Ish beruvchi Maqsadlar ro'yxatini tuzing

Sizning orzuingizdagi 30 kunning 13 kuni

Sizning ish qidirishingizda ish beruvchining maqsadli ro'yxatiga ega bo'lish yaxshi. Maqsadli ro'yxat - siz ishlashni istagan kompaniyalar ro'yxati.

Bu sizning manfaatlaringizga mos bo'lgan ish joylarini taklif qiladigan kompaniyalar, siz xohlagan kompaniya madaniyatiga ega bo'lgan tashkilotlar va / yoki siz ishonadigan missiyalarga ega tashkilotlardir.

Nishon ro'yxat sizga vaqtni tejaydi

Qo'ldagi maqsadlar ro'yxati bilan siz o'zingizni ish qidirishingizda o'zingizdan vaqtni tejashga harakat qilasiz.

Har qanday ishni boshlash uchun samarali bo'lishni istasangiz ham, vaqt va kuchingizni sarflaysiz. Buning o'rniga, siz faqat siz uchun yaxshi mos deb hisoblaydigan kompaniyalarning ishlariga murojaat qilishingiz kerak.

Sizning malakalaringiz va / yoki maqsadlaringizga mos kelmaydigan ishlarga vaqt ajratib, suhbatlashishga vaqt sarflashning hojati yo'q. Hatto siz uchun noto'g'ri bo'lgan kompaniyada ishni qabul qilsangiz ham, u erda uzoq vaqt turishni xohlamaysiz.

O'zingizning eng yaxshi kompaniyangizni topib, u erda ish joylariga murojaat qilish uchun vaqtingizni yaxshi ko'radigan uzoq muddatli ish topish uchun vaqt ajratish yaxshiroqdir.

Maqsadlar ro'yxatini yaratish

Quyida maqsadlar ro'yxatini yaratishning bir necha yo'li mavjud.

Ro'yxatni ixchamlashtirish

Ushbu usullar yordamida ro'yxat tuzganingizdan so'ng, ro'yxatni faqat chindan ham mukammal yoki yaqin mukammal bo'lgan kompaniyalarga qisqartirish vaqti keldi. Buning uchun sizning ro'yxatingizdagi kompaniyalarni tekshirishingiz kerak bo'ladi.

Birinchidan, har bir kompaniyaning veb-saytiga tashrif buyuring. Har bir kompaniyaning topshiriqlarini va saytning ish muhiti, kompaniyani ishga yollagan odamlari va kompaniyaning madaniyati haqida boshqa har qanday ma'lumotni o'qib chiqing.

Siz kompaniya ma'lumotlarini topish uchun LinkedIn kompaniyalari bo'limiga tashrif buyurishingiz mumkin. Ushbu bo'lim har bir kompaniya madaniyati, shuningdek, har bir kompaniyada mavjud bo'lgan ish joylari va ulanishlar haqida ma'lumot beradi. Glassdoor, shuningdek kompaniya sharhlarini, reytinglarini, ish haqi ma'lumotlarini va boshqalarni o'qish uchun yaxshi sayt hisoblanadi.

Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, sizning ro'yxatingizdagi kuchli kompaniyalarga tegishli bo'lmagan har qanday kompaniyalarni kesib o'ting.

Ro'yxatni yana bir bor oching

Agar siz ro'yxatingiz juda kichik bo'lsa yoki u faqat juda mashhur kompaniyalarni o'z ichiga olgan deb hisoblasangiz, ro'yxatni biroz kengaytirishni o'ylab ko'ring.

Ro'yxatdagi tashkilotlar bilan raqobat qilayotgan ba'zi tashkilotlarni topish uchun LinkedIn kompaniyalari bo'limiga yoki Glassdoor-ga qarang.

Ushbu kompaniyalarni tadqiq qiling, agar ulardan biri yaxshi mos keladigan bo'lsa, ularni ro'yxatga qo'shing.

Yakuniy ro'yxat

Nihoyat, sizda ish qidirishga yo'naltirilgan 10-20 ta kompaniyaning ro'yxati bo'lishi kerak. Ish qidirishda davom etayotganingizda, siz o'zingiz istagan tashkilot turi uchun o'zingizni yaxshi his qilsangiz, kompaniyalarni olib tashlashingiz yoki ularni qo'shishingiz mumkin.