Yosh kattalar va ming yillik bolalarning ota-onalari o'z farzandlari bilan faxrlanishga va o'z farzandlarini kollejni bitirganlarida o'zlarini tabriklash arbobiga topshirishga loyiq. Ishga kirishish va ish qidirishni boshlash uchun tayyor bo'lgan bitiruvchilar uchun ovni bitiruvdan keyin emas, balki kollejning so'nggi semestrining boshida boshlash kerak. Har bir odam bilganidek, ish ovqati "Millennial" ning ota-onalari yoshligidan ko'ra ko'proq narsani tashkil qiladi va kompaniyalar ko'ngilli yosh erkaklar va ayollar uchun mavqega ega bo'lishga tayyor kollejga boradi, gazetalarda e'lon qilingan. Ish izlayapsizmi, hozir juda ko'p narsa bor.
01 Ko'p ishlarga tayyorlaning
Baxtli bo'lganlar uchun ish topish osonroq va ular dushanba kuni ular kutgan yangi ish bilan Juma kuni bitiradilar. Biroq bitiruvchilarning ko'pchiligi uchun bitiruv - yoshning hayotidagi eng qiyin paytlardan biri - bu to'g'ri ishni topishdir. Bunday holatda, ish topish kabi, aslida ish deb qarash muhimdir. Vaqti-vaqti bilan har kuni ertalab turish, kontaktlarni kuzatish, izlanishlar olib borish, hatto yo'l qoplamasini biroz pasaytirish - bularning barchasi faqat ish ovi bilan yordamlasha olmaydi, biroq ular yosh ish izlovchilarni maqsadsiz va hafsalasi pir bo'ldi. Xuddi kollejga kirish kabi, to'g'ri ishni topish vaqtni, diqqatni va g'ayratni talab qiladi.
02 Eng yaxshi ish qidirish saytlarini toping
Internetda juda ko'p ish izlash saytlari mavjud va ularning qaysi biri yaxshiroq ekanligini aniqlash qiyin. Bular turli xil manbalar tomonidan eng yuqori o'rinni egallagan.
Glassdoor.com
Indeed.com
JobIsJob.com
Bundan tashqari, ish qidiruvchini to'g'ridan-to'g'ri o'ziga xos qobiliyatlari yoki manfaatlari uchun mo'ljallangan ish joylariga olib borishi mumkin bo'lgan Mart ish qidirish saytlarini tekshiring.
03 Mentorni toping
Mentorni topish ideal holda tugatilishdan ancha oldin boshlanadi. Amaliyot, ko'ngilli ish, yarim vaqtda ish beradigan yoki professor-o'qituvchilar bilan maslahat va yo'l-yo'riq berish uchun birovni topish bebahodir va yaxshi ish topish va to'g'ri ish topish o'rtasidagi farqni oshirishi mumkin. Mentorlik ikki kishi o'rtasida tabiiy rivojlanish bo'lishi mumkin, yoki ba'zi hollarda talabalar ularni o'qitishga yaxshi ko'rgan kishidan murojaat qilishlari mumkin. Har ikki holda ham, yo'l-yo'riq topish va ish qidirish uchun yordam berish - bu ishni bajarish va qiziqarli ish topish imkoniyatini yaxshilashning ajoyib usuli.
Sizni qiziqtiradigan rollarni va karerangizga qiziqish ko'rsatadigan kishilarni qidirish. Lekin muhim bir ogohlantirish: Sizga o'xshagan murabbiylarga ega bo'lmasligingiz kerak. Agar men qora, ayol sovet mutahassisining murabbiyini kutganimda edi, men hali ham kutib turardim. Mening ustozlarimning aksariyati eski oq erkaklar edi, chunki ular mening dalada hukmronlik qilganlar.
