To'g'ri nomzodni topdingizmi? Ishni taklif qilish uchun ushbu maktubdan foydalaning
Maktub o'rta darajadagi lavozimlarga boshlash uchun juda foydali bo'lib, odatda juda ko'p maoshlar, imtiyozlar va boshqa shartlar mavjud.
Ish beruvchilar odatda o'zlarining barcha xodimlariga adolatli va kelishilgan holda bitta imtiyozli paket taklif qiladilar. Ushbu tashkilot darajasida ishlaydigan xodim uchun taklif qilingan maoshdan 5-10 ming dollar ko'proq talab qilish odatiy holdir.
Menejerlar va yuqori malakali xodimlar uchun ish takliflari
Yuqori lavozimdagi xodimlar va boshqaruv ishlari bilan nomzodlar yanada murakkab ish taklifi xatiga muhtoj. Ular ish beruvchining ular bilan muzokaralar olib borishini kutish moyil va boshlang'ich taklif so'nggi taklif emas.
Ushbu yuqori martabali nomzodlar kompaniya avtomobillarini, hayotni sug'urtalash qamrovini kengaytirishni, yillik ish haqi va ta'tilni qo'shimcha ravishda ko'paytirishni va yangi ish beruvchi bilan munosabatlar ishlamasa , jiddiy qisqartirish paketini muhokama qiladi. Yuqori nomzodlarga berilgan taklif shuningdek , advokat tomonidan nazorat qilinadigan shartnomani ham o'z ichiga olishi mumkin.
O'rta darajadagi lavozimlar boshlangan taqdirda, umuman olganda, siz og'zaki ravishda ishni sizning nomingizdan ko'rsatilgan shartlarga ko'ra qabul qiladigan nomzodga taklif qilasiz.
Ish taklifi xatini yozishdan oldin bu suhbatlarni o'tkazasiz.
Bu ish taklifi bilan shug'ullanadigan barcha xodimlar uchun vaqt va potentsial his-tuyg'ularni tejaydi: ish beruvchi, istiqbolli xodim va ba'zida ish beruvchining advokati.
Nomzodning imzolangan taklif maktubini qabul qilgunga qadar va siz imzolagan konfidentsiallik to'g'risidagi bitimni qabul qilmaguningizcha, lavozimni qabul qilish muddati uzaytiriladi.
Nomzodning taklif qilish xatiga bir yoki bir nechtasini javob berish uchun qanchadan-qancha muddat vaqt ajratishi mumkin. Bu sizning nomzod qidirishingiz vaqtini yo'qotishdan sizning umidingizni o'z fikrini o'zgartirishi uchun qutqaradi. Bir hafta cheklov yoki besh ish kuni - saxiy son.
Nomzodga lavozimni rasmiy ravishda qabul qilish uchun ko'proq vaqt berilsa, siz bir nechta noxush oqibatlarga olib kelishi mumkin.
- Sizning boshqa eng yaxshi nomzodlar sizni boshqa joylarda qabul qilgan bo'lishi mumkin.
- Sizning nomzodlaringiz qidiruvi sovuqqonlik bilan kechadi, chunki sizning asl arizangiz yo'qoladi va siz yana ishga yollanishingizni boshlashingiz kerak.
Namuna olish uchun xatni namunasi
Sana
Ism
Manzil
Shahar, Shtat, Zip
Aziz Shuman,
Bu (Kompaniya nomi) mijozlarni qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassis sifatida ish taklifi. Ushbu taklif sizning kollej transkriptlarini sizning darajangizni tasdiqlashiga va (sizga, potentsial ish beruvchingiz davlat xohlashini istagan boshqa boshqa ehtimollarga) bog'liqdir.
Agar siz ushbu taklifni qabul qilsangiz sizning nomingiz mijozlarni qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassis bo'ladi. Siz mijozlarni qo'llab-quvvatlash menejeri Stiv Smitga xabar berasiz.
Mijozlarni qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassisning rolida siz mijozlarga xizmat ko'rsatish ehtiyojlarini aks ettirish uchun vaqti-vaqti bilan yangilangan ish tavsifida tavsiflangan vazifalar va majburiyatlarni bajarishingiz kerak.
Sizga 40.000 AQSh dollari miqdoridagi asosiy maosh taklif qilamiz, bu qonunlar yoki kompaniya siyosati talablari asosida soliqlar va boshqa ushlab qolishlar uchun chegirmalar bo'ladi.
Ish bilan ishlash uchun (Kompaniya nomi) sizning boshlanish kunidan oldin imzolangan bo'lishi kerak bo'lgan standart maxfiylik shartnomasini imzolash talab etiladi.
Ushbu kelishuv bilan kompaniya siyosati bo'yicha sog'liqni saqlash, hayot, nogironlik, tuyulgan va dental sug'urtalashni qamrab oluvchi joriy, standartlarga asoslangan keng ko'lamli kompaniya foydalari paketi taqdim etiladi. 401 (k), to'lovni qoplash va bonus salohiyatini o'z ichiga oladigan boshqa imtiyozlar uchun sizning kompaniyangizga tegishli siyosati amalga oshiriladi. Foyda rejalarini to'lash uchun kompaniyadan olinadigan foyda va takliflar har yili belgilanadi.
(Kompaniya nomi) xodimi sifatida siz har yili kompaniya tomonidan belgilangan to'qqizta to'langan pulni qabul qilasiz.
Dam olish vaqtiga x.xx soatda dam olish vaqtini belgilashingiz mumkin. Bu ikki hafta uchun yillik miqdordan tengdir. Dam olish muddati kompaniya siyosati bo'yicha ko'tariladi. Shaxsiy kunlar x.xx da har bir to'lov muddati bo'yicha, kompaniyaning har bir siyosati bo'yicha va yiliga etti kunlik muddatga hisoblab chiqiladi. Barcha xodimlarga berilgan imtiyozlar muntazam ravishda kompaniya tekshiruvidan o'tadi va oldindan ogohlantirishsiz yoki o'zgartirilishi mumkin.
Siz 14 iyun, seshanba kuni o'z ishingizni boshlashga rozilik bildirdingiz. Marhamat, soat 9:00 dan boshlab, sizning yoningizda ishlashni boshlaydigan mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'limiga xabar bering.
(Kompaniyaning nomi) sizning ish joyingiz bo'lsa va har ikkala tomon ham sababli yoki sababsiz va oldindan ogohlantirmasdan ish bilan aloqalarni to'xtatishi mumkin.
Ushbu ish taklifi maktubi (har qanday yopilgan hujjatning oxirgi shakli bilan) siz va (Kompaniya nomi) orasidagi to'liq kelishuvni anglatadi va ushbu ishda aniq ko'rsatilmagan og'zaki yoki yozma kelishuvlar, va'da yoki vakolatlari yo'qligini tan olasiz taklif maktublari (Firma nomi) yoki ular uchun majburiydir.
Agar siz yuqorida ko'rsatilgan ish taklifi tafsilotlari bilan rozi bo'lsangiz, iltimos, quyida imzolangan va ushbu ish taklifini kompaniyaga qaytaring. Ushbu ish taklifi besh ish kuni davomida amal qiladi.
Imzolarni:
(Kompaniya uchun: Imzo)
(Kompaniya uchun: bosilgan nom)
Sana
(Nomzodning imzosi)
(Nomzodning chop etilgan ismi)
Sana
Voz kechish: Iltimos, ma'lumotlarning aniqligi va qonuniyligi kafolatlanmaganini unutmang. Sayt jahon miqyosidagi auditoriya tomonidan o'qiladi. Iltimos, huquqiy yordam so'rang, yoki davlat, federal yoki xalqaro hukumat resurslaridan yordam so'rang, sizning qonuniy talqinlaringiz va qarorlaringiz sizning joylashuvingiz uchun to'g'ri. Bu ma'lumot faqat yo'l-yo'riq, g'oyalar va yordam uchundir.