Nafaqaga chiqqan

Hozir nima qilishim kerak?

Ko'p odamlar pensiyaga chiqishni orziqib kutishadi va ishning talablariga mos kelmasliklari uchun qila olmaydigan narsalarni qilishni rejalashtirishmoqda. Boshqa odamlar pensiyaga chiqishni orziqib kutishadi, lekin uni bo'sh vaqt deb hisoblamaydilar. Buning o'rniga, bu hayotning yangi mavqeini o'rganish uchun vaqt sifatida qarashadi. Ushbu maqolada nafaqaxo'rlar yoki pensiyaga chiqqanlarning muammolari ko'rib chiqiladi. U etuk ishchi sifatida ishga joylashish, qariyalar uchun ta'lim olish imkoniyatlari va ixtiyoriy imkoniyatlar kabi mavzularni qamrab oladi.

Bandlik

2000-yil aprel oyida prezident Bill Klinton "Katta Fuqarolar Ishchilar Kengashi" ning 2000 yilgi faoliyati to'g'risidagi qonunga imzo chekdi. Ushbu qonun loyihasi, keksa fuqaroning daromadini ijtimoiy ta'minot imtiyozlarini kamaytirmasdan yoki yo'qotishsiz cheklashi mumkin bo'lgan Pensiya daromad testini bekor qiladi. Ko'pgina amerikalik nafaqaxo'rlar 65 yoshdan keyin ishlashni davom ettirishga muhtoj yoki ishni davom ettirishni istagani uchun bu qonun loyihasi ko'plarga yordam beradi.

ThirdAge-ga ko'ra , "50 yoshdan katta amerikaliklarning qariyb 40 foizi ular nafaqa qilish vaqtida ishlashlari, turmush tarzini saqlab qolishlarini kutishadi". Ko'plab yetuk ishchilar nafaqaga chiqqan ish joyiga qaytib kelishadi, lekin qisman ishlaydilar. Boshqalar esa avvalgi ishlariga qaytib ketish imkoniyatiga egamaydilar yoki uni tanlamaydilar. Ular o'rniga yangi yo'llarni o'rganishga qaror qilishadi.

Afsuski, eski ishchi sifatida ish topish oson emas. Keksa ishchi uchun o'rtacha ish haqi o'rtacha ikki baravar ko'p bo'lib, yoshi kattaroq ishchilar tez-tez oylik maoshini olishlari kerak.

Bu yoshi katta ishchilar o'z ishlariga yosh ishchilarni jalb qila olmasliklariga qaramay: tajriba, tajriba va mahoratga ega.

Keksa yoshdagi qariyalarga qarashli qiyinchiliklarning bir qismi bozorda sodir bo'lgan o'zgarishlarga moslashish uchun qayta ishlashni talab qiladigan haqiqatdir. Pensiya mutaxassislarining malakasi ko'p bo'lsa-da, ular bugungi kunda bozorda juda muhim bo'lgan texnik mahoratga ega emaslar.

SCSEP: Jamoatchilik bilan ishlash bo'yicha katta menejment dasturi 55 yoshdan yuqori kam daromadli kishilar uchun ish bilan ta'minlaydi. AARP veb-saytida ish qidirish, ish bilan band bo'lish va bandlik to'siqlarini engish haqida ma'lumot mavjud.

Kơngillilik

Pensiya uchun yaxshi rejalashtirgan va pul topish uchun xohish yoki ehtiyojga ega bo'lmaganlar bor. Ular jamiyatga o'z hissasini qo'shishlari va shuning uchun ko'ngilli imkoniyatlarni izlashlari mumkin. Ko'ngillilik ko'pincha katta yoshlilarga ko'p vaqtni o'zlashtirgani uchun ko'nikmalardan foydalanish imkonini beradi. Katta korpus Qo'shma Shtatlardagi qariyalarga ko'nikma va iste'doddan foydalanish imkonini beradi. Ko'pgina yirik shaharlardagi ko'ngilli imkoniyatlar ko'ngilli va notijoriylar uchun onlayn ko'ngillilik xizmati bo'lgan VolunteerMatch-da joylashgan.

Mindlarni o'rganish

Elderhostel - bu 55 yosh va undan katta bo'lganlar uchun "o'rganish sarguzashtlari" ni ta'minlaydigan notijorat tashkilotdir. Tashkilotning veb-saytiga ko'ra, "Elderostel ta'lim jarayonida butun hayot bo'yi davom etadigan odamlardir". Ishtirokchilar butun dunyo bo'ylab tadqiqotlar olib borishi yoki sinfni o'rganishda ishtirok etishlari mumkin.

Ko'p yillar davomida nafaqaxo'rlik oxir oqibat deb hisoblanadi. Bu hayotning boshlanishi deb o'ylash foydali bo'ladi.

Biz bundan oldin foydalana olmagan imkoniyatlarimizni ishga solishimiz mumkin bo'lgan vaqt bo'lishi mumkin. Yangi ko'nikmalarni o'rganish, yangi martaba qilish yoki jamoaga qaytarish vaqti keldi. Sen ayt.