Taqsimotning ta'rifi va maqsadini bilib oling

Stipendiya ta'rifi nima? Agar siz internirlangan bo'lsangiz, bu muddatning ma'nosi va maqsadini bilish muhimdir. Bir stipendiya faqat xarajatlarni qoplash uchun muntazam to'langan pulning belgilangan miqdoridir. Ushbu sharh bilan stipendiyalar va ular soatlik ish haqidan qanday farq qilish haqida ko'proq bilib oling.

Nima uchun firmalar imtiyozlar taklif qilmoqdalar

Qatnashuvchilar ishlashga asoslangan yoki soatga asoslangan emas. Aksincha, stajirovkachilarga soatlik ish haqini to'lashga qodir bo'lmagan ko'pgina kompaniyalar stajirovka paytida odatda yuzaga keladigan xarajatlarni qoplashga yordam beradigan stipendiyalarni taklif qilishadi.

Bunga sayohat, uy-joy, oziq-ovqat va o'yin-kulgi bilan bog'liq xarajatlar kiradi.

Agar ish beruvchilar soatlab ish haqi o'rniga stajerlarga stipendiya berishni rejalashtirmoqchi bo'lsalar, unda ular stajirovka uchun reklama haqidagi ma'lumotni kiritishi va intervyusida uni takrorlashi kerak. Ko'plab talabalar nafaqa to'lash uchun nafaqa olishlari mumkin emas va bitimga erishish uchun amaliyot o'tashni talab qilishadi.

Agar soatlik ish haqi o'rniga stipendiya olish imkoniga ega bo'lmasangiz, ish beruvchidan stipendiyani tan olgan ish haqi shartnomasini imzolashi mumkin va qachon to'lanishi haqida so'rang. Ish beruvchilarning ko'pchiligi stipendiyalarni haftalik, ikki haftalik yoki oylik ravishda to'laydi. Ba'zi ish beruvchilar stipendiyalarni tarqatish uchun stajing oxirgi kunigacha kutadilar. Siz bu jarayonning qanday ishlashini bilishingiz kerak, shuning uchun xarajatlarni qachon to'lashni rejalashtirishingiz mumkin. Agar biror sabab bo'lsa, stipendiya to'lanmasa, stajingni boshlashdan oldin nima qilish kerakligini bilish kerak.

Talabalar amaliyot o'tash vaqtidagi xarajatlar

2000 yilda talaba 8-12 haftalik stajirovka uchun odatda 100 AQSh dollari miqdorida stipendiya olgan. O'sha vaqtdan boshlab stipendiyalar o'sdi. Gaz, avtobus chiptalari, poezd chiptalari, Uberlar yoki taksilarga ketish uchun stajga chiqish uchun xarajatlar qoplanadi. Sayohat narxi kuniga nol dollar (agar talaba ishlayotgan bo'lsa) stajirovkada kuniga 30 dollarga yoki deyarli 1800 AQSh dollarigacha bo'lishi mumkin.

Stajirovka uchun uy-joy narxi ham o'zgaradi. Talabalar yirik shaharlardagi kollej yotoqxonalarida yashash uchun haftasiga 400 dollarga yaqin pul to'lashlari mumkin. Agar yozda shaharda yoki oila a'zosida tajribali odam tursa, hayotning narxi hech narsa emas. Maktabdan tashqaridagi talabalar yoz oylarida yashash xarajatlari uchun 5000 dollargacha ehtiyoj sezishlari mumkin.

Oziq-ovqat narxlari, albatta, talabalarning sharoitlari va yashash joylariga bog'liq. Ular kollej yotoqxonasining uy-joy taomlari rejasida bo'lish uchun ko'proq pul to'lashlari mumkin. Ular oshxona (agar qarindosh yoki do'stingiz bilan qolsalar) bilan oziq-ovqat mahsulotlarini sotib olishlari mumkin yoki ular deyarli har bir taomni ovqatlanishlari mumkin bo'lishi mumkin.

Agar ish beruvchi oziq-ovqat narxini qoplash imkoniyatiga ega bo'lsa (amaliyot paytida), bu albatta hurmat va umumiy ishoradir. Agar stajyorlar oqilona byudjetlashib, oziq-ovqat mahsulotlariga kuniga 10 dollar sarflasalar, bu 12 haftalik muddat davomida oziq-ovqat xarajatlariga deyarli $ 1,000.

Ushbu hisob-kitoblarga tayanib, o'quvchilar stajirovka vaqtida oziq-ovqat bilan ta'minlanish uchun kamida 1000 dollar sarflaydi. Agar ular oziq-ovqat va transport xarajatlari bilan shug'ullanishsa, ular stajirovka uchun 7000 AQSh dollari miqdorida mablag 'sarflashlari mumkin. Ushbu raqamlar yozda maktabga o'qishga qo'shimcha haq to'laydigan bir nechta talabalarni hisobga olmaydilar, shuning uchun ular o'zlarining staji uchun kredit olishlari mumkin.

Ushbu xarajatlar maktabdan maktabgacha farq qiladi.

Bu raqamlar, odatda, turlicha o'zgarib turadigan o'yin-kulgi xarajatlarini o'z ichiga oladi. Ish beruvchilarga internirlanganlarning ijtimoiy hayoti bilan bog'liq xarajatlar qoplanishi kutilmaydi.

Ko'p kompaniyalar to'lashi kerak

Stajirovka stipendiyalari odatda 250 AQSh dollari miqdorida beriladi. Bir necha kompaniyalar oyiga $ 250, $ 500 yoki hatto $ 1,000 taklif qiladi. Odatda, ish beruvchining qilishi mumkin bo'lgan eng yaxshi narsa, o'quvchilarning sarf-xarajatlarini tushunishga harakat qiladi va ularni to'ldiradigan stipendiya bilan ta'minlanadi.