Yuqori rahbarlik guruhining a'zolari uchun ish taklifi harflarini sozlashingiz mumkin
Umuman olganda, nomzod, belgilangan tartibda, xatni tayyorlashdan oldin u lavozimni qabul qilishi kerakligini bildirgan. Sizning manzilingiz qabul qilinmaganligini oldindan hisobga oling, biroq agar siz foydalanayotgan bo'lsangiz, taklif maktubi va maxfiylik to'g'risidagi bitim imzolanmaguncha.
Ijodiy taklifni xat
Yuqori lavozimli direktor yoki ijrochi uchun quyidagi ish taklifi xati tayyorlangan. Ijara shartnomalari odatda o'rtacha xodimdan ko'ra ancha uzoqroq bo'ladi, chunki erishilgan kelishuvlar har bir narsani kompensatsiya qilish , ko'chirish xarajatlarini qoplash va bonuslarni millionlab dollarga qisqartirish paketlarida va aksiya variantlarida qoplashi mumkin.
Ish haqi taxminan 100,000 dan million dollargacha bo'lishi mumkin. Ko'pincha ish taklifiga og'zaki rozi bo'lgan ijrochi hujjatlarni tayyorlaydigan advokatni yollaydi. Bunday hollarda, ijro etuvchi shartnomaning uzunligi 30-100 sahifani tashkil qilishi va har qanday ish bilan bandlik holati aniqlanishi mumkin.
Boshqa holatlarda ish beruvchi ishlarni bajarish uchun standart ijrochi shartnomasini tayyorlaydi . Muzokaralar davomida yuqori lavozimli xodim ushbu ish beruvchining taklifini o'zining advokatiga topshiradi, u o'z manfaatlarini himoya qilish uchun moddalarni qo'shib qo'yadi. Natijada, ish beruvchining va xizmatchining shartnoma shartlariga rozi bo'lishiga qaramasdan, kontraktning birinchi loyihasini kim boshlagan bo'lsa.
Ijroiya shartnomasi ishchining keng ko'lamli huquqlarini himoya qiladi; u ham kompaniyaning manfaatlarini himoya qiladi. Ijroiya shartnomasi bo'yicha muzokaralardagi maqsad ijro etuvchi uchun imkon qadar ko'proq imkoniyatga ega bo'lishdir. Shu bilan birga, u ish beruvchining tuyg'usini muzokaralarni yo'qotib yuborganidek tark etmoqchi emas.
Assotsiatsiya direktori lavozimidan boshlaydigan har qanday yuqori lavozimdagi a'zolar uchun biron bir ish taklifi haqida advokatingiz bilan maslahat qilish tavsiya etiladi.
Ishchi guruh a'zolari ish taklifi shrifti
Yuqori darajada ishlaydigan xodimlarga ish takliflarini bir joyga to'plashga yordam berish uchun ushbu andozani ishlating.
Sana
Ism
Manzil
Shahar, Shtat, Zip
Hurmatli nomzodning nomi:
Sizga (kompaniyangiz nomi) nomidan quyidagi ish taklifini taklif qilishdan mamnunman. Ushbu taklif sizning majburiy giyohvand ekraningizni, sizning kollej transkriptsiyangizni olganligingizni va (siz aytmoqchi bo'lgan boshqa ehtimolliklar) o'tishi shart.
Sarlavha:
Hisobot aloqalari: Lavozim (Ismi va nomi) haqida xabar beradi:
_____________________________________________________________
Ish ta'rifi va maqsadlari yoki maqsadlari ilova qilinadi.
Asosiy ish haqi : $ _________ ga teng bo'lgan ikki haftalik to'lovlar yiliga $ _______ miqdorida ekvivalentida to'lanadi va soliq va boshqa qonun hujjatlariga yoki kompaniya siyosatiga muvofiq boshqa ushlab qolinadi.
Bonus (yoki Komissiya ) potentsiali : Birinchi 90 kunlik ishni qoniqarli yakunlaganidan so'ng va menejeringiz bilan ishlashni rejalashtirish jarayonida kelishilgan maqsadlarga va maqsadlarga asoslanib, siz bonusga munosib bo'lishingiz mumkin.
Bu yil va undan keyingi bonuslar rejasi bunday reja mavjud bo'lganda, o'sha yil uchun kompaniya belgilagan formulaga asoslangan bo'ladi.
Imzolash Bonusi: birinchi to'lov muddati davomida to'lanadigan $ 10,000.
