Masalan, ish joyidagi xodimlar uchun namunaviy ish taklifi kerakmi?
Umuman olganda, nomzod, belgilangan muddatlarda, xatning yakuniy nashridan oldin u lavozimni qabul qilishi kerakligini bildirgan. Sizning manzilingiz qabul qilinmaganligini oldindan hisobga oling, biroq agar siz foydalanayotgan bo'lsangiz, taklif maktubi va maxfiylik to'g'risidagi bitim imzolanmaguncha.
Namunaviy ish taklifi maktubi: O'rta-martalik nomzod
Quyidagi ish taklifi xatida menejer, muhandis, mutaxassis hisobchi, nazoratchi, tarmoq ma'muri, bosh mutaxassisi va bosh mutaxassisi kabi ko'p martabali lavozimlarni qamrab olgan standart toifalar ishlatiladi.
O'rta-kasbiy malakali mutaxassis birinchi martaba kasbiga qaraganda ko'proq mehnat sharoitlarini muhokama qilish uchun harakat qilsa-da, muzokaralar odatda ijroiya (direktor, vitse-prezident , bosh direktor, CFO) muzokaralariga juda kam o'xshashdir. Ijara shartnomalari odatda ancha uzoqdir, chunki erishilgan kelishuvlar har bir narsani kompensatsiya qilish, ko'chirish xarajatlarini qoplash va bonuslarni millionlab dollarga qisqartirish paketlarida qoplashi mumkin.
O'rta-maxsus kasb-hunar mutaxassisi $ 5- $ 10,000 miqdorida qo'shimcha ish haqi bo'yicha muzokaralar olib boradi; uch hafta dam olish muddati; qisman yoki to'liq ko'chirish xarajatlari; bonusga layoqatlilik; mavjud bo'lgan to'lovlar miqdori; va ishlarni bir-biridan ajratish uchun keyingi boshlanish sanalari.
Sizning ish huquqingiz bo'yicha advokatni har qanday ish taklifi haqida ushbu misolga qaraganda murakkabroq yoki undan kengroq bo'lishi haqida ma'lumot oling.
Namunaviy ish taklifi Ishchilarning o'rta malaka oshirish uchun xat
Sana
Ism
Manzil
Shahar, Shtat, Zip
Hurmatli __________________________________:
Sizga (Kompaniya nomi) nomidan ish taklifini kengaytirishdan mamnunman. Ushbu taklif sizning majburiy giyohvand ekraningizni, sizning kollej transkriptsiyangizni olganligingizni va ish beruvchi sifatida o'tishi shart. Siz aytmoqchi bo'lgan har qanday boshqa ehtimollarni nomlang.
Sarlavha: ________________________________________________________
Hisobot aloqalari: Lavozim (Ismi va nomi) haqida xabar beradi:
_____________________________________________________________
Ish ta'rifi ilova qilinadi.
Asosiy ish haqi: $ _________ ga teng bo'lgan ikki haftalik to'lovlar yiliga $ _______ miqdorida ekvivalentida to'lanadi va soliq va boshqa qonun hujjatlariga yoki kompaniya siyosatiga muvofiq boshqa ushlab qolinadi.
Bonus (yoki Komissiya ) potentsiali : Birinchi 90 kunlik ishni qoniqarli yakunlaganidan so'ng va menejeringiz bilan ishlashni rejalashtirish jarayonida kelishilgan maqsadlarga va maqsadlarga asoslanib, siz bonusga munosib bo'lishingiz mumkin. Bu yil va undan keyingi bonuslar rejasi bunday reja mavjud bo'lganda, o'sha yil uchun kompaniya belgilagan formulaga asoslangan bo'ladi.
Bevosita bo'lmagan bitim: Bizning standart bo'lmagan raqobat shartnomamiz sizning boshlanish kunidan oldin imzolanishi kerak.
Foyda: Hozirgi, standart kompaniya salomatligi, hayoti, nogironligi va dental sug'urtasi odatda kompaniya siyosati bo'yicha beriladi. Boshqa imtiyozlar, jumladan, 401 (k) va to'lovlarni qoplash uchun odatda kompaniya siyosati amalga oshiriladi. Xodimlarga foy- dalanish rejalariga xodimlarning zarur hissa miqdori har yili aniqlanadi.
Dam olish va shaxsiy favqulodda vaqtni o'chirish: Dam olish har bir ish davri uchun x.xx soatda hisoblab chiqiladi, bu ikki hafta uchun yillik miqdordan tengdir. Shaxsiy kunlar , odatda, kompaniya siyosati bo'yicha hisoblanadi.
O'quv to'lovi: O'rta martaba bo'yicha mutaxassislar ko'pincha qo'shimcha ish haqi olish uchun muzokara olib borishadi, chunki ular biznes yoki boshqa darajalarga intilishadi.
Ko'chib ketish xarajatlari: kompaniyaning to'layotgan har qanday harakat yoki boshqa o'tish xarajatlarini tushuntiring.
Boshlanish sanasi: _________________________________________________
Avtomobil / telefon / Sayohat xarajatlari: Oddiy va oqilona xarajatlar kompaniya siyosati bo'yicha har oyda to'lanadi.
(Kompaniyaning nomi) sizning ishingiz (kompaniya nomi) sizning xohishingiz va har qanday tomon sababi bilan yoki sababsiz va oldindan ogohlantirmasdan aloqani har qanday vaqtda tugatishi mumkin.
Ushbu taklif maktubini (ish ta'rifi kabi biron-bir havola qilingan hujjatning oxirgi shakli bilan birgalikda) siz va (Kompaniya nomi) o'rtasida tuzilgan barcha kelishuvni anglatadi va siz og'zaki yoki yozma shartnoma, va'da yoki vakolat berilmagan deb tan olasiz Ushbu taklifda aytilganidek, (Firma nomi) yoki ular uchun majburiydir.
Agar yuqorida ko'rsatilgan tasavvurga muvofiq bo'lsangiz, iltimos, quyida imzolang. Ushbu taklif besh ish kuni davomida amal qiladi.
Imzolarni:
__________________________________________________________
(Kompaniya uchun: Ism)
__________________________________________________________
Sana
__________________________________________________________
(Nomzodning nomi)
__________________________________________________________
Sana
Boshqa namunali ish taklif maktublari
- Erta Ishga qabul qilish: namunaviy ish taklifi maktubi
- Biznesda namunaviy ish o'rnini to'ldirish
- Ish beruvchi namunasi
- Savdo vakili o'rnak ish taklifi xati
- Umumiy yoki standart namunaviy ish taklifi xat
Voz kechish: Iltimos, ma'lumotlarning aniqligi va qonuniyligi kafolatlanmaganini unutmang. Sayt jahon miqyosidagi auditoriya tomonidan o'qib eshittiriladi va mehnat qonunlari va qoidalari davlatdan davlatga va mamlakatga qarab farqlanadi. Iltimos, huquqiy yordam so'rang , yoki davlat, federal yoki xalqaro hukumat resurslaridan yordam so'rang, sizning qonuniy talqinlaringiz va qarorlaringiz sizning joylashuvingiz uchun to'g'ri.
Ushbu ma'lumot rahbarlik, g'oyalar va yordam uchundir.