Saylov jarayoni
Shaharning jamoat ishlari direktori yollanadi va shahar hokimi yoki shahar hokimi yordamchisiga hisobot beradi. Shahar ma'muri jamoat ishi direktorning bevosita boshqaruvchisi bo'lmasa ham, shahar ma'muri ishga yollanganlarni tasdiqlashi kerak. Shahar ma'murining ishga qabul qilish qarorini to'liq topshirishi uchun juda muhim ahamiyatga ega.
Oddiy hukumatni ishga olish jarayoni odatda kuzatiladi. Shaharlar, finalistlarning faqat bitta intervyudan ko'proq ishtirok etishini talab qilishi mumkin. Qo'shimcha intervyular, ehtimol, nufuzli fuqarolarning kichik guruhlari yoki shahar majlislar uchrashuvlarida bo'lishi mumkin.
Sizga kerak bo'lgan ta'lim va tajriba
Shaharlar odatda jamoat ishlari direktori lavozimlariga nomzodlarni davlat boshqaruvi, muhandislik yoki tegishli sohada bakalavr darajasiga ega bo'lishlari va jamoat ishlarida va boshqaruvida katta tajribaga ega bo'lishlari talab qilingan. Jamoat boshlig'i direktori mustahkam boshqaruvchi va texnik mutaxassis bo'lishi kerak.
Har ikki sohada bo'lmaganda ham jamoat ishlari direktori samaradorligini sezilarli darajada kamaytiradi.
Jamoatchilik ishlari direktorlari jamoat ishlarining loyihalari haqida murakkab ma'lumotni sintezlashi kerak, bu esa ular uchun eng yaxshi ma'lumotlarni tushunish uchun texnik fonga ega bo'lmagan tomoshabinlar tomonidan tushunilishi mumkin.
Nomzodlar tajriba yozish va guruhlarga taqdimot o'tkazishlari kerak.
Jamoat ishlari bo'limlari tomonidan amalga oshiriladigan ishlarning ko'pchiligi loyihalashtirilganligi sababli, jamoat ishlari direktori katta byudjetlar, uzoq muddatli ramkalar va keng qamrovli loyihalarni boshqarish tajribasiga ega bo'lishi muhimdir. Loyiha boshqaruvi bo'yicha professional sertifikatlash talab qilinadi.
Siz nima qilasiz
Ijtimoiy ishlari direktorlari shahar jamoat bo'limi tarkibida bo'linmalarga rahbarlik qiladi. Haqiqatan ham qaysi bo'limlar jamoat ishlari bilan shug'ullanishi shaharga bog'liq. Departamentlarning aralashuvi xodimlar o'zgarishi bilan vaqt o'tishi bilan o'zgarib turadi. Barcha tashkilotlar tashkilot a'zolarining qobiliyatlarini oshirish uchun o'zlarini moslashtirishlari kerak. Bir vaqtning o'zida mantiqiy bo'limlarning aralashuvi boshqa vaqtlarda odamlar tashkilotdagi turli rollarni egallaganligi sababli fojiali bo'lishi mumkin.
Odatda jamoat ishlari bo'limiga kiradigan bo'limlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- Ko'chalar
- Sanitariya ("Qattiq Chiqindilar", "Chiqindilar" va "Chiqindilar" deb ham nomlanadi)
- Xizmat (shuningdek, "Obyektlar" deb nomlanadi)
- Muhandislik
- Kommunal xizmatlar
- Kodni ijro etish
Ba'zida shaharda xodimlar loyihalarni yoki loyiha qismlarini bajarish uchun vaqt, mablag' yoki tajribaga ega emaslar. Bunday hollarda, shahar loyihani bajarish uchun shaharda ishlab chiqaruvchilardan mahsulot yoki xizmatlarni sotib oladi.
Ijrochi direktor ishlarning bayonnomalari, tender takliflari va tender takliflari kabi xaridlar haqidagi hujjatlarni ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi. Ijtimoiy ishlari direktori texnik ko'nikmalari, boshqaruv mas'uliyati va loyihani boshqarish texnikasi ushbu topshiriqlarda bir joyga keladi.
Jamoat ishlari bo'limi ushbu shartnomalarni kuzatib boradi va shartnomalar bo'yicha tuzilgan shartnomalar va umidlarni qondirish uchun javobgar bo'lgan sotuvchilarni egallaydi. Jamoatchilik ishchilari shaharning moliyaviy va yuridik xodimlari bilan yaqindan hamkorlik qilib, shahar manfaatlari himoya qilinishini ta'minlaydilar va etkazib beruvchilar o'zlarining shartnoma majburiyatlarini bajarmasliklari uchun tegishli oqibatlarga yo'l qo'yadilar.
Ijtimoiy ishlari direktori yozma hisobotlarni yozadi va ko'rib chiqadi. Auditoriyani yodda tutish juda muhimdir. Jamoat ishlari bo'yicha ma'ruzalar osonlik bilan texnikaga aylanib, o'rtacha manfaatdor fuqaro ularni tushunolmaydi.
Har bir inson hisobotni bajarishni xohlagan oxirgi narsa o'quvchini chalg'itadi yoki yo'ldan ozdiradi.
Hisobotlarni yozma ravishda yozishda jamoat ishlari direktori og'zaki prezentatsiyalarda tinglovchilarni e'tiborga olishlari kerak. Direktor tez-tez shahar sho'basi yoki fuqarolar guruhiga ma'lumot berishga chaqiriladi. Vaqt o'tib, direktor shahar kengashi a'zolarini texnik tafsilotlarni ko'proq bilish uchun o'qitishi mumkin. Biroq, shahar kengashi a'zolari burilib, shahar kengashi majlislari xalqqa ochiq. Jamoat boshlig'i direktori loyihaning tegishli tafsilotlarini o'rtacha fuqaroning tushunishi uchun tushuntirishi kerak.
Siz nima qilasiz?
Shahar ma'muriyatining ish haqi asosan shaharning kattaligiga va har bir rahbarning nazorati ostidagi xodimlar soniga bog'liq. Shahar qanchalik katta bo'lsa, ko'proq rejissyorlar. Katta bo'limlarning rahbarlari kichikroq bo'linmalari bilan ko'proq ishlaydilar; biroq xodimlarning ish haqi tashkilot boshliqlarining tashkilotdagi umumiy ahvolining darajasi bilan taqqoslanishi kerak.