Bevosita bo'lmagan bitim: Bizning standart bo'lmagan raqobat shartnomamiz sizning boshlanish kunidan oldin imzolanishi kerak.
Foyda: Hozirgi, standart kompaniya salomatligi , hayoti, nogironligi va dental sug'urtasi odatda kompaniya siyosati bo'yicha beriladi. Boshqa imtiyozlar, jumladan, 401 (k) va to'lovlarni qoplash uchun odatda kompaniya siyosati amalga oshiriladi. Foyda rejalari uchun to'lovlarga xodimlar hissasi har yili aniqlanadi.
Avtoto'lovchiga oyiga 500 AQSh dollari miqdorida mashina yordami beriladi.
Qimmatbaho qog'ozlar tanlovi: Ijrochining sotib olishlari mumkin bo'lgan har qanday variantni tushuntiring. Ijrochining vakolatiga ega bo'lgan har qanday variantni yoki boshqa yuk avtomobillarini tushuntiring.
Qimmatli qog'ozlar oldi- sotdisi bo'yicha qarzni to'lash tartibi Kompaniyaning ijro etuvchi zaxirasi ish beruvchidan sababdan boshqa sabablar tufayli ishdan chiqqan taqdirda kompaniyaning aktsiyalari qanday sotib olinadi.
Ishdan bo'shatish to'lovi: Agar ijro etuvchi kompaniya sababi bo'lmagan (masalan, zo'ravonlik, o'g'irlik, firibgarlik, ta'qib va h.k.) har qanday sabab bilan kompaniyaga ruxsat berilsa, kompaniya ijro etuvchi olti oylik ish haqini to'laydi va COBRA xarajatlarini qoplaydi bir vaqtning o'zida ijrochi oilasi uchun. To'lov tugatilganidan keyin bir marta to'lanadi yoki olti oy davomida muntazam ish haqi muddatlarida to'lanadi. (Kema qisman tafsilotlarini aniqlang.)
Xarajatlar: Kompaniya har qanday harakat yoki boshqa o'tish xarajatlarini tushuntiring.
Dam olish va shaxsiy favqulodda vaqtni o'chirish: Dam olish har bir ish davri uchun x.xx soatda hisoblab chiqiladi, bu to'rt haftalik muddat bilan yillik miqdordagi pul mablag'lariga teng. Shaxsiy favqulodda kunlar, odatda, kompaniya siyosati bo'yicha hisoblanadi.
Telefon / Travel Allowance: Oddiy va oqilona xarajatlar kompaniya siyosati bo'yicha har oyda va tegishli xarajat so'rovining shaklini to'ldirilganda to'lanadi.
Boshlanish sanasi: oy, sana, yil
(Kompaniyaning nomi) sizning ishingiz (kompaniya nomi) sizning xohishingiz va har qanday tomon sababi bilan yoki sababsiz va oldindan ogohlantirmasdan aloqani har qanday vaqtda tugatishi mumkin.
Siz ushbu taklif maktubini (Qimmatbaho qog'ozlarni qayta sotib olish rejasi, Ish ta'rifi, Bonus maqsadlar va h.k. kabi) havola qilingan hujjatlarning oxirgi shakli bilan birgalikda siz va (Kompaniya nomi) ushbu taklifda alohida ko'rsatilmagan so'z yoki yozma kelishuvlar, va'dalar yoki vakolatxonalar (Kompaniya nomi) uchun majburiydir yoki majburiy hisoblanadi.
Agar yuqorida ko'rsatilgan tasavvurga muvofiq bo'lsangiz, iltimos, quyida imzolang. Ushbu taklif (umuman, besh ish kuni) uchun amal qiladi.
Imzolarni:
__________________________________________________________
(Kompaniya uchun: Ism)
__________________________________________________________
Sana
__________________________________________________________
(Nomzodning nomi)
__________________________________________________________
Sana
Voz kechish: Iltimos, ma'lumotlarning aniqligi va qonuniyligi kafolatlanmaganini unutmang. Sayt jahon miqyosidagi auditoriya tomonidan o'qib eshittiriladi va mehnat qonunlari va qoidalari davlatdan davlatga va mamlakatga qarab farqlanadi. Iltimos, huquqiy yordam so'rang, yoki davlat, federal yoki xalqaro hukumat resurslaridan yordam so'rang, sizning qonuniy talqinlaringiz va qarorlaringiz sizning joylashuvingiz uchun to'g'ri. Ushbu ma'lumot rahbarlik, g'oyalar va yordam uchundir.