Berish va LinkedIn tavsiyalarini oling

9 kunning orzu kuniga 30 kun

Endi sizning LinkedIn tarmog'ingizni (8-kun) kengaytirgandan so'ng, ushbu tarmoqdan ish qidirishingizga yordam berish uchun vaqt kerak. LinkedIn sizning kontaktlaringizni LinkedIn profilingizga kiritilgan tavsiyalar berish va qabul qilish imkonini beradi.

Qobiliyatlaringizni va yutuqlaringizni tasdiqlaydigan mijozlar, hamkasblar va supervayderlar tavsiyalari sizning profilingizni sezilarli darajada oshiradi. Ishlayotgan nomzodlar uchun LinkedInni izlayotgan menejerlarni ishga yollash ushbu tavsiyalarni ko'rib chiqadi. Bu tavsiyalar oldindan havola bo'lib xizmat qiladi va sizga intervyu berishga yordam beradi.

Besh Kontaktni tanlang

Bugungi kunda sizning maqsadingiz LinkedIn ulanishlaridan beshta taklifni olishdir. Biroq, ushbu tavsiyalarni olish uchun avval siz tavsiyalar berishingiz kerak. Sizning taklifingizni qabul qilmoqchi bo'lgan LinkedIn aloqangizning beshta ro'yxatini tuzing.

Sizga foydali maslahat beradigan odamlarni tanlang va siz kimni tavsiya qilishingiz mumkinligini his qilasiz. Tercihen, siz ular bilan ishlagan odamlar bo'lishi kerak.

Agar siz LinkedInga bog'langan beshta ideal odamni o'ylab ko'rmasangiz, kompaniya yoki sobiq kompaniyalarning xodimlari uchun LinkedIn-ni qidiring.

Tavsiya qiling

Ushbu besh kishining har biri uchun LinkedIn tavsiyasini yozing. Shunga qaramasdan, sizga ijobiy tavsiyalar yozishingiz mumkin bo'lgan va siz bilgan kishilar sizni juda yaxshi deb hisoblayotgan odamlarni tanlaganingizga ishonch hosil qiling.

Ushbu tavsiyani yozish har bir kontaktni sizga minnatdorchilik hissi bilan ham tavsiya etishni xohlaydi.

Tavsiya qiling

Bir kishining LinkedIn sahifasida tavsiyanomani yuborganingizdan so'ng, unga kontaktni berganingizni bildirgan LinkedIn xabarini yuboring .

Nima uchun ularni tavsiya qilishni tanladingiz (tavsiyangizda bayon qilingan ba'zi ijobiy xususiyatlarni umumlashtiring).

Keyin ular siz uchun tavsiyanomani yozishni o'ylab ko'rishlarini so'rang. Umid qilamanki, siz ular uchun tavsiyanomalar yozganingizni bilib, "ha" deyishadi.

Tavsiyalaringizni boshqaring

Tavsiyani olganingizdan so'ng, siz elektron pochta orqali xabarnoma olasiz va tavsiyani ko'ra olasiz. Agar biron-bir sababga ko'ra siz profilingizdagi taklifni xohlamasangiz, uni nashr qilishni tanlashingiz mumkin.

Sabrli bo'ling

Yodda tutingki, sizning beshta aloqaingiz sizdan javob sifatida sizga yozilmaslikni tanlashi mumkin. Shu bilan birga, tavsiyani berish - tavsiya olishning eng yaxshi usuli.

Agar siz ushbu aloqalar bo'yicha tavsiyalarni olmoqchi bo'lsangiz, tarmoqdagi boshqa kishilarga tavsiyalar berib, ularni o'zingizning takliflaringizni so'rang.

Bundan tashqari, LinkedInning xabarlashuv tizimi orqali tavsiya qilishingiz mumkin. Agar ular o'zingizni ishonchli ravishda tavsiya qilsalar, suhbatni so'rang va agar buning uchun vaqt kerak bo'lsa.

Shunday qilib, ular qanday sabablarga ko'ra sizni tavsiya qila olmasligini his qiladilar. Sizning xabaringizda, sizning aloqangizga qanday munosabatda bo'lganingizni eslatib qo'ying (masalan, "XYZ savdo guruhida besh yildan beri birga ishlaganligimiz sababli menga LinkedIn tavsiyasini yozib berishga mehribon bo'larmidingiz?").

Takliflarni berib, taklif qilish orqali siz LinkedIn profilingizni, shuningdek, ishga qabul qilish menejeriga turish ehtimolligini oshirasiz.