Sizning orzuingizda 30 kunning 16 kuni
Biroq, sovuq qidirish juda muhim ish qidirish texnikasi. To'g'ri bajarilganda, sovuq chaqiruv orzularini ishga tushirish imkoniyatini sezilarli darajada oshirishi mumkin.
Sovuq chaqiruv nima uchun?
Sovuq chaqiruv shirkatiga zudlik bilan ish taklifi berilmaydi. Shu bilan birga, sovuq chaqiruvning bir qator foydali tomonlari mavjud, bularning barchasi ish topish imkoniyatingizni oshirishi mumkin.
Birinchidan, sovuq qo'ng'iroqlar sizning professional tarmog'ingizni kengaytiradi va sizni ish beruvchi bilan bevosita aloqada bo'ladi. Kompaniyaning joriy ish joylari mavjud bo'lmasa ham, sizda yangi ish joyingiz bor va u sizni kelajakda ishga kirishga undashi mumkin.
Sovuq chaqiruv, shuningdek nomutanosib ishlarni aniqlashning ajoyib usuli hisoblanadi. Kompaniyalar ko'pincha ish joylarida yoki hatto o'z veb-saytlarida ishlamaydi. Ish beruvchi bilan gaplashish sizni muayyan pozitsiyalar haqida maslahatlar berish mumkin.
Nihoyat, sovuq qo'ng'iroq sizga pul tejaydi. Siz uchun ish beruvchilar bilan bog'lanish uchun professional ishga yollashni ishga yollanishingiz shart emas - to'g'ri bajarilganda, sovuq qo'ng'iroq juda samarali va ishga tushirish xizmatidan foydalanishga qaraganda ancha qimmat bo'lishi mumkin.
Sovuq qidirish kampaniyasini o'tkazish bo'yicha maslahatlar
- Faqat maqsadli kompaniyalar bilan bog'laning. Sovuq chaqiruv sizning sanoatdagi har bir kompaniyaga murojaat qilish emas. Sizning tajribangiz va ko'nikmalaringiz sizni ideal ishchi qiladigan kompaniyalarga qo'ng'iroq qiling. Bu sovuq chaqiruvning ish taklifiga aylanishi mumkin bo'lgan yagona yo'ldir.
- To'g'ri kompaniya vakillariga murojaat qiling . Odatda, kompaniya boshliqlarini chaqirishni istamaysiz. Sizning potentsial qiymatingizni tan oladigan, ishga qabul qilish menejeri kabi funktsional rolga ega bo'lgan kishiga murojaat qiling. Inson resurslari bo'yicha vakilni chaqirmang - HR xodimingiz, ishga qabul qilish boshqaruvchisi bo'lishi mumkin bo'lgan ichki ma'lumotni bera olmasligi mumkin. Siz qaerga qo'ng'iroq qilishingizni aniq bilib oling va odamning professional fonida onlayn haqida bir oz ma'lumot oling. Qo'ng'iroqni ko'proq shaxsiy qilish (va sovuq chaqiriq kabi kamroq) ijobiy javob olish imkoniyatingizni oshiradi.
- Qo'ng'iroqni elektron pochta orqali oldindan belgilang. Ishga qabul qilish boshqaruvchisiga qo'ng'iroq qilishdan oldin maqsadli qopqoq maktubini jo'natib, qaytadan davom eting. Qopqoq maktubingizda kompaniyada dolzarb muammoni yoki muammoga qanday baho bera olishingiz yoki ularga murojaat qilishingiz mumkinligini tushuntiring. Bir hafta mobaynida sizga qo'ng'iroq qilishingiz kerakligini eslang. Sovuq chaqiruv g'oyasi sizni qo'rqitayotgan bo'lsa, bu ayniqsa yaxshi fikrdir - qopqoq maktubini yuborish va resume sizni chaqirish uchun sabab beradi. Uzoq qopqoq maktubini yubormoqchi bo'lsangiz, uning o'rniga qiymat taklif maktubini yuborishni ko'rib chiqing.
- To'g'ri vaqtda qo'ng'iroq qiling . Agar siz qo'ng'iroq qilayotgan shaxs noqulay yoki band bo'lsa, keyinroq qo'ng'iroq qilishni taklif qiladi. Siz telefon suhbatiga qo'ng'iroq qilish uchun shaxsning yordamchisiga ham qo'ng'iroq qilishingiz yoki elektron pochta orqali xabarlashingiz mumkin. Odatda, erta yoki kechqurun qo'ng'iroq qilish eng yaxshisidir.
- Qanday qiymat qo'shishingiz mumkinligini tushuntiring . Eslab qoling, siz suhbatni boshlaysiz, shuning uchun siz kompaniya bilan nima uchun manfaatdor ekaningizni va siz qanday qiymatni qo'shishingiz mumkin deb o'ylaysiz. Kompaniyangizning topshirig'iga qanday mos kelishingizni tushuntiring, yoki qanday qilib muammolarni hal qilishda yordam berishingiz yoki kompaniyaga qarshi turishingiz mumkin. Faqat siz haqingizda emas, balki kompaniya haqidagi suhbatni qiling.
- Ish taklifini kutmang. Shunga qaramay, darhol intervyu olishni kutmang. Eng kamida siz o'zingizning tarmog'ingizni kengaytiryapsiz, bu sizga yo'lning yangi yo'lini topishingizga yordam beradi. Ish beruvchi sizni ish joylari haqida hech qanday ma'lumotni bera olmasa, juda hafsalasi pir bo'lmay qolmaydi.
- Samimiy bo'ling. Sizning kompaniyangizga haqiqiy qiziqishingizni ish beruvchiga etkazishga harakat qiling. Ovozingizni sog'lom va muloyim holda saqlang - agar siz ijobiy munosabat qilsangiz, odamlar sizning tashabbusingiz va kompaniya uchun haqiqiy ehtirosingizni qadrlashadi.
- Kuzatish. Sizning yangi professional aloqangizni saqlab qolish uchun, sizning sovuq chaqiruvingizni rahmatli elektron pochta orqali kuzatib boring. Bundan tashqari, LinkedIn va / yoki Twitter da ish beruvchi bilan bog'lanishingiz mumkin.