Amaliyot mashg'ulotlariga qanday tayyorgarlik ko'rish kerak
Suhbatingizda siz kuchli va kuchli bo'lishni istaysiz. Bu ijobiy taassurot qoldirish uchun faqat 60 soniya davom etadi, shuning uchun muvaffaqiyatli suhbatni boshdan kechirish juda muhimdir. Suhbat oxirida siz o'zingizning unutilmas nomzodni ham kuchli nishonga aylantirib qo'yishni xohlaysiz. Bu ikki holatda kuchli al ishtiyoqi, tabassum va etakchilikni qabul qilishingiz kerak va suhbatdoshingizga siz bilan uchrashish uchun vaqt sarflaganingiz uchun minnatdorchilik bildiring.
Men odatda quyida so'raladigan standart intervyular savollarining ayrimlarini batafsil va qiziqish bilan bog'liq masalalar bilan birga sanadim.
Umumiy intervyu savollari
- O'zingiz haqingizda biroz gapiring.
- Sizning kuchli va zaif tomonlaringiz qanday?
- Qanday yutuqlar siz bilan faxrlanasiz?
- Bosib yoki rejalashtirish va tashkil qilish uchun vaqt kerakmi?
- Nima uchun bu amaliyotga qiziqasiz?
- Nima uchun sizni bu amaliyot uchun deb hisoblashimiz kerak?
- Ushbu sanoat / kompaniya haqida nimalarni bilasiz?
- Sizning professor-o'qituvchilaringiz / do'stlaringiz / hamkorlaringiz sizni qanday tasvirlab beradi?
- O'zingizni eng yaxshi ta'riflash uchun qaysi uchta so'zni tanlaysiz?
- Nimaga asosiy buyumni tanlading?
Qiziqarli intervyular
- Boshqa shaxs bilan ziddiyatga qanday munosabatda bo'lganingizni misol keltiring.
- Menga sizning rasmingizni bildiradigan shaxsiy yoki professional hikoyani ayting.
- Sizning qaroringiz jamoaga bebaho hissa qo'shgan vaziyatni ta'riflang.
- Yig'ilishni muddatidan oldin qanday qilib o'tkazasiz?
- Maqsadlaringizni belgilab, ularga erishishingizga misol keltiring.
- Vaqtingiz to'xtatilganda nima qilasiz? Buni qanday amalga oshirishingiz mumkinligini misol keltiring.
- Jamoada qanday ishlashingiz haqida bir misol keltiring.
- Yana bir talaba yoki hamkasbingiz bilan murakkab vaziyatni muhokama qilgan vaqtingizni eslay olasizmi? Nima qilding?
- Jamoa a'zolaringizni qanday qilib sizni rag'batlantirish mumkinligi haqidagi misolni aytib bering.
- Sizni bu ishda qayg'urayotganingizni his qilishingiz mumkin bo'lgan qiyin munosabatni qanday qilib o'zgartirishingiz mumkinligini tushuntiring.
Stajirovka qilish uchun suhbat vaqtida nomzodlar nafaqat yuqoridagi kabi savollarga javob berishga tayyor bo'lishi kerak; balki odatda so'ralganlarga qaraganda kamroq an'anaviy bo'lgan savollarga tayyor bo'lishni istaydi.
Masalan, intervyu beruvchilar ba'zida javobning qayerda bo'lmasinligini so'rashadi. Bunday savollarga javob beruvchi intervyuchi muayyan javobdan ko'ra suhbatdosh fikrlash jarayonini ko'rishni istaydi. Misol uchun, " Empire State Building'dan Markaziy Parkga o'tish uchun qancha shokoladli chip pishirig'ini olish kerak ? Yoki" agar siz asosiy aktyor bo'ladigan filmni ishlab chiqarsangiz va ular qanday rol o'ynaydi ? ehtimol, bu savollarning hech biriga to'g'ri javob yo'qligini bilib oldingiz, shuning uchun siz bu savollarga noto'g'ri javob bergan bo'lsangiz "o'ylashingiz" mumkin emas.
Kalitni tuzish va ishonchni saqlash va tezda keyingi savolga o'tish kerak.
Ishonchli intervyu savollaringiz kompaniyaning madaniyati haqida qanchalik ko'p bilishingizni hamda shaxsiy qadriyatlaringiz qandayligini ko'rishni so'rashi mumkin. Suhbatlarga javob berishda siz kimligini o'zgartirmoqchi bo'lmasangiz-da, intervyu oldidan kompaniyani tadqiq qilsangiz va sizning shaxsiy qiymatingizni tasvirlaydigan savollarga javob berishda o'zingizni qiziqtirgan savollarni o'ylab ko'rsangiz, rassom, sevimli kino, sevimli TV dasturi, hatto sevimli video o'yin yoki ijtimoiy tarmoq sayti. Bu savollarga bergan javoblar intervyu beruvchiga kompaniyaga yaxshi mos keladimi yoki yo'qligini hal qilishga yordam beradi.