Ishda qiyin odamlar bilan kurashish uchun 10 ta maslahatlar

by Susan M. Heathfield

Ishda qiyin do'stlar, xo'jayinlar va do'stlar bilan muomala qilish uchun maslahatlar kerakmi?

Har bir ish joyida sizga qiyin do'stlaringiz bo'ladi. Kuchli ishqibozlar , tanishlar, mijozlar, mijozlar va do'stlar bilan muomala qilish - mukammallikka ega bo'lgan san'at. Ishda og'ir vaziyatlarni boshdan kechirish qiyin, ammo baribir foydali.

O'zingizning ish muhitingizni va ishingizda ishlaydigan odamlar bilan ishlash qobiliyatini oshirsangiz , ma'naviyatingizni yaxshilashingiz mumkin. Ish bilan shug'ullanadigan murabbiyning jamoaga sabab bo'lgan muammolarni hal qilishda ish joyingizdagi barcha xodimlar uchun yaxshi muhit yaratasiz.

Sizni ish dunyosida sizni o'rab turgan qiyin odamlarga nisbatan mahoratini oshirishingiz mumkin. Ushbu maslahatlar sizga yordam beradi.

01 Fraydan balandroq ko'taring: Qiyin odamlarni ish bilan boqish

Har bir ish joyida qiyin odamlar mavjud. Qiyin odamlar siz tasavvur qilishingiz mumkin bo'lgan har xil turlarda keladi. Biroq, sizning o'zingizning munosabatingiz qanchalik qiyin bo'lsa, o'zingizning hurmatingiz, o'zingizga bo'lgan ishonchingiz, kundalik ravishda u bilan ishlashingiz va o'zingizning professional jasoratingiz bilan qanchalik yaqin bo'lishingiz kerakligi bilan bog'liq.

Og'ir odamlarga murojaat qilish, odatda, odatda odatdagidek yoki xatti-harakatlar bir nechta odamga ta'sir qilganda osonroq bo'ladi. Xulq-atvorni muhokama qilish yoki xodimga salbiy ta'sir ko'rsatmasidan oldin, xodimlar muammosini hal qilish uchun yordam berish uchun jamoani birlashtirasiz.

Kuchli odamlarga murojaat qilish sizning kasbiy ishonchingizni kamsitadigan yoki sizni jinnilikka o'xshagan shaxsga hujum qilgan taqdirda qiyinlashtiradi. Lekin buni qila olasiz. Mana, sizga yordam beradigan maslahatlar .

02 Ishga tushgan odamga qanday munosabatda bo'lish kerak?

Nima deb o'ylaysiz, siz buqoq bilan ishlaysizmi ? Agar muntazam ravishda qo'rqib ketgan bo'lsangiz, muayyan hamkoriga yaqin joyda ishlashingizdan qo'rqing va ishdan ketish haqida qayg'urasiz va bezovta bo'lasiz. Agar siz baqirasiz, haqorat qilsangiz va tushirilsa, siz bully bilan ishlaysiz. Agar siz psixologik yoki jismoniy ishda o'zingizni xavf ostiga qo'ysangiz, siz buqoq bilan ishlaysiz.

Yig'ilishlarda siz bilan muzokara olib borayotgan, sizning ishingizni muntazam ravishda tanqid qiluvchi va o'zingizning ishingiz uchun kreditni o'g'irlagan hamkoringiz bormi? Agar siz ushbu savollarga "ha" deb javob bersangiz, ehtimol siz bu ishda qobilyatsiz nishonga olingan 54 million amerikaliklardan biri bo'lishingiz mumkin. Ishda qiyin qiyinchiliklarga duchor bo'lish haqida ko'proq bilib oling.

03 Salbiy hamkor bilan qanday munosabatda bo'lish kerak

Ba'zi ishdoshlar o'zlarining salbiy holatiga tushib qoladilar. Ular o'z ishlarini yoqtirmaydilar va o'zlarining kompaniyalari uchun ishlashni yoqtirmaydilar. Ular har doim yomon noshar'iylar bilan muomala qiladigan tovushlar bo'lgan yomon boshliqlarga ega. Kompaniya doimo muvaffaqiyatsiz bo'ladi va mijozlari behuda va talabchandir.

Siz bu salbiy ishdoshlarni bilasiz - har bir tashkilot bir necha bor. Siz ushbu salbiy ishchilar bilan ish joyida bo'lishdan qochishingiz mumkin. Bu siz uchun har doim ham imkon bo'lmasligini hisobga olsak, qiyin va salbiy hamkorlar bilan ishlash uchun maslahatlar .

04 Qarama-qarshilik va janjaldan qo'rquvni engib o'tish

Hamkasbiga qarshi turish hech qachon osonlashtirilmaydi, biroq agar ishingizda o'zingizning huquqlaringizni saqlab qolsangiz, bu juda zarur. Qarama-qarshilik ishni bajarish uchun kreditni almashtirish, ishqibozlar odatiga yoki noqulay yoki notinch bo'lgan yondashuvlarga, qasddan xaridorlarni etkazib berish muddatlarini o'tkazmaslikka yoki loyihani yo'lda saqlashga qaramasdan, ba'zida hamkoringiz bilan yuzma-yuz kelishingiz kerak.

