Sizning ish beruvchiga sizning oxirgi kuningiz bo'lganda ishingiz va ulushingizni bekor qilganingizni bildirish uchun ishdan bo'shatish xati yuboring. Bu maktubni o'z iste'fosini yozganingizda ilhom sifatida foydalaning va quyida nima uchun iste'foga oid maktub muhimligi va uning ichiga qanday ma'lumot kiritilishi uchun qarang.
Ishga joylashish uchun Ishdan bo'shatish xati
Ismingiz
Sizning manzilingiz
Shahar, Shtat, pochta kodi
Sizning telefon raqamingiz
Sizning elektron manzilingiz
Sana
Ism
Sarlavha
Tashkilot
Manzil
Shahar, Shtat, pochta indeksi
Hurmatli janob / Ms. Familiya:
Iltimos, mana shu mening iste'fodagi xatimni 31-iyuldan boshlab Manufly Communications kompaniyasining HR Assistant lavozimidan oling.
O'tgan to'rt yil Manuflyda ajoyib bo'ldi. Men bu yerda ishlashni yaxshi ko'raman va ko'p tajriba bilan ketayotganimni his qildim. Biroq, men yillar mobaynida zinapoyani ko'p marotaba ko'chirishga qiziqish bildirdim va men bu lavozimni o'sish uchun juda ko'p joy yo'qligini ko'raman, chunki men oldindan kutgan edim. Men o'zimga yanada ko'proq mas'uliyat va professional martaba o'sishiga imkon beruvchi pozitsiyani izlashga harakat qilishim kerakligini his qilyapman.
Sizning yordamchingiz bo'lish so'nggi bir necha yil ichida rosa xursand bo'ldi, lekin afsuski men men uchun va men uchun eng yaxshi ishni qilish uchun harakat qilishim kerak.
Umid qilamanki, biz bilan aloqada bo'lib turamiz va biz birgalikda vaqt davomida yana bir bor sizga minnatdorchilik bildirmoqchiman. Barcha yaxshi tilaklar siz uchun.
Hurmat bilan,
Imzoingiz (nusxa ko'chirma nusxasi)
Yozgan ismingiz
E-pochta xabarini yuborish
Agar siz maktubingizni elektron pochta orqali yuborayotgan bo'lsangiz, elektron pochta xabaringizni qanday qilib qo'shish kerakligini, tekshirishni, kerakli barcha ma'lumotlarga ega bo'lganligini tekshirishni va test xabarini jo'natishni o'z ichiga oladi.
Sizning iste'fodagi xatlaringizga nima kiritilishi kerak
Ishdan bo'shatish xatini yozish talab qilinmaydi, ammo tavsiya etiladi . Ushbu maktub sizning kompaniyangizdan keyin ham saqlanadi. Bu sizning oxirgi kuningiz va boshqa muhim ma'lumotlarning rekordidir. A muloyim, professional iste'fodagi xat sizning menejer va inson resurslari departamentida ijobiy taassurot qoldiradi .
Ishdan bo'shatilish haqidagi maktubni kiritish uchun eng muhim ma'lumotlar sizni iste'foga chiqqani. Shundan so'ng siz oxirgi kuningizni belgilashingiz kerak. Ideal holda, har doim ham bunday bo'lmasa ham, siz ikki hafta davomida xabar berasiz. Odatda, siz ikkala ma'lumotni o'zingizning iste'fodagi xatning birinchi jumlasiga kiritasiz.
Ishdan bo'shatish xati yozishning turli usullari mavjud, ammo bu erda ba'zi bir muhim fikrlar mavjud: Sizning iste'fodagi maktubingizda sizga imkoniyat uchun rahmat ham qo'shishingiz mumkin. Siz o'zingiz istagan sababni baham ko'rishingiz shart emas, ammo yuqoridagi misolda ko'rib turganingizdek batafsil ma'lumotlarni kiritishingiz mumkin. O'tish rejalarini ham eslatib qo'yishingiz mumkin, yoki darhol keyingi ikki haftalik ogohlantirish va vaqt davomida mavjudligini aniqlang.
Ishdan bo'shatilishingiz haqidagi maktubingizda salbiy tomondan qoching.
Siz kompaniya, sizning hamkasblaringiz yoki bevosita menejeringiz bilan qonuniy ravishda tushkunlikka tushishingiz mumkin. Ushbu xat sizning shikoyatingizni buzish uchun joy emas . Ehtimol, faylingizga shamol yuboriladi va potentsial ish beruvchi sizga mos yozuvlar tekshiruvi yoki boshlanish va tugash sanasini tasdiqlash uchun murojaat qiladimi?