Ishga qabul qilishni o'zgartirish: foydasini o'zgartirish bo'yicha qo'llanma

Ishlarni o'zgartirish - imtiyozlarni o'zgartirish, ish haqingizni o'zgartirish, nafaqa olish opsiyangizni va ehtimol harakatni o'zgartirishni anglatadi. Agar siz karerangizni o'zgartirish uchun ko'p harakat qilsangiz, sizning afzalliklaringiz yangi ishingizning ijobiy jihatlaridan xalos bo'lishiga yo'l qo'ymasligingiz kerak. Natijada , bu sizning yuksak martaba maqsadiga erishishda sizga yordam berishi mumkin. Sizning yangi xo'jayiningiz va hamkasblaringiz haqida yaxshi taassurot qoldirishga e'tibor qaratganingiz uchun qiyin kechadigan vaqt, ammo sizning moliyaviy qarorlaringiz hali ham muhim va diqqat bilan ko'rib chiqilishi kerak. Yutuqlaringizdan foydalanish soliqqa tortiladigan daromadni kamaytirishi mumkinligini yodda tuting. Ochiq ro'yxatga olish vaqtida yangi imtiyozlarga ega bo'lishingiz mumkin, shuning uchun ularni har yili ko'rib chiqing.

  • 01 salomatlik sug'urtasi

    Umuman olganda, siz yangi tibbiy sug'urtaga muomala qilishdan oldin yangi ish beruvchida kutish davri bor. Hali ham shu vaqt mobaynida tibbiy sug'urta qoplamangiz kerak. Siz COBRA sug'urtasini yoki qisqa muddatli tibbiy sug'urta polisini tanlashingiz mumkin. Qisqa muddatli sug'urta polisi kamroq turadi, ammo u katastrofik sug'urta hisoblanadi, demak siz o'zingizning tibbiy Xarajatlarni qoplashni boshlashdan oldin, siz kutib olish uchun yuqori chegirib tashlanadi. Qisqa muddatli siyosat, odatda, "Affordable Act" qonuniga mos kelmaydi.

    Yangi ish beruvchingizning yangi tibbiy sug'urta uchun ro'yxatdan o'tayotganingizda sizdan tanlov uchun har xil qoidalar bo'lishi mumkin. Sizga kerak bo'lgan qamrovni taqdim etadigan eng munosib rejani tanlang. Agar siz ko'p qamrovga muhtoj bo'lmasangiz, arzonroq rejani tanlashingiz mumkin. Ayniqsa, sizning ish beruvchingiz Sizning nomingizdan Health Savings Account ga hissa qo'shishi mumkin bo'lsa, sug'urta to'lovining yuqori miqdorini hisobga olishingiz mumkin. Yuqori chegirmalar bo'lgan gibrid rejadan qochishga harakat qiling, lekin siz ularni kutib olganingizdan so'ng to'liq qamrov bilan tekme qilmang.

  • 02 nafaqaga chiqqan nafaqalar

    Yangi ish yangi pensiya rejasini bildiradi. Ko'p odamlar orqasida 401 (k) s iz qoldiradilar. Ular 401 (k) ni silkitishni unutib qo'yishadi yoki buni juda murakkab deb hisoblashadi. 401 (k) ni investitsiya firmasida yoki bankingizdagi AROga ko'chirishingiz mumkin. Qaysi zaxiralarni ishlatishingiz ustidan nazorat qilish imkonini beradi, shuningdek, pensiya hissangizni bir joyga jamlaydi. Agar sizda 401 (k) kreditingiz mavjud bo'lsa, unda siz eski ishni bajarishdan ozod bo'lasiz. To'liq darhol to'lashga yoki soliq to'lashga tayyor bo'lishingiz kerak.

    Sizning yangi ishingizda 401 (k) ga hissa qo'shishni boshlashingizdan oldin kutish davri bo'lishi mumkin. Agar shunday bo'lsa, nafaqaga chiqishga odatlaning. Sizning ish beruvchingiz 401 (k) ga mos kelgunga qadar, IRA hisobiga oylik hissa qo'shish. Imtiyozlar va siz munosib bo'lasiz, eng qisqa vaqt ichida sizga mos keladigan har qanday qo'shilgan hissa uchun ro'yxatdan o'ting.

  • 03 Boshqa afzalliklar

    Siz boshlagan vaqtingizda moslashuvchan sarflash hisobiga va boshqa turdagi sug'urta turlariga ro'yxatdan o'tishingiz mumkin. Yaxshi boshlanish nuqtasi sizning eski ishingizni tark etishdan oldin nima qilganingizni ko'rib chiqing va qamrov doirasi sizning yangi ishingiz nima bilan solishtirish mumkinligini tekshirib ko'rishni anglatadi. Tish rejasi sizning yangi ishingizda yaxshiroq va ro'yxatdan o'tishga arziydi. Boshqa tomondan, qarashlar rejasi pulga teng kelmasligi mumkin. O'zingizning oilangiz o'zgarib borayotgani va sizning yoshingiz bo'lgani uchun, siz yosh, yakka va sog'lom ekanligingizda boshqalar bunga loyiq bo'lmasa, ba'zi foyda olish muhim ahamiyat kasb etishini tushunish muhimdir.

  • 04 Byudjet

    Sizning yangi ish haqingiz bilan yangi byudjetni ishlab chiqish uchun vaqt ajrating. Bu, qarzingizni to'lash yoki pensiya badalini oshirishga ko'proq pul topishingiz mumkin degan ma'noni anglatadi. Har qanday hududingizda sarf-xarajatlaringizni oshirishdan oldin, qarzni to'lashni va mablag'ingizni oshirishni ustuvor ahamiyatga ega deb hisoblang. O'zingizning ish haqingiz oshirilganda o'zgarishlarni amalga oshirish sizning yangi sarf-xarajatlaringiz paydo bo'lgandan keyin yana kesishdan ko'ra osonroqdir.

    Odamlar odatda yangi muhitda sarf-xarajatlarni o'zgartirishni osonlashtiradi. Siz yangi joyga ko'chganingizda yoki yangi ofisda ishlashni boshlaganingizda ovqat eyishni va dam olish xarajatlarini cheklab qo'yishga harakat qiling. Agar siz uyingizdan tushlik qilishingiz va ovqatlanish uchun yaxshi parkni qidirsangiz, siz hali ham ofisdan chiqib ketishingiz mumkin, ammo ko'p pul sarflashingiz mumkin.

  • 05 Ko'chirish

    Agar siz yangi ish uchun harakat qilmoqchi bo'lsangiz, ijara shartnomasini imzolashdan oldin yangi maydonni tekshirib chiqing. Sizga kerakli barcha manzillarni o'zgartirib, hisob-kitoblarni yopishingiz va o'zingizning kech to'lovlar va o'zingiz bilan birga keladigan boshqa qiyinchiliklardan saqlanishingiz uchun sizda moliyaviy harakatlanadigan nazorat ro'yxatidan foydalanishingiz kerak.

    Agar kompaniyangiz sizning ko'chma xarajatlaringiz uchun to'lov qilmasa, sizning yangi ishingiz yangi joylashuvingizdan 50 chaqirimdan oshiqroq bo'lsa, siz pulni soliqqa tortilishi mumkin bo'lganligi sababli tushumni saqlab qo'ying. Soliq vaqtida sizni bir oz pul tejashingiz mumkin.