Sizning MBTI turingiz va Kariyeringiz
Siz INTJ-chi? Agar siz Myers Briggs Indikatori (MBTI) ni olgan bo'lsangiz va bu sizning turingiz ekanligini bilsangiz, bu nimani anglatishini so'rashingiz mumkin. INTJ - Karl Jungning shaxsiylik nazariyasida aniqlangan 16 ta kishilik turlaridan biri bo'lib, unga asosan MBTI asoslanadi. Karyera rivojlanish bo'yicha mutaxassislar sizning shaxsiy turini bilganingizdan so'ng, ushbu ma'lumotdan kariyer karorlari haqida qaror qabul qilish uchun foydalanishingiz mumkin deb hisoblashadi. Shuning uchun INTJ ning bosh harflari nimani anglatishini bilishingiz kerak.
Avvalo, Jungning nazariyasini tezda ko'rib chiqaylik. Uning fikricha, shaxslar energiya berish, axborot olish, qaror qabul qilish va hayotimizni saqlab qolish uchun to'rtta juftlikdagi qarama-qarshi preferensiyalar mavjud. Introversion (I) yoki extroversion (E) orqali energiya beradi; (S) yoki sezgi (N) ni sezish orqali axborotni qabul qilish; (T) yoki tuyg'u (F) bilan qaror qabul qilish; (J) yoki his qilish (P) orqali hayotimizni davom ettirish.
Har birimiz har bir juftlikning bir a'zosini boshqasiga ustun qo'yadi. Siz istagan kishi sizning shaxsiy turini tashkil qiladi. INTJ sifatida siz introversion (I), sezgi (N), fikrlash (t) va hukm (J) ni yoqtirasiz. Keling, bu nimani anglatishini ko'rib chiqaylik.
INTJ: Har bir harf nimani anglatadi?
- Men (Introversion): Introversionni qo'llab-quvvatlaydigan kishi sifatida siz boshqalar bilan emas, balki yolg'iz ishlashga qaror qilasiz. Siz antisional emassiz. Siz o'zingizdan turtki olishingiz mumkin va buning uchun tashqi manbalarga tayanishga hojat yo'q.
- N (Intuition): Intuition siz ko'rish, tinglash, teginish, ta'm va hiddan tashqari ma'no izlashga imkon beruvchi oltinchi ma'noga o'xshaydi. Qabul qiladigan har qanday ma'lumotni qayta ishlashingiz kerak bo'lsa, u sizning yuzingizdagi mavjud imkoniyatlarni tasavvur qilish va ulardan foydalanish imkoniyatini beradi.
- T (Fikrlash): Siz o'zingizni his qilishingiz o'rniga, qaror qabul qilganingizda mantiqdan foydalanasiz. Muammoni tahlil qilsangiz va harakatlaringizning ta'sirini o'lchasangiz, metodikasiz.
- J (Hakamlik qilish): Ko'p sonli muddatlar bormi? Ularni olib keling. Sizning yaxshi tashkiliy ko'nikmalaringiz sizni o'z vaqtida bajarishingizni talab qiluvchi ishda muvaffaqiyatga erishishga imkon beradi. Siz tuzilgan muhitda ishlashingiz kerak.
Sizning afzalliklaringiz mutlaq emas. Siz energiya berishni, axborotni qayta ishlashni, qarorlar qabul qilishni yoki hayotingizni muayyan tarzda amalga oshirishni afzal ko'rsangiz ham, siz ko'pchilik kabi, moslashuvchan. Bundan tashqari, afzalliklaringiz bir-biringiz bilan muloqotda bo'ladi. Demak, har biri boshqasiga ta'sir qiladi. Bundan tashqari, hayotingiz davomida, ba'zan bir necha marta o'zingizning afzalliklaringizni o'zgartirishi mumkin.
Ishga yaroqli qarorlar qabul qilishda yordam berish uchun MBTI turini qanday ishlatish kerak
Agar siz o'zingizning shaxsiy maqsadingizga mos keladigan martaba tanlasangiz, unda sizni qoniqtiradigan yaxshi imkoniyat bor. Yaxshi mos keladigan kasblarni topish uchun, o'rtada ikki harfga qarang: N va T. Bu qarorni qabul qilishda ular eng ma'lumotli hisoblanadi.
Axborotni qayta ishlashda sezgi (N) ni ishlatish afzalligi, faqat haqiqatga qattiq ishonishdan ko'ra, siz ijodiy ekanligingizni ko'rsatadi. Biroq, siz mantiqan fikrdasiz, chunki qaror qabul qilishda (T) o'ylash afzalligingizdan dalolat beradi.
Ushbu ikkita imtiyozni birlashtirish sizni innovatsion va yaxshi o'ylangan qarorlarni qabul qilish va muammoni hal qilishga tayanadigan ishlarga yo'naltiradi.
Quyida sizni ko'rib chiqish uchun ba'zi bir martaba tanlovlari mavjud:
Sizning yozishingizdagi birinchi va oxirgi harflar, I va J, muayyan ish muhitida sizning muvaffaqiyatlaringizda muhim rol o'ynaydi. Introversion (I) ni afzal ko'rgan kishi sifatida, sizning kuchingiz o'zingizning ichingizdan keladi. Siz yolg'iz ishlaysiz. Hukm qilish uchun sizning afzalligingizni hisobga olgan holda, tuzilmasiz yoki tartibsiz muhit siz uchun qiyin bo'lishi tufayli tuzilgan ish joyini qidiring.
Sizning martaba tanlashda sizning shaxsiy turingiz jumboqning faqat bitta qismini tashkil qilishi kerak. Siz shuningdek, ishingiz bilan bog'liq qadriyatlaringizni , qiziqishlaringiz va qobiliyatlarni hisobga olishingiz kerak.
Ishga qabul qilish yo'lini tanlagan yo'l sizning kimligingizni bildiradigan barcha xususiyatlarga mos kelishiga ishonch hosil qiling.
Manbalar:
- Myers-Briggs fondi veb-sayti.
- Baron, Renee. (1998) Men qanday turdagi menman? . NY: Penguin Kitoblar.
- Page, Earle C Turinga qarab: Myers-Briggs Tipi Ko'rsatkichi tomonidan bildirilgan imtiyozlarning ta'rifi . Psixologik turdagi ilovalar markazi.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara va Tigi, Kelli. (2014) Sizning vazifangizni bajaring . NY: Hatchette Kitob guruhi.