Ishni bajarish uchun ariza berishga to'g'ri keladimi?

Ish arizasini bajarish vaqti to'g'ri bo'lmagani haqida qattiq va tezkor qoida mavjud emas. Siz ishga qabul qilish jarayonida xabardor bo'lishni xohlaysiz, lekin siz umidsiz ko'rinish yoki ishni boshqaruvchi yoki inson resurslari xodimlarini bezovta qilmoqchi emassiz. Har bir vaziyat boshqacha, ammo yaxshi bosh qoida - vaziyat bo'yicha so'rovlar o'rtasida bir necha hafta kutishdir. Tez orada va zararkunanda bo'lasiz.

Ishga olish jarayoni bir muncha vaqt oladi

Hukumatning yollash jarayoni uzoq vaqt talab etadi.

Ba'zida lavozimlar bo'sh ishni davom ettirmoqda, menejerlarni ishga olish ishlarni ochish, ekranli arizalarni reklama qilish, nomzodlarga intervyu berish, nomzod tanlash va ishni taklif qilish uchun kerakli qadamlar va pastki jarayonlarni bajaradi. Siz bir necha haftadan keyin arizangizning maqomini tekshirib ko'rishingiz mumkin va u jarayonda hech qanday progressga ega emasligini topa olasiz, ammo bu sizning ishingiz uchun ishlamasligini anglatmaydi. Xususiy kompaniyalarda ham yollash ko'pincha byurokratik jarayondir.

Onlayn dastur tizimlari osonroq amal qilmoqda

Yaxshiyamki, ko'plab onlayn dastur tizimlarida talabnoma beruvchilarning ishga joylashish tashkilotida hech kimga murojaat qilmasdan turib, ularning arizalarining holatini tekshirishga imkon beruvchi xususiyatlar mavjud. Nomzodlar tizimga kirib, taqdim etgan har qanday murojaat maqomini ko'rishlari mumkin. Bu esa, tashkilot maqomini tekshirishni kamaytirish orqali tashkilotga foyda keltiradi va arizachilarga ularni xabardor qilish orqali yordam beradi.

Afsuski, ayrim tashkilotlar va ishni boshqaruvchi rahbarlar bu xususiyatlarni e'tiborsiz qoldiradilar.

Agar tashkilot sizga kerak bo'lsa, u siz bilan aloqada bo'ladi. Ariza va boshqa kerakli materiallar tashkilotga har bir nomzod haqida bilishni istagan narsalar haqida ma'lumot beradi.

Arizangizga yuborganingizdan so'ng, keyingi kontaktni tuzish uchun tashkilotda ishlaydi.