Erta Ishga qabul qilish Xodimiga Maktub taklifnomasi

Sizning taklifingizni tayyorlash uchun ushbu maktubdan foydalaning

Ish taklifi xati lavozim uchun tanlagan nomzodga beriladi. Ko'pincha nomzod va tashkilot ijara shartlari bo'yicha og'zaki ravishda muzokara olib bordi va ish taklifi varaqlari og'zaki bitimlarni tasdiqlaydi .

Umuman olganda, nomzod, belgilangan tartibda, xatni tayyorlashdan oldin u lavozimni qabul qilishi kerakligini bildirgan. Sizning manzilingiz qabul qilinmaganligini oldindan hisobga oling, biroq agar siz foydalanayotgan bo'lsangiz, taklif maktubi va maxfiylik to'g'risidagi bitim imzolanmaguncha.

Namunaviy ish taklifi Xat mazmuni: Erta Ishga qabul qilish

Quyidagi ish taklifi maktubi erta martaba bo'yicha mutaxassis uchun tayyorlangan. Boshlang'ich yoki dastlabki malakali xodim odatda sizning standart ish taklifingizni qabul qiladi va ish taklifi maktubi murakkab emas. Ushbu nomzodlar har qanday imtiyozlarga minnatdor bo'lishlari, turli xil yoki qo'shimcha ish sharoitlari bo'yicha muzokara olib borishlari mumkinligidan xursand bo'lishadi.

Har qanday ish taklifi bo'yicha advokatni ushbu namunaga qaraganda murakkabroq yoki ko'proq qamrab olishi tavsiya etiladi .

Erta Ishga joylashish namunasini namunaviy topshirish namunasi

Sana

Ism

Manzil

Manzil

Hurmatli __________________________________:

Sizga (kompaniyangiz nomi) nomidan quyidagi ish taklifini taklif qilishdan mamnunman. Ushbu taklif sizning majburiy giyohvand ekraningizni, sizning kollej transkriptsiyangizni olganligingizni va (siz aytmoqchi bo'lgan boshqa ehtimolliklar) o'tishi shart.

Sarlavha: ________________________________________________________

Hisobotda bo'lish munosabati: Lavozim quyidagilar to'g'risida xabar beradi:

_____________________________________________________________

Ish ta'rifi ilova qilinadi.

Asosiy ish haqi : $ _________ ga teng bo'lgan ikki haftalik to'lovlar yiliga $ _______ miqdorida ekvivalentida to'lanadi va soliq va boshqa qonun hujjatlariga yoki kompaniya siyosatiga muvofiq boshqa ushlab qolinadi.

Bevosita bo'lmagan bitim: Bizning standart bo'lmagan raqobat shartnomamiz boshlanish sanasidan oldin imzolanishi kerak. (Erta martaba ishlaydigan xodimlar bilan, ayrim kompaniyalar misol sifatida savdo sirlarini, kompaniya strategik ma'lumotlariga kirish va mijozlar ro'yxatlarini cheklangan bo'lishi mumkinligi haqidagi maxfiylik to'g'risidagi bitimdan foydalanishlari mumkin.)

Foyda: Hozirgi, standart kompaniya salomatligi, hayoti, nogironligi va dental sug'urtasi odatda kompaniya siyosati bo'yicha beriladi. Boshqa imtiyozlar, jumladan, 401 (k) va to'lovlarni qoplash uchun odatda kompaniya siyosati amalga oshiriladi. Foyda rejalari uchun to'lovlarga xodimlar hissasi har yili aniqlanadi.

Dam olish va shaxsiy favqulodda vaqtni o'chirish: Dam olish har bir ish davri uchun x.xx soatda hisoblab chiqiladi, bu ikki hafta uchun yillik miqdordan tengdir. Shaxsiy kunlar , odatda, kompaniya siyosati bo'yicha hisoblanadi.

Boshlanish sanasi: _________________________________________________

Avtoulov / telefon / Sayohat uchun ajratilgan mablag ': Oddiy va oqilona xarajatlar har bir kompaniya siyosatiga va tegishli xarajat so'rovining shaklini to'ldirgandan so'ng to'lanadi.

