollej bitiruvdan oldin o'quvchilarga tegishli ish tajribasiga ega bo'lishlariga yordam berish uchun yaxshi matbuotga ega bo'lib, talabalar o'zlarining bilim va ko'nikmalariga ega bo'lishadi. ularni raqobatdan oldin yoki oldinga surib qo'yadigan mehnat bozori. Smit kollejidagi Praksis dasturi ba'zi kollejlar amaliyotlarni moliyalashtirish orqali talabalarga yordam berish uchun qilayotgan ishlarining yaxshi namunasidir.
Pullik amaliyotning kelajagi
Umuman olganda, men stajyer xodimlarni yollash jarayonining ajralmas qismiga aylangani sababli stajyorlar uchun maosh to'lashga tayyor ish beruvchilarni ko'rishni rejalashtirmoqdamiz; shuningdek, talabalarga pul mablag'larini to'lash uchun to'lanadigan miqdorni qoplash uchun ayrim tovon puli berishga tayyor bo'lgan kollejlar.
Ushbu o'zgarishlar, bepul stajirovka yoki ish beruvchilarning stajirovka qilish uchun kredit olishlarini talab qiladigan talablarni qabul qila olmagan talabalar uchun ko'proq tenglikni ta'minlaydi.