Sizning orzuingizdagi 30 kunning 28 kuni
Bugun siz eshitmagan narsangiz bilan har qanday ish beruvchini kuzatib borasiz. To'g'ri bajarilgach, sizning talablaringiz sizga kerakli javoblarni olibgina qolmasdan, ish beruvchiga nima uchun kuchli nomzod ekanligingizni eslatishi mumkin.
Quyida, ish beruvchi bilan qachon va qanday ta'qib etilishi bo'yicha strategiyalar mavjud.
Kuzatuv qachon
Sizning intervyularingizda ish beruvchiga sizdan javob olishingiz mumkinligini o'ylab ko'ring.
Agar o'sha kungacha ish beruvchidan qaytib kelmasangiz, yana bir necha kun kutib turing, so'ngra unga murojaat qiling. Ish beruvchining sizga qaytib kelishi haqida hech qanday tasavvurga ega bo'lmasangiz, bir-ikki haftadan so'ng amal qiling.
Ha, ishga yollash jarayonini yakunlash uchun vaqt topolmagan juda band bo'lgan ish beruvchini bezovta qilish ehtimoli bor.
Ammo qisqa, ijobiy kuzatuv xati bilan siz ish beruvchiga professionallik va muloqot qobiliyatlari, shuningdek, ishingizga bo'lgan qiziqishingizni eslatib turasiz.
Yo'l-yo'riqlar
Ish beruvchini ta'qib qilishning bir qator usullari mavjud . Eng yaxshi usullardan biri telefon yoki elektron pochta orqali amalga oshiriladi. Agar ishga qabul qilish boshqaruvchisiga qo'ng'iroq qilsangiz, oldindan scriptni yozib chiqing.
Shunga qaramay, sizning ohangingiz ijobiy va do'stona bo'lishi kerak.
Ish beruvchini lavozimga qiziqish haqida eslatib turing va ishga yollanish jarayonida qaerda turishini so'rang ("Siz dushanba kuni qaror qabul qilishingizni umid qilgandirsiz, men faqatgina ishga qabul qilish jarayonida qaerda turganingizni bilib oldim"). ).
Shuningdek, kompaniyangiz sizdan kerakli boshqa materiallar mavjudligini so'rashingiz mumkin.
Agar siz va ish beruvchingiz har qanday darajada bog'langan yoki qiziqarli suhbat qurgan bo'lsangiz, qisqacha uni keltiring ("Men sizga tavsiya etgan raqamli media haqida New York Times maqolasini o'qib chiqdim"). Xabarni shaxsiylashtirish ish beruvchi sizga eslab qolishga yordam beradi.
Agar siz qo'ng'iroq qilishga qaror qilsangiz, suhbatdoshingiz bilan gaplashish imkoniyatini oshirish uchun kunning kamroq bandini tanlang. Tushlikdan so'ng yoki kun oxiriga qadar qo'ng'iroq qilishdan saqlaning.
Siz shuningdek elektron pochta orqali ham ta'qib qilishingiz mumkin. E-pochtani iloji boricha qisqa va do'st tuting.
Agar intervyu juda yaxshi o'tmagan deb hisoblasangiz, sizga yuborishni istagan boshqa materiallar (ehtimol yana bir ma'lumotnoma yoki ishingizning namunasi) mavjudligini ham qayd etishingiz mumkin.
Qachon ko'chiriladi
Biror xabarni qoldirib, bir necha kundan keyin eshitmasangiz, ish beruvchini yana bir hafta ichida bog'lashga harakat qilib ko'rishingiz mumkin. Biroq, sizga rahmat maktubi va ikkita takroriy xabarni yuborganingizdan keyin eshitsangiz, sizning yo'qotishlaringizni qisqartirish va keyingi ishga joylashish haqida o'ylashni boshlash yaxshidir.