O'yinlarning boshida ishlayotgan tadbirkorlarning katta maslahatlarini eshitib turish har doim ajoyib, lekin ba'zida ulardan o'rganishimiz mumkin bo'lgan eng samarali darslar bu xatolar haqida eshitishdan iborat.
Darhaqiqat, ko'pchilik o'zlarining shaxsiy muvaffaqiyatlarini o'zlarining bizneslarini rivojlantirishda eng qimmatli tajriba deb bilishadi va bu tadbirkorlarning o'sha tajribalardan o'rganishlari mumkin, ammo ular o'sha paytlarda og'riqli bo'lgan. Men 5 nafar ayolga murojaat qildim, ularning barchasi men uchun juda katta hayratga tushdi, ularning eng katta tadbirkor xatolaridir va ular uni boshqa tomonga qanday olib kelishdi.
Sheila Lirio Marcelo, asoschisi, Care.com ning raisi va bosh ijrochi direktori
Biz Katta Xizmatga bo'lgan talab katta ekanini bilgan edik va so'rovlar va demografik ma'lumotlar buni ko'rsatdi. Lekin 2010 yilda xizmatni ishlab chiqarishda boshlaganimizda, biz iste'molchilar uchun juda erta ekanligini bilib oldik va uni tez o'chirishimiz kerak edi. Yo'l davomida ko'pgina qaror qabul qilish nuqtalari bor va biz tez-tez mantiqiy tahlil qilishimiz mumkin, lekin bir narsaga sarmoya kiritishdan oldin, ishlab chiqarishda kichik yalang'och sinovni qanday qilib qurish kerakligini tushunish muhimdir.
Fortune jurnalida "Eng yaxshi 10 ayol tadbirkor" deb nomlangan Sheila Lirio Marcelo 2006-yilda Care.com-ni asos solgan. Bu dunyoning eng yirik onlayn-markaziga aylandi.
Alexa von Tobel, CFP, CEO va LearnVest.com asoschisi
"Ko'plab tadbirkorlar shiori bilan yashab," borib, borib, boringlar "deb yashamoqdalar, ayniqsa texnologiya ofis bilan aloqada bo'lishni osonlashtiradi. Men, albatta, ulardan biri edim.
Ammo qattiq haqiqat esa, siz o'zingizning ishingizdan keyin o'zingizni qidirib topmasangiz, ishni o'zingiz o'ldirolmaysiz, yoki siz faqat dastlabki vaqtni hisobga olmaysiz.
O'zimga g'amxo'rlik qilish uchun vaqt ajratganimda (xuddi gimnastika zalni, shifokorning tayinlanishi, vitaminlar, uyquni o'ylab ko'ring) men xudbin bo'lgan deb o'ylardim. Biroq, oxir-oqibat, bu juda muhim ahamiyatga ega ekanini tushunib etdim. Juda xotirjam va to'planganman, men qanchalik strategik bo'lsam, mening kompaniyam yaxshiroqdir. Qo'lga tushganingizda, uyquni yo'qotib, mashq qilish va sog'lom ovqatlanishni unutish oson. Lekin sizning plastinangizda qancha ko'p bo'lsa, shuncha kerakli narsalar bo'ladi! "
Alexa von Tobel 2009-yilda LearnVest-ni ishga tushirdi. U Inc jurnalining 30 yoshdan 30 yoshgacha bo'lgan "Eng yoqimli yosh tadbirkorlardan biri" va Nyu-York Tayms Bestseller Moliyaviy Fearless muallifidir.
Endeavor Global kompaniyasining asoschisi va bosh ijrochi direktori Linda Rottenberg
"Yosh bosh direktor lavozimidan boshlaganimda, men har doim noto'g'ri va shijoatli va har qanday zaif tomonlarga xiyonat qilmaslik uchun mening ishim deb o'ylayman. Keyin bir kun men erimga yozgan nutq nutqini ko'rsatdim, Bryus Feiler (yozuvchi va sharhlovchi, shuning uchun u nima haqida gapirganini bilardi). U zudlik bilan uni yirtib yubordi, "juda ko'p Supermen, etarli Clark Kent".