Qarama-qarshilik dastlabki qadam bo'lmasligi kerak bo'lsa-da, siz zarur ziddiyatlar bilan yaxshi va qulayroq bo'lishingiz mumkin. Ushbu maslahatlar maslahatchi bilan yuzma-yuz kelishganda o'zingizni qulay his qilishingizga yordam beradi. Ushbu qadamlarni bajarishda ishdagi murakkab nizolarni qanday qilib osonroq va ijobiyroq bo'lishini bilib oling .

05 Boshqalar bilan yaxshi o'ynang: samarali ish munosabatlarini rivojlantiring

Ishingiz va ish joyingiz ish joyingizdagi hamkorlaringiz bilan bo'lgan munosabatlaringiz tufayli sizni ham buzishi mumkin. Ishingiz, tajribangiz yoki unvoningiz sizning hamkorlaringiz bilan yaxshi o'ynashga qodir bo'lmasa muhim emas, ishingizda ijobiy munosabatlar yaratmasdan turib, kariyerda muvaffaqiyat qozonolmaysiz.

Faol munosabatlar , xo'jayin va hamkorlar bilan ishlashda muvaffaqiyat va mamnuniyat paydo bo'ladi. Etti samarali ish munosabatlari haqida ko'proq ma'lumot oling. Bu mehnat munosabatlari bilan qiyin odamlar bilan kurashish kerak.

06 Qanday qilib qiyin suhbatni o'tkazasiz?

Qiyin odamlarni ish bilan shug'ullanishga muhtoj bo'lgan ushbu misollardan biriga duch kelibsizmi? Ular faqat sheriklari yoki xo'jayinidan mas'ul mulohazalarni olish uchun chaqiradigan xatti-harakatlarning namunalari. Ammo, ko'pchilik odamlar uchun, nozik mavzudagi murakkab suhbatni o'tkazish juda qiyin.

Ushbu qadamlar sizning professional tajribangizga ega bo'lishlari kerak bo'lgan paytda qiyin suhbatlar o'tkazishga yordam beradi. Qattiq suhbat qurish ijobiy natijalarga olib kelishi mumkin. Ularga qanday erishish mumkin.

07 Zerikarli xizmatdosh odatlar va muammolar bilan qanday kurashish mumkin

Har kuni engil go'sht chaynash yoki shaxsiy masalalarni ofisga olib kelish kabi bezovta qiluvchi odatlarga ega bo'lgan hamkor bilan ishlaganmisiz? Shaxsiy gigiena muammosiga ega bo'lgan yoki ishda spirtli va qahvaning hidini chiqaradigan hamkor haqida. Ish joyida ushbu turdagi xatti-harakatlar va shaxsiy masalalar yuzaga kelishi mumkin bo'lgan samaradorlikni pasaytiradi.

Agar siz ish joyingizda baxtga erishmoqchi bo'lsangiz, ushbu masalalarni hal qilishingiz kerak. Qanday qilib murakkab suhbatni o'tkazish haqida ba'zi yordam va fikrlar kerak? Sizning ish joyingizdagi tinimsiz odatlar va ahloqiy-buzg'unchi muammolarga duch kelgan hamkorlari bilan jasoratli ravishda qanday munosabatda bo'lishingiz mumkin .

08 Qo'rqoq xo'jayinlar bilan kurashish

Ish joyida qiyin bosslardan ko'ra ko'proq narsa buzilmaydi. Har bir ishchi o'zlarining ish karyeralari bo'ylab yo'nalishni ta'minlaydigan xo'jayinlarga ega. Umid qilamizki, sizning xo'jayinlaringizning ko'pchiligi vakolatli, mehribon va sizning ishonchingiz va hurmatga loyiqdir. Ularga hisobot beradigan xodimlar bilan bunday muhim rol o'ynaydi. Boshqaruvchilar xodimning kunini qilishi yoki buzishi mumkin.

Afsuski, juda tez-tez xodimlar ish joyiga jalb qilish va hissa qo'shish istagiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan murakkab bosslarga ega. Qiyin xo'jayinlar bilan ishlash siz qanday rivojlanishi mumkinligini bilib oling.

09 Hamkorlar bilan jamoani qurish

Siz o'zingizning kuchingiz va siz uchun gapiradigan superstars , ittifoqdoshlar sifatida qaraydigan odamlar orasida mashhur va yoqimli bo'lishni xohlaysiz. (Aslida, tashkilotingiz tomonidan "yulduz" deb hisoblansangiz, ish xavfsizligiga erishishingiz mumkin.)

Ish bilan ittifoq tuzish, ijobiy hamkorlar bilan munosabatlarni rivojlantirish istagida aqlli va samarali xatti-harakatlardir. Ittifoqlar ish joyida qiyin yoki halokatli ish do'stlari bilan shug'ullanish uchun juda muhimdir.

Gossipni qanday boshqarish kerak

G'iybat ko'pchilik ish joylarida keng tarqalgan. Ko'pincha odamlar bir-birlari haqida g'iybat qilishdan ko'ra yaxshiroq ish qilishlari mumkin. Ular o'zlarining hamkasblari, rahbarlari va ularning kompaniyaning muvaffaqiyatga erishish istiqbollari haqida g'iybat qiladilar. Ular ko'p hollarda qisman haqiqiy haqiqatni qabul qilishadi va ularning ahamiyatini yoki maqsadiga mos ravishda butunlay zarba berishadi.

Har bir ish joyida g'iybat bilan bog'liq qiyin vaziyatlarga duch kelamiz. Qiyin tuyulgan narsalar bilan shug'ullanish qanday qilib bajarish kerakligini bilib oling. Siz ish joyingizdagi buzuq g'iybatni yo'q qila olasiz.