6 Yosh xo'jayin bilan ishlash bo'yicha maslahatlar

6 Sizning yoshingiz bo'lgan boshlig'i bilan ishlash haqida maslahatlar

Nazariy jihatdan, barchamiz boshlang'ich darajadagi ishlarda boshlaymiz va keyin yo'limizni yuqoriga ko'taramiz. Bizning yo'limiz barqaror va ishonchli bo'lishi kerak, ya'ni bizning xo'jayinlarimiz bizdan kattaroqdir va biz to'g'ridan-to'g'ri hisobotimizdan kattaroqmiz. Biz bu ishni bajarish kerak deb o'ylaymiz, ammo hayot kamdan-kam uchraydi.

Ba'zilar kasallik, oila uchun vaqt ajratishadi, yoki xo'jayini ularni to'xtatib qo'yganligi sababli ko'tarilishni davom ettiradi.

Ba'zan siz tomonga borsangiz. Ba'zi odamlar bir vaqtning o'zida oltita darajadan sakrashadi. Natijada ba'zida xo'jayiningiz sizdan yoshroq.

Ba'zan juda yoshroq. Sizning boshliqingizning onasi yoki yomoni, buvingiz bo'lishi uchun etarlicha qarilikli bo'lganingizda nima bo'ladi? Har doim tekis suzib yurish emas. Sizda ishlash kerak bo'lgan hissiyotlar juda ko'p.

Bu nazariy masala emas. Millennial ishchi kuchini urganidek, ba'zilari boshqaruvchilik rollariga o'tadi, ular u yerdan ancha kattaroq bo'lgan odamlarni nazorat qiladi . Agar siz yoshi kattaroq ishchi bo'lsangiz, unchalik yoshroq bo'lmagan, ammo tajribasi kamroq bo'lgan kishiga qanday ish tutasiz? Bu erda yosh boshqaruvchi bilan ishlash bo'yicha maslahatlar.

Badan tilini kuzating

Sizning kam tajribali xo'jayiningiz 99 foiz ishonchingiz komil ishonchli bo'lishi mumkin. Ko'zingizni silkitishga urinishga qarshi turing . Farzandlaringiz buni qilganda bezovtalanishadi va buni amalga oshirayotganda u sizni bezovta qiladi. Siz to'g'ri bo'lishi mumkin, ammo tanangizni tekshirib turishingiz kerak.

Siz e'tirozlarni keltira olasiz (quyida ko'rib chiqing), lekin e'tirozlarni qanday topshirishingiz muhim.

Tilingizni kuzating

Quyidagi iboralarni ish repertuaridan chiqaring:

Va shunga o'xshash narsa. Siz yoshdagi farqlarga e'tibor berishni xohlamaysiz va siz yoshingizdan ko'ra ustun bo'lganingiz kabi harakat qilishni xohlamaysiz. Siz ustun bo'lishi mumkin. Sizning xo'jayiningiz hali ham xo'jayin .

Sizning xo'jayiningiz ish uchun eng to'g'ri kishi deb hisoblang

Agar ko'proq ish tajribangiz bo'lmasa ham, ko'proq hayot tajribasi bor. Bu sizning Ming yillik patroningiz xo'jayin ishi uchun to'g'ri odam emas degani emas. U rahbariyat kerakli va ijaraga olmoqchi bo'lgan bilim va tajribaga ega bo'lishi mumkin.

U boshqa odamlarning boshqarish qobiliyatiga ega bo'lishi mumkin. Ba'zi odamlar bir narsada yaxshi, ba'zilari esa boshqa narsalarda yaxshi.

Sizning xo'jayiningiz o'zgarishlar kiritganda, o'zgarishga qarshi turmang . Haqiqiy sabablar bo'lmasa, orqaga o'tirmang. (Biz bundan oldin hech qachon bunday qilmaganmiz, ammo buning sababi emas). Agar sizda qattiq sabab bo'lsa, uni xo'jayiningizga topshiring va ishingizni taqdim eting . Sizning xo'jayiningiz sendan ko'ra kattaroq bo'lsa, shunday qilasiz. Agar u mutlaqo yo'q desa, uni qo'llab-quvvatlang. U xo'jayin va agar u ahmoqona fikr bo'lsa, u tushishni boshlaydi.

Professional qilib turing

Sizda ko'plab tajriba va professional tajriba mavjud. Sizning 20 nafar xo'jayiningiz uzoq vaqt, uzoq o'tmishdek bo'lganingiz bilan tanishish, yangi tug'ilgan chaqaloqlar va umumiy aloqalar dramalarini o'rganish jarayonida.

Unga yordam berishga intilishga qarshi turing. U ota-onasi kattalar maslahatiga borishi mumkin.

Bundan tashqari, o'zingizni ota-onangiz yoki ota-bobolaringiz rolini o'ynashiga yo'l qo'ymang. Ba'zan bu Mingyillikda bir yoki ikki chaqaloq boomerlari bo'lganida sodir bo'lishi mumkin. Ba'zilar hatto yoshi katta hamkorini ham chaqirishadi. Bu sizga yoqadi va u siz uchun ham mansabga suiqasd.

Hech kim onaga yaxshi loyihalarni bermaydi. Onalar sizni kukilarni olib kelish uchun borlar va buni maslahat berishlari kerak (loyiha bo'yicha maslahat? Yaxshi.

Siz hech qanday maxsus imtiyozlar olmagansiz

Bu eski ishchilar kompaniyaning uzoq muddatli xodimlari bo'lgan tashkilotlarda paydo bo'ladi. Ular kechikish yoki birinchi dam olish vaqtini olish huquqini qo'lga kiritdilar .

Ehtimol birinchi dam olish tanlovi kompaniya siyosatidir, lekin sizning xo'jayiningiz, agar bo'lmasa, aniqlaydi.

Agar xo'jayiningiz moslashuvchan dasturni yaxshi bo'lishingizni xohlasa! Va baribir, uni muzokara qiling. Agar siz o'zingizning yulduz ishbilarmonligingizga ishora qilsangiz, buni qo'lga kiritgansiz. Siz uzoq umringiz bilan uni tekinga sotib olmadingiz.

Salqin bo'lishga harakat qiling

Agar tabiatingiz salqin bo'lsa - dahshatli - lekin siz 45 yoshligida 25 yoshdagidek harakat qilishga harakat qilmang. Bu noprofessional va ahmoqona ko'rinadi. Albatta, bu yosh bo'lishi mumkin va siz da'vo qilish uchun tahdid qilishingiz mumkin, ammo biz barchamiz, odamlar kattalaridek, etuklashishi kutilgan haqiqiy dunyoda yashaymiz.

Turli xil odamlar uchun turli xil taxminlar mavjud. Sizning ishlash reytingingizni yoki to'lovingizni ta'sir qilmaguncha, uni qo'yib yuboring.

Esingizdami, yoshi kattakon yoshga etganda, yosh muhim emas. Yangi xo'jayiningiz sizdan ko'ra yoshroq bo'lsa, vahima qo'ymang. Faqat o'zingizning ishingizda eng yaxshi ishni bajaring va ishlaringiz yaxshi bo'ladi.