Afsuski, Bruce saraton tashxisi qo'yilganigacha emas edi, men nihoyat maslahatga quloq tutdim, chunki menda hech qanday imkoniyat yo'q edi - mening hamkasblarim va xodimlarimdan his-tuyg'ularimni yashira olmadim, shuning uchun hammasini qoldirdim.
Juda ajablantiradigan bo'lsak, ular menga ko'proq hurmat ko'rsatdilar! O'shandan beri men "kamroq super" va "ko'proq inson" bo'lishga intildim, bu mening zaifliklarimni ochish, kamchiliklarni quchoqlash va xatolarimga qarshi turishni anglatadi ".
AQSh yangiliklari va "XXI asrga oid 100" innovatorlardan biri "Amerikaning eng yaxshi rahbarlari" deb nomlangan Linda Rottenberg dunyodagi eng faol tadbirkorlar, innovatsiyalar va etakchilik bo'yicha ekspertlar orasida.
Jenifer Manaavi, Bosh direktori va shug'doshning tengdoshi 57
"57-yoshli murabbiyimiz bizni baxtli his qilgan. Ikki yil ichida uchta studiyani ochdik. Uchinchi o'rin birinchisining ikki barobariga teng edi va men mijozlarning hujumi va operatsion muammolar uchun tayyor emas edim. Men uchta studiyani ishlash logistikasini to'liq rejalashtirmaganman.
Men katta guruhga ehtiyoj borligini va jamoani yaxshiroq tashkil etish zarurligini inobatga oldim. Har bir xodim juda ko'p vaqt ishlagan va juda ko'p mas'uliyatni o'z zimmasiga olgan. Bu ish uchun juda qiziqarli vaqt bo'lgan bo'lsa-da, to'dasi charchagan va to'lib-toshgan.
Men boshqaruv guruhini diqqat bilan kuzatib, unga moslashish uchun HR maslahatchisi lavozimini sotib oldim va men u bilan to'qqiz yil o'tgach ishlayman.
Jenifer Maanaviy 2006 yilda Physique 57 ni ishga tushirdi. Bu esa, 2006 yilda raqsga asoslangan mashqlar orqali jismoniy sog'liq va shaxsiy kuchlarni kengaytirishga xizmat qiladi.
Courtney Nichols, Smarty Pantsning asoschisining va bosh ijrochi direktori
"Mening eng katta xatoim, yuqori lavozimli ikki nafar ishchilar uchun boshlig'ini yollamasdan pulni tejashga urindi. Naqd pulni mikromanalashda, hashamat kabi his qilasiz, shuning uchun biz o'zimizni qildik va cheklangan havuzdan eng yaxshi nomzodlarni tanladik. Biz korxonalarni qurish uchun yangi bo'lmagan bo'lsak-da, biz iste'molchilarga mo'ljallangan mahsulotlarga yangi edi. Shuning uchun biz o'zimizdan ko'ra o'zimizdan ko'ra aqlli odamlarni yollashga majbur bo'ldik.
Mening yondashuvim "aqlli aql-idrok, achchiq achchiq" ning mukammal namunasidir va men orqaga qaytib, ish joylarini ishga tushirishni boshlaganimda, qidiruv firmasini yollaganimda, bir juftni o'rniga qo'yishim kerak edi. eng yaxshi rol o'ynaydi. Yuqori o'sish kompaniyasini boshqargan har bir kishi to'g'ri odamlarga ega bo'lmaslikning kuchaytiruvchi ta'sirini biladi - quyi oqimning ta'siri katta. Yaxshiyamki, biz buni yaxshi yo'lga qo'ygan edik, lekin bu qochib ketishi mumkin edi. "
Courtney - SmartyPants-ning asoschisi va bosh ijrochi direktori, sog'liqni saqlash va salomatlik vitamini kompaniyasi. Bu kompaniya 2015-yilning eng tez rivojlanayotgan 500 kompaniyasidan biri sanaladi .
-
JJ Ramberg Goodshop.com saytining asoschisi. Ularning brauzer plaginlari onlayn xarid qilganda eng yaxshi kuponlarni avtomatik ravishda faollashtiradi.