Sizning orzuingizdagi 30 kunning 29-kuni
Afsuski, sizning ish qidirishingiz tugamagan. Bugungi kunda ish taklifini qabul qilish yoki qabul qilmaslik haqida qaror qabul qilayotganda va ish beruvchiga qanday qilib aytishni bilib oladigan choralarni ko'rib chiqamiz.
Buni o'ylab ko'rishga vaqt ajrating
Bir zumda qaror chiqarishga hojat yo'q.
Ish taklifini ko'rib chiqish va ortiqcha va kamchiliklarni tortish uchun bir oz vaqt talab qilish juda yaxshi. Quyida bir ishni qilish yoki qilmaslik to'g'risida qaror qabul qilish vaqtida o'zingizga savol beradigan bir qator savollar mavjud:
Ushbu tashkilotda o'zingizni baxtiyor his qila olasizmi? Kompaniya madaniyati haqida ehtiyotkorlik bilan o'ylang. Bu sizga ishlaydigan ofis muhiti bormi? Agar soatingiz bilan moslashuvchanlik kerak bo'lsa, bu kompaniya buni taklif qiladimi? Moslashuvchanlik bilan birgalikda sayohat vaqtlari haqida ehtiyotkorlik bilan o'ylang. Agar bu ish juda ko'p sayohatga yoki uzoqroq safarga muhtoj bo'lsa, u sayohat vaqtini qo'yishga tayyormiz.
Sizning ish beruvchingizning boshqaruv uslubi haqida qanday fikrdasiz? Agar suhbatingiz davomida ish beruvchingiz haqida qizil bayroqlarni ko'rsangiz, ish taklifini qabul qilishdan ehtiyot bo'ling. Siz ishlaydigan odamlar turiga nisbatan ehtiyotkorlik bilan o'ylang va o'zingizni uzoq vaqt davomida ushbu shaxs uchun baxtli holda ishlashingizni ko'rishingiz mumkinmi?
Rivojlanish uchun imkoniyat bormi? Agar siz uzoq muddatli martaba maqsadingiz bo'lsa, ushbu kompaniyada bajarilishi mumkinmi-yo'qligini bilib oling. Qanday qilib qancha odam tashviqot qilmoqdasiz? Bundan tashqari, kompaniyani o'z xodimlarini uzoq muddatli saqlab qolish tarixiga ega ekanligini tekshiring. Agar xodimlar doimiy ravishda chiqib ketishsa yoki ishdan bo'shatilsa va siz uzoq muddatli lavozimni qidirsangiz, ishni qilishni xohlamasligingiz mumkin.
Siz kompensatsiya paketidan mamnun bo'lasizmi? O'zingiz haqingizdagi pulingizni to'layotganingizga ishonch hosil qiling va sizning hisob-kitoblaringiz va boshqa xarajatlarni shu maoshga to'lashingiz mumkin. Shuningdek, kompensatsiya paketining qolgan qismini, shu jumladan, sog'liq uchun nafaqa, hayotni sug'urta qilish, dam olish, kasallik vaqtini va turli xil perkslarni ham ko'rib chiqing. Agar paketdan mamnun bo'lmasangiz, ish beruvchining muzokara qilishga tayyormisiz.
Yaxshi taklif bormi? Siz shuningdek bir nechta ish takliflarini ko'rib chiqishingiz mumkin. Ushbu savollar ro'yxatini ko'rib chiqing va qaroringizni hal qilishda yordam berish uchun har bir ishning ijobiy va salbiy tomonlarini o'ylab ko'ring.
Agar bu savollarning birortasi javobsiz qolsa, endi ish beruvchidan so'rash vaqti keldi. Agar siz kompaniya madaniyatiga oid savolingiz bo'lsa, unda ofisga yana tashrif buyurishingiz yoki o'zingizning ishchilaringiz bilan suhbatlashishingiz mumkin.
Ishni qabul qilish
Ish taklifini qabul qilsangiz, darhol javob berishni xohlaysiz. Dastlabki telefon qo'ng'irog'i, undan keyin yozma xat qabul qilish - bu pozitsiyani qabul qilishning eng professional usuli.
Ishni qabul qilishdan oldin ish bilan bog'liq barcha ma'lumotlarni aniqlang. Agar siz taklifni o'zgartirish haqida muzokaralar qilsangiz, siz va ish beruvchingiz ishni qabul qilishdan oldin ushbu o'zgarishlarga rozi ekanligingizga ishonch hosil qiling.
Ishni qabul qilgandan so'ng, suhbat davomida ofisda uchrashgan har kimga ayting.
Ish taklifini rad etish
Agar siz oxir-oqibatda ishingiz yaxshi emasligini aniqlasangiz yoki sizda yaxshiroq taklif (yoki taklif etarlicha yaxshi emas) bo'lsa, taklifni rasman rad etishingiz kerak bo'ladi. Ish beruvchini darhol bilib olsin. Telefonga qo'ng'iroq qilish (va keyinchalik xatni ko'rish) eng yaxshisidir, biroq siz ish taklifini bekor qilish haqida xat yuborishingiz mumkin.
Taklif rad etilganda, asosiy maqsad tashkilot bilan ijobiy munosabatlarni davom ettirishdir. Siz yana o'sha kompaniya bilan ishlashingiz mumkinligini hech qachon bilib olmaysiz. Ish beruvchi sizga intervyu bergan vaqtga bo'lgan minnatdorligingizni takrorlang.
Nima uchun taklifni qabul qilmasligingizni tushuntirib berganda, halol, ammo qisqa. Agar siz xo'jayin yoki ofis atrofini yoqtirmasangiz, shunchaki: "Men o'z pozitsiyamga mos emasman deb o'ylamayman". Boshqa ishni qabul qilsangiz, shunchaki: "Men professional va shaxsiy maqsadlarimga mos keladigan boshqa taklifni qabul qildim" . "
Agar muzokara olib borishga harakat qilmoqchi bo'lsangiz, lekin xohlagan narsani olmagan bo'lsangiz, halol bo'lishingiz mumkin. Buning sababi shuki, "taklifning shartnomaviy bo'lmaganligi sababli, men tushkunlikka tushishim kerak". Negativlikdan qochish va batafsil ma'lumot bermang.
Xatingiz ish beruvchi uchun minnatdorchilik bilan yakunlang va kompaniya muvaffaqiyatli bo'lishini tilab qoling.
Taklifni rad etgandan so'ng, siz ularga tashkilotga ulangan har kimga xabar yuboring. Ularning yordami uchun ham rahmat.
Mutolaa: Ikki ish taklifi o'rtasida qanday qaror qabul qilish kerak