Ushbu turdagi savollarga javob berishga tayyorgarlik ko'rishning dastlabki bosqichi siz intervyu bergan ishning talablarini tahlil qilishdir. Ish beruvchining ish joyidagi reklamasini va boshqa ish beruvchilarning shu kabi takliflarini tavsiflash.
Ish beruvchilarning eng ko'p talab qilayotgan shaxsiy fazilatlari va qobiliyatlarini ko'rsating.
Assotsiatsiyangizni inventarizatsiya qilish
Ilmiy loyihalarda, ishlarda, amaliyotda, ixtiyoriy va kampus faoliyatida o'tgan yutuqlaringiz haqida fikr yuriting. Ushbu rollarda muvaffaqiyat qozonish imkonini beradigan shaxsiy xususiyatlarni aniqlang.
Boshqalardan kirishni qidiring
Professor-o'qituvchilarga siz uchun tavsiyalar yozishingizni so'rang, shuning uchun ular o'zlarining ilmiy ishlariga qanday qaraganlarini tushunishingiz mumkin. Ushbu hujjatlarni ushbu turdagi savollarga javob berayotganda professorlar siz haqingizda nima deyishi haqida spekulyasiyadan ortiqcha foydalanish uchun foydalanishingiz mumkin.
Do'stlaringiz, hamkasblaringiz va boshliqlaringizni sizni qanday tasvirlashlarini so'rang.
Ishlaringiz talablariga sifatli ro'yxatini solishtiring
Shaxsiy kuchingiz va maqsadli ishingiz uchun asosiy malakalaringiz o'rtasida ketma-ketlikni izlang. Agar ijaraga berilsa, sizga kuchli hissa qo'shishga yordam beradigan oltita narsalarning ro'yxatini tuzing.
Shaxsiy qudratingizni isbotlash uchun dalillarni tayyorlang
Sizning do'stingiz yoki professoringiz sizni qanday tasvirlashiga sizning dastlabki javobingiz, ehtimol, sifatlarning oddiy ro'yxati bo'lishi mumkin.
Shunga qaramay, ish beruvchilar tez-tez "siz aytgan so'zlarni tartibga solish uchun qanday amal qilganingizni menga misol keltiring?" Yuqori sifatli ishni bajarish uchun har qanday quvvatni qanday qilib saralab qo'yganingiz haqidagi tasavvurni, hikoyani yoki misolni tayyorlang.
Sizning kuchli tomonlaringiz haqida sizni qo'llab-quvvatlaydigan yana bir taktika - professorlar, maslahatchilar yoki ish beruvchilarning sizning ishlashingiz haqida gapirganligiga ishora qilishdir.
Akademik yutuqlar, etakchilik mukofotlari yoki ishlash bonuslari uchun hurmatga sazovor boshqa tan olinadigan shakllar, ayniqsa sifat, akademik, o'quv kurslarida yoki ish joylarida yuqori natijalarga erishishga yordam berganligining dalili sifatida eslatilishi mumkin.
Intervyu javoblarining misollari
Sizning shaxsiy tajribangizga va foningizga mos keladigan tahrir qilishingiz mumkin bo'lgan misolli intervyular quyidagilar:
Tadqiqot xodimi Job : Yaqinda men psixologga tavsiyanomani yozishni so'radim va u mening yozish qobiliyatim, intellektual qiziqish va tadqiqot qobiliyatlarini o'z sinfidagi muvaffaqiyatlarimning kalitlari sifatida qayd etdi.
Voqeani rejalashtirish pozitsiyasi uchun : Do'stlarim meni hamma safarimizni tashkil etadigan shaxs bo'lishimga meni teza boshlaydilar. Men ular bilan tuzilgan bitimlarni chivirib olish haqida ozgina tushunmovchilik deb o'ylayman.
Ish beruvchining tashkiliy ko'nikmalari misoliga javob berishini kuzatib boring : Men yig'ilishimiz uchun mablag 'to'plash bo'yicha menman va men mahalliy bolalar uchun boshpana olish uchun pul yig'ish kampaniyasini o'tkazishga yordam berdim. Men ko'ngilli ishchilarni jalb qildim va 1000 dollardan ziyod xayr-ehsonlar olib kelgan moda ko'rgazmasini tashkil qildim.
Qabul qilish ishi uchun : Do'stlarim, men ekstraditsiya qilaman va gab sovg'asi bor, deb aytishim kerak. Ular atrofimdagi barcha kishilar bilan suhbatlarga kirishish haqida meni quvg'in qiladilar.
Menejment ta'limi uchun ish : Mening sotsiologim professori va akademik maslahatchi meni yaqinda sosyologiya bo'limiga talabalik vakili bo'lish uchun nomzod qilib ko'rsatdi. U o'z nomzodligimning sabablari sifatida mening etakchilik qobiliyatim va og'zaki ko'nikmalarimga ishora qildi.
Konsalting vazifalari uchun : Do'stlarim men yaxshi tinglovchi va muammoni hal qiluvchi deb ayta olaman deb o'ylayman. Men o'zimning shaxsiy yoki ilmiy muammolarim bo'lsa, ular maslahat uchun kelmoqdalar.
Ish beruvchining iltimosiga javobni maktabga yoki ish uchun qo'llaniladigan muammolarni hal qilishning amaliy ko'nikmalariga misol qilib keltiring: men jamoat xizmati klubining prezidenti etib saylandim va a'zolikdan voz kechish muammosiga duch keldim. Strategiyani ishlab chiqdim, uning har bir a'zoi bir do'stni tashkilotga qo'shilishga jalb qilib, talabalar gazetasiga bir necha yangi a'zolarni jalb qilgan loyihalarimiz haqida oylik maqola yozishni boshladi.
Biz 32 nafardan 46 nafar talabalarga a'zolikni kengaytirdik.
Savdo ishi uchun : Do'stlarim, albatta, raqobatdaman. Demak, ular bu haqda g'azablanmasligini aytishmaydi, biroq, ular shoshilib ketganmi, yo'qmi, qarindosh-urug'lar uchun pul yig'ishmi yoki yo'qmi, deyishadi.
Ko'proq kirish darajasi intervyu Savol va javoblar
Qo'shimcha kirish darajasidagi intervyu savollari va namunali javoblar.
Kollej ish intervyu savollari
Agar siz kollej yoki yaqinda bitiruvchisiz, siz kollej o'quv mashg'ulotlarini, darsdan tashqari ishlaringizni va tajribangizni siz murojaat qilayotgan ish bilan bog'lashingiz kerak.