Qanday yordam berishi va qaytib qaerda turishi
Misol uchun, yaqinda bitiruvchining onasi qizi bilan kollej bitiruvchilari malakasini oshirish bo'yicha tadbirga tashrif buyurdi. U keksayib qolgan qiziga "yordam berish" ga kelgan.
Yana bir misol, yaqinda doktorlik qilgan yosh yigit.
o'z shahridan uzoq bo'lgan shaharda postdoctoral pozitsiyasini qabul qildi. U turistlar kampusiga kelib, ish taklifini va jamoani tasdiqlash uchun ikkala ota-onasi bilan uy-joy izlashga kirishdi.
Ehtimol, ba'zi ota-onalar tashabbusi, yaqinda kollej bitiruvchilari soni hali ham ota-onasining pul sumkasi bilan bog'langanligi natijasidir. 2015-yilgi New York Post maqolasida, talabalar qarz beruvchi Sallie Mae jamg'armasi bo'lmish Upromise tomonidan o'tkazilgan so'rovga ko'ra, talabalarning qariyb yarmi o'z ota-onalari tomonidan bitiruvdan so'ng ikki yilgacha moddiy jihatdan qo'llab-quvvatlanishlarini kutishgan. Biroq, yuqoridagi kishilar kabi hikoyalar hali ham ajablanib, chunki ish qidirishning birinchi qoidalaridan biri uni o'zingiz qilishingiz. Dastlabki ishlariga intervyu bergan o'smirlar ham mustaqil bo'lishlari mumkin bo'lgan paytda intervyu beruvchilar uchun ancha ta'sirchan bo'ladi.
Sizning yoshingizdagi bolaga qanday ish topishingiz mumkin
- Farzandingiz kasb-hunarga oid variantlarni o'rganish, ishga joylashish va malaka oshirish imkoniyatlarini o'rganish va martaba bo'yicha rejalashtirish yordamini olish uchun o'z maktabining rahbarlik bo'limiga yoki kollejning martaba bo'limiga tashrif buyurishingizni tavsiya eting .
- Tarmoq . Farzandingizning ish qidirishida do'stlaringiz, hamkasblaringiz va qarindoshlaringiz bilan suhbatlashing. Ishlamoqda. Mahalliy biznes egalari do'stlari, oddiy mijozlari yoki mijozlari bilan uchrashmagan odamga qaraganda ko'proq ishga yollanishlari mumkin.
- Resurslarni ulashing . O'g'ilingiz yoki qizingizga intervyu berish , qanday intervyu olish va nozik harakatlar (masalan, shukrona eslatmalarini yuborish kabi) haqida gaplashish, bu ishni qilish uchun uzoq yo'lni bosadi.
- Hujjatlarni oldindan tayyorlang . Farzandingiz rezyumelarni yozish yoki ishni to'ldirish uchun kerakli ma'lumotlarni to'plashiga yordam bering. To'ldirilgan versiyani nashr eting va agar kerak bo'lsa, ish qog'ozlarini olish jarayoniga yordam bering (u og'ir bo'lishi mumkin). Biroq, ular uchun rezyumeni yozmang, Stillar Rikleen, Bostondagi Kollejning Ish va Oila Markazida, TheFiscalTimes.com 2013-yilgi maqolasida. Ish beruvchi bir milya masofani aniqlay oladi. Aksincha, bolangizning maslahatchisi bo'ling; Ular sizning fikringizdan voz kechsin, lekin ular uchun ishni qilmang.
- Tashish bilan yordam berish . Farzandingiz haydash uchun juda yosh bo'lsa, intervyularga transport vositalarini muvofiqlashtirish va ishdan ketish uchun yordam bering.
Mustaqillikka erishish
- Buni o'zlari qilishsin . Gapirish qiyin, lekin o'zlarining birinchi taassurotlarini bildiradigan o'smirlar suhbatdoshlar bilan ko'proq ta'sir o'tkazmoqda. TheFiscalTimes.com saytida Patent O'Konnor, Kollejni qabul qilish bo'yicha milliy maslahatlashuv uyushmasining o'tmish prezidenti maosh bilan muzokaralar olib borishga yordam beradi. Albatta, har bir ota-ona o'z farzandlarini shahzodaga haqli deb hisoblaydi; Bundan tashqari, siz farzandingizning o'quv kreditlarini qaytarish uchun boshlashni boshlashingizni xohlaysiz. Shuni yodda tutingki, kirish darajasida ish haqi tez-tez belgilanadi va muzokaralar uchun juda kam joy ajratiladi.
- O'z yo'llarini topsinlar . Farzandingizni xohlamagan martaba uchun bosim o'tkazmang. Odamlar, albatta, xohlagan narsani kashf qilishda eng og'ir ishlaydi.
- Kerak bo'lsa surish . Farzandingizga ish qidirishni boshlashni va uning muhimligini ta'kidlashga undaydi, ammo moliyaviy ko'makni ortiq ko'tarmang. Agar ular o'z hisob-kitoblarini to'lashi kerak bo'lsa, ular ko'proq motivatsiya bo'lishi mumkin.