Ko'plab korxonalar xodimlarni uydan ishlashga imkon beradi, hatto haftada bir necha kungina. Bu shaxsiy ishchining samaradorligini oshirishga, vaqtni va ofisni chalg'itadigan narsalarni bartaraf etishga olib keladi, masalan, kompaniya qimmatli resurslarni ham saqlab qolishi mumkin.
Agar siz uydan ishlash haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, ish beruvchiga yaqinlashish uchun strategik rejani amalga oshirishingiz kerak. Qaysi turdagi qiziqishingizni qiziqtiradigan qarorga keling va siz va kompaniyangiz uchun nima yaxshi bo'lardi.
Uy sharoitida ish olib borishda muzokaralar olib borishda moslashuvchan bo'lishga tayyor bo'ling. Sizning ish beruvchingizga qanchalik ko'p moslashuvchanlik taklif qilsangiz, "ha" javob olish imkoniyatingiz qanchalik yaxshi.
Uyingizdan ishlashingiz mumkin bo'lsa, xo'jayiningizdan qanday so'rashingiz mumkin
Care.com saytida Global Workplace Solutions kompaniyasining vitse-prezidenti Chris Dyusnning ba'zi maslahatlar.
- Kompaniyangizning HR siyosatini tushunib oling va o'zingizning uyingizdan ishlash yo'lidan boshlaganingizda ularni kuzatib boring .
- Menejeringiz bilan sizning mas'uliyatlaringizga qanday javob berishingizni va jamoa va kompaniyaga hissa qo'shishingizni ko'rsatadigan rejani belgilang . Belgilangan maqsadlarga e'tibor qarating va menejerni siz bilan qulay ishlasangiz, masofadan ishlaydi.
- Faqat sizning ehtiyojlaringizga va shaxsiy nuqtai nazaringizda sizga yordam beradigan narsalar haqida o'ylamang . Bunga kompaniyaning nuqtai nazaridan qarash kerak. Menejeringiz bilan uchrashuvda siz va tashkilot uchun qanday g'alaba qozonish mumkinligini belgilang.
- Siz xo'jayinga yondashishdan oldin masofadan turib ishlash nimani anglatishini o'ylab ko'ring . Samarali ish joyingiz va uydan samarali ishlash uchun tegishli texnologiya va materiallarga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling.
- Sinov muddati va muntazam tekshiruv o'tkazing va siz uchun, jamoangiz va ish beruvchingiz uchun ishlash uchun vaqti-vaqti bilan moslashishga tayyor bo'ling. Sizning ofisingizda o'zingizni ko'rsatishingizni, telefon va elektron pochtangizga qanday javob berish kerakligini o'ylab ko'ring.
- Moslashuvchan bo'ling . Sizning kompaniyangiz uchun nima ishlaydi, yoki siz yanvar oyida bo'lgandan ko'ra yanvarda farq qilishi mumkin. Agar yozing kompaniyangizning mashg'ulot mavsumi bo'lsa, o'sha oylar mobaynida ofisga ko'proq borishga tayyor bo'ling. Agar siz xo'jayiningiz siz bilan moslashuvchan bo'lishini kutmoqchi bo'lsangiz, ularning ehtiyojlarini ham qondirish uchun javob bering.
Yig'ilish paytida xo'jayiningiz sizga ruxsat bera olmasligini yodda tuting. Uning maslahatchisi va / yoki tashkilotning Inson resurslari boshqarmasi bilan tekshirish kerak bo'lishi mumkin.
Sizning uydan samarali ishlashingiz mumkin bo'lgan rejani yozib qo'yishingiz sizning rahbaringiz uchun sizga yordam berishi mumkin. Aslida, uchrashuvingizdan oldin so'rovingizni yozma ravishda yozib qo'yishingiz mumkin.
Shunday qilib, sizning xo'jayiningiz sizning so'rovingizdan hayron emas va siz ofisdagi barcha ish soatlarini nima uchun sarflamasligingiz kerakligi haqida mantiqiy asos bilan tayyorlangansiz.
Mana misol uchun e-pochta xabarlari va xatlarni uzoqdan ishlaydigan xatlar.
Uydagi buyurtma xatlaridan namunaviy ishlar
Qo'shimcha ma'lumot
Uzoq ishlash uchun eng yaxshi 10 ish
Nima uchun kompaniyalar uzoqdan ishchilar uchun tanlov sifatida ishlashni o'ylashlari kerak