-Konsoleeza Rays, Stenford Universitetining Biznes va iqtisodiyot global biznes markazi direktori va sobiq AQSh davlat kotibi - Fast Company
04 Ijtimoiy Mediya sizning foydasiga foydalaning
Har qanday yangi ish ovchining qilish kerak bo'lgan birinchi narsa LinkedIn profilini yaratadi. Vaqtni iloji boricha toza, aqlli va ijobiy qilish uchun qiling. Keyingi narsa, ularning ijtimoiy media-profillarini tozalashdir. Kollej juda kulgili edi, lekin ish beruvchi sizning bahor tanaffusini yoki ko'ngil ochish mikserlarini ko'rishga hojat yo'q. Ish beruvchilarga xushomad qiladigan yoki partiya tasviri tushiradigan kamroq rasmlarni tushiring.
LinkedIn ham ish ro'yxatlari uchun ajoyib manba hisoblanadi.
Barcha ish qidirish profilingiz uchun professional boshlang'ich oling. Agar sizda mablag' bo'lmasa yoki yaxshi boshlovchilarga kirish imkoni bo'lmasa, o'zingiz yoqtirgan suratni toping, boshqa kishini chiqaring va PicMonkey kabi sayt bilan tuzing.
05 Xatarni qabul qiling
Ish dunyosida suvni sinash uchun vaqt bo'lganda edi, endi. Kollejdan bitiruvchi daraja avtomatik ravishda yosh kattalar martaba uchun nima qilishni xohlashlarini bilishmaydi. Ularni qiziqtiradigan biror narsani sinab ko'rish, balki ular to'lashni istamagani kabi, faqat o'zlari boshlaganlarida yaxshiroq ish qilishadi, bir necha yildan buyon ularning xarajatlariga, ehtimol, bir oilaga, juda xavfli xonani xavf ostiga qo'yish.
Ba'zi yosh kattalar uchun ish topishdan ko'ra nima qilish kerakligini aniqlash qiyin. Ishga yaroqsiz ish izlovchiga mo'ljallangan qonunga mos keladigan noyob karyeralar mavjud.
06 Ish joylari qaerga boring?
Agar kollej bitiruvchilari o'zlari jalb qilayotgan ish bozoriga tayyorlansa, ish topish osonroq bo'lishi mumkin. Tadqiqot, kollejni izlashga kirishgunga qadar, kollej bitiruvchisi e'lon qilinishidan oldin boshlanishi kerak. Kollejni o'ziga xos kasb egasi deb biladigan, o'sib borayotgan va ortib borayotgan imkoniyatlarga ega bo'lish uchun, bitiruv paytida ish topib olish qiyin kechishi mumkin. Bugungi kunda ishlaydigan eng issiq bozorlardan ba'zilari axborot olimi, kompyuter tizimlari bo'yicha tahlilchi, moliyaviy planner, fizik-terapevt va ijtimoiy media menejerini o'z ichiga oladi. Magistr birinchi yoki yangi yoshli kattalar deb e'lon qilinadimi, keyinchalik nima qilishni bilmaslik darajasida bitiruvchilar, eng ko'p ish o'rinlarining qaerdaligini qidirib topish, ish qidirishni boshlashning yaxshi usuli.
07 Suhbatga tayyor bo'ling
Dunyodagi barcha ish ovchiligi kambag'al intervyu berishi mumkin emas. Kutilgan va kutilmagan savollarga javob berishga tayyorgarlik ko'rish "Kirishingiz uchun tashakkur" va "Menga xo'jayinim bilan tanishishga ruxsat berish" orasidagi farqni anglatishi mumkin. Tomoshabinlaringizni biling - agar siz korporativ ish uchun suhbat qilsangiz, konservativ tarzda kiyinasiz, hatto atrofingiz ham biroz qulayroq bo'lishi mumkin deb hisoblasangiz ham. Agar siz boshlang'ich yoki kichik, oilaviy biznesda suhbat qilsangiz, suhbatga yanada samimiy va samimiy munosabatda bo'ling. Suhbatingizdan avval tadqiqotingizni qiling va siz har qanday narsaga tayyormiz va umid qilamanki, siz bu ish taklifini olasiz!