I-9 shakl: Ishga layoqatlilik tekshirish shakli

I-9 ish ruxsatnomasining tafsilotlarini e'tiborsiz qoldirsangiz, jarimalar qo'llanilishi mumkin

I-9 shaklidagi ishni bajarish uchun ruxsat birinchi marta Immigratsiya islohoti va nazorat qilish akti (IRCA) muddati bo'yicha talab qilingan. Bu ishchining Amerika Qo'shma Shtatlarida qonuniy ravishda ishlash huquqiga ega ekanligini tasdiqlaydi va ish beruvchilar ular yollagan har bir xodim uchun bu talabni tasdiqlashlari kerak.

Huquqiy talablar

Yangi xodimlardan tegishli hujjatlarni olmagan ish beruvchilar jarimaga solinishi mumkin. Jinoiy ta'qiblar har bir qoidabuzarlik uchun $ 110dan $ 1,100gacha o'zgarib turadi - har bir I-9 ishni tasdiqlash shakli to'ldirilmaydi va saqlab qololmaydi.

I-9 formalarini to'g'ri tekshiruvdan o'tkazmagan shaxslarni ishga yollashni davom ettirish uchun jarimalar 375 dollarga va 16 000 dollarga ko'payadi.

Har qanday ish beruvchiga AQShda ishlash huquqiga ega bo'lmagan xodimlarni bila turib ishga yollash qonuniga ziddir. Ishchilarning mehnatga layoqatliligini tekshirish jarayonida xodimlar ular AQSh fuqarosi yoki fuqarosi, qonuniy doimiy yashovchiligi yoki boshqacha tarzda vakolat berilgan odamlar Amerika Qo'shma Shtatlarida ishlash uchun.

Har bir yangi ish beruvchi ish beruvchining hujjatlarini o'zlarining identifikatsiyasini isboti va AQShda ishlash uchun uch kunlik muddat ichida ishlash huquqini tasdiqlaydigan hujjatlarni ko'rsatishlari kerak.

I-9 shakl har bir yangi xodim uchun milliy kelib chiqishidan qat'i nazar, yoki ishchi AQSh fuqarosi bo'ladimi-yo'qmi bajarilishi kerak. Agar ish beruvchi I-9 formasi bilan yangi xodimning identifikatorini va ish joyini tasdiqlashni amalga oshirmasa federal immigratsiya qonunini buzgan.

Tasdiqlanishi mumkin bo'lgan tasdiqlovchi hujjatlar ro'yxati juda aniq.

A-identifikatsiya qilish va ishga joylashish huquqini beruvchi hujjatlarni A ro'yxati

Ushbu hujjatlar AQShda ishlash uchun identifikatsiya va muvofiqlikni o'rnatadi va ularning ikkalasining ham tasdiqlangan dalili hisoblanadi.

B-identifikatorini tuzadigan hujjatlar ro'yxati

Yuqorida keltirilgan hujjatlarning hech birida yo'qligi sababli, xodim boshqa shaxsga, boshqasi esa ish joyini tasdiqlash uchun taqdim etishi kerak. Quyidagi hujjatlar xodimi kimligini belgilashi mumkin:

Kichkintoylar uchun maxsus ro'yxat

18 yoshga to'lmagan va shuning uchun yuqorida ko'rsatilgan hujjatlarning birortasini taqdim eta olmaydigan xodimlar yoshga oid hujjatlar bilan ta'minlanishi mumkin, jumladan:

Ish stajini tashkil etuvchi S ro'yxati

Ushbu hujjatlardan biri B ro'yxati bo'yicha qo'shimcha ravishda taqdim etilishi kerak.

Ish beruvchining majburiyatlari I-9 formasi

I-9 shakllarining to'g'ri to'ldirilganligiga va siz va sizning xodimingiz aniq ko'rsatmalarga amal qilganligiga ishonch hosil qiling.

Har bir xodimning I-9 formasini ariza topshirish muddati kamida uch yil yoki ish tugagandan keyin bir yil mobaynida ushlab turishingiz kerak.

Xodimlaringiz tomonidan taqdim etiladigan asl hujjatlarning nusxalarini saqlab qo'ying. Bu talab qilinmaydi, lekin tavsiya qilinadi. Kerakli hujjatlarning faqat minimal miqdorini saqlab qo'ying va hujjatlarni fotosuratlaringizni ishchi fayllaridan ajratib turing.

I-9 fayl hujjatiga biron-bir o'zgartirish kiritilgan bo'lsa, ularni dastlabki shaklda o'zgartiring va dastlabki o'zgarishlarni belgilang. Yangi shaklni to'ldiring.

Hujjatlarning amal qilish muddati tugashini bekor qiling va hujjatlarni to'ldirgan xodimlar ishlashiga ruxsat bermang.

Aholini ijtimoiy muhofaza qilish idorasi sizning xodimlaringizning ma'lum bir qismini tasdiqlanmagan Ijtimoiy muhofaza raqamlari borligini ko'rsatadigan mos bo'lmagan xatni olgan bo'lsangiz, vaqt ko'rsatmalariga va yo'riqnomalariga muvofiq javob berishga ishonch hosil qiling.

AQSh Fuqarolik va Immigratsiya Xizmatlarida (USCIS) hozirgi I-9 forma ma'lumotlarini olish. Qo'shimcha ma'lumotni Inson resurslarini boshqarish jamiyatidan olishingiz mumkin.

Voz kechish: Iltimos, ma'lumotlarning aniqligi va qonuniyligi kafolatlanmaganini unutmang. Ushbu sayt jahon miqyosidagi auditoriya tomonidan o'qib eshittiriladi va mehnat qonunlari va qoidalari davlatdan davlatga va mamlakatdan mamlakatga farq qiladi. Yuridik sharhingiz va qarorlaringiz sizning joylashuvingiz uchun to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qilish uchun davlat, federal yoki xalqaro hukumat resurslaridan yordam so'rang. Ushbu ma'lumot rahbarlik, g'oyalar va yordam berishga mo'ljallangan.