(Kompaniyaning nomi) sizning ishingiz (kompaniya nomi) sizning xohishingiz va har qanday tomon sababi bilan yoki sababsiz va oldindan ogohlantirmasdan aloqani har qanday vaqtda tugatishi mumkin.

Ushbu taklif maktubida siz (Firma nomi) sizning (Firma nomi) sizning orangizdagi barcha kelishuvni ifodalaydi va ushbu taklifda aniq ko'rsatilmagan og'zaki yoki yozma kelishuvlar, (Kompaniya nomi) uchun majburiydir yoki ular uchun majburiy bo'ladi.

Agar yuqorida ko'rsatilgan tasavvurga muvofiq bo'lsangiz, iltimos, quyida imzolang. Ushbu taklif (umuman, besh ish kuni) uchun amal qiladi.

Imzolarni:

__________________________________________________________

(Kompaniya uchun: Ism)

__________________________________________________________

Sana

__________________________________________________________

(Nomzodning nomi)

__________________________________________________________

Sana

Voz kechish: Iltimos, ma'lumotlarning aniqligi va qonuniyligi kafolatlanmaganini unutmang.

Sayt jahon miqyosidagi auditoriya tomonidan o'qib eshittiriladi va mehnat qonunlari va qoidalari davlatdan davlatga va mamlakatga qarab farqlanadi. Yuridik sharhlaringiz va qarorlaringiz sizning joylashuvingiz uchun to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qilish uchun qonuniy yordam yoki davlat, federal yoki xalqaro hukumat resurslaridan yordam so'rang. Ushbu ma'lumot rahbarlik, g'oyalar va yordam uchundir.

Boshqa namunali ish taklif maktublari

Sana

Ism

Manzil

Manzil

Hurmatli __________________________________:

Sizga (kompaniyangiz nomi) nomidan quyidagi ish taklifini taklif qilishdan mamnunman. Ushbu taklif sizning majburiy giyohvand ekraningizni, sizning kollej transkriptsiyangizni olganligingizni va (siz aytmoqchi bo'lgan boshqa ehtimolliklar) o'tishi shart.

Sarlavha: ________________________________________________________

Hisobotda bo'lish munosabati: Lavozim quyidagilar to'g'risida xabar beradi:

_____________________________________________________________

Ish ta'rifi ilova qilinadi.

Asosiy ish haqi : $ _________ ga teng bo'lgan ikki haftalik to'lovlar yiliga $ _______ miqdorida ekvivalentida to'lanadi va soliq va boshqa qonun hujjatlariga yoki kompaniya siyosatiga muvofiq boshqa ushlab qolinadi.

Bevosita bo'lmagan bitim: Bizning standart raqobatdoshlik shartnoma boshlanishidan oldin imzolanishi kerak. (Erta martaba ishlaydigan xodimlar bilan, ayrim kompaniyalar misol sifatida savdo sirlarini, kompaniya strategik ma'lumotlariga kirish va mijozlar ro'yxatlarini cheklangan bo'lishi mumkinligi haqidagi maxfiylik to'g'risidagi bitimdan foydalanishlari mumkin.)

Foyda: Hozirgi, standart kompaniya salomatligi, hayoti, nogironligi va dental sug'urtasi odatda kompaniya siyosati bo'yicha beriladi. Boshqa imtiyozlar, jumladan, 401 (k) va to'lovlarni qoplash uchun odatda kompaniya siyosati amalga oshiriladi. Foyda rejalari uchun to'lovlarga xodimlar hissasi har yili aniqlanadi.

Dam olish va shaxsiy favqulodda vaqtni o'chirish: Dam olish har bir ish davri uchun x.xx soatda hisoblab chiqiladi, bu ikki hafta uchun yillik miqdordan tengdir. Shaxsiy kunlar , odatda, kompaniya siyosati bo'yicha hisoblanadi.

Boshlanish sanasi: _________________________________________________

Avtoulov / telefon / Sayohat uchun ajratilgan mablag ': Oddiy va oqilona xarajatlar har bir kompaniya siyosatiga va tegishli xarajat so'rovining shaklini to'ldirgandan so'ng to'lanadi.

(Kompaniyaning nomi) sizning ishingiz (kompaniya nomi) sizning xohishingiz va har qanday tomon sababi bilan yoki sababsiz va oldindan ogohlantirmasdan aloqani har qanday vaqtