AQShda pulli damlar nima?

Pulli dam olishni tushunish va ish beruvchilarning ularni ta'minlashni istashlari

Fair Labor Standards Act (FLSA) , ish beruvchilarga dam olish yoki dam olish kabi ishlamagan vaqtga xodimlarni to'lashlarini talab qilmaydi. Pullik ta'tillar , pullik ta'tillar va kasallikdan voz kechish ish beruvchining yoki ish beruvchining vakili tomonidan ish beruvchining muzokarasida ish beruvchining vakili tomonidan ko'pincha ittifoq tomonidan belgilanadi.

Pullik ta'tillarni ish beruvchilar bilan tuzilgan shartnomalar bo'lgan xodimlar ham muhokama qilishi mumkin; Bu ko'pincha yuqori darajali xodimlardir.

Dasturiy ta'minot ishlab chiquvchilari, HR xodimlari, nazoratchilar va marketing kabi professional, texnik yoki boshqaruv lavozimlaridan ozod etilgan xodimlar o'zlarining ish bilan ta'minlanganliklari uchun pullik ta'tillarni kutadilar. Bunday xodimlar dam olish vaqtini to'lamagan holda kompaniyadagi lavozimlarni qabul qilishlari mumkin emas.

Kerak bo'lmagan yoki soatlik ishchilarning ta'tillari kamroq bo'lishi yoki ularning ozod yoki maoshli hamkorlariga qaraganda kam haq to'lanadigan bayramlarni olishlari mumkin. Vaqtinchalik va vaqtinchalik xodimlar kamdan-kam hollarda ta'tillar o'tkazdilar.

Shartnoma bo'yicha xodimlar yoki maslahatchilar to'lanadigan ta'tillarni olmaydilar va ular kutishmaydi. Biroq, pudratchi kompaniya tomonidan ishlayotgan ish beruvchining emas, balki pudratchi kompaniyadan ishlaydigan shartnomaviy ishchi pudratchi kompaniya tomonidan to'lanadigan ta'tilni olishi mumkin.

AQShda pullik dam olish kunlari

To'langan ta'tillar ish beruvchilar tomonidan jalb qilinadigan va xodimlarni ushlab turish uchun taqdim etiladigan tovon va nafaqa paketining normal qismi hisoblanadi.

Ular, odatda, ish taklif maktubida keltirilgan va xodimlar uchun qo'llanma sifatida paydo bo'ladi.

Mehnat statistikasi byurosining ma'lum qilishicha, "to'liq kunlik ishchilar" toifasida 7,6 AQShda ishlaydigan xodimlar uchun to'lanadigan o'rtacha bayramlar soni. Kasbiy, texnik va tegishli xodimlarning o'rtacha 8,5 to'lovli ta'tillari, shu bilan birga, ruhoniy va savdogarlar o'rtacha 7,7 ish haqi to'langan.

Moviy yoqa va xizmat xodimlari o'rtacha 7,0 pullik ta'tilga ega.

Federal xodimlar AQShning Kadrlarni boshqarish boshqarmasi tomonidan tashkil etilgan yillik pullik ta'til jadvaliga ega. Ishbilarmonlarning asbobsozlik vositasi davlat tomonidan to'lanadigan ta'tilga foydali qo'llanma.

Umumiy pulli dam olish kunlari

Eng ko'p to'lanadigan ta'tillar AQShda quyidagilar hisoblanadi:

• Yangi yil kuni,
• Qutlug 'kuni,
• Fisih
• Mustaqillik kuni (4-iyul),
• Mexnat kuni,
• Shukrona kuni, va
• Rojdestvo kuni.

Bundan tashqari, ba'zi tashkilotlar quyidagilarni qo'shishadi:

• Vashingtonning tug'ilgan kuni yoki prezident kuni,
• Yaxshi Juma,
• Martin Lyuter King, Jr. kun,
• Veteranlar kuni,
• Columbus kuni,
• Shukrona kunidan keyin juma,
• Rojdestvo arafasi va / yoki Yangi yil bayrami.

Boshqa kompaniyalar, xodimlar kerakli darajada sarflaydigan to'laqonli pullik dam olishni taklif qilishadi; boshqalari xodimning tug'ilgan kuniga va / yoki saylov kuni uchun to'lanadigan ta'tillarni taklif qiladilar.

To'langan bayramlar bilan bog'liq

WorldatWork Assotsiatsiyasi tomonidan 2010 yilgi to'langan pulni o'rganish uchun to'qqiz to'langan pulli dam olish Amerika Qo'shma Shtatlarida norma bo'lganligini aniqladi. Umuman olganda, ish beruvchilar tomonidan to'lanadigan ta'til ta'tillari dunyoviy bayramlar uchun eng keng tarqalgan.

O'zgaruvchan bayram (lar) ishchilarga diniy bayramlarni nishonlash uchun pullik vaqtdan foydalanish imkonini beradi. Xodimlar, shuningdek, PTO, shaxsiy kunlar yoki pullik dam olish kunlarini diniy marosimlarda va oilaviy vaqtlarda to'lash uchun ishlatishlari mumkin.

• Yangi yil va / yoki shukrona kuni (99%)
• Mehnat kuni va / yoki Qutlug 'kuni (98%)
• Mustaqillik kuni (97%)

AQSHda xususiy sektor va davlat sektori uchun odatiy pullik ta'til jadvalini ko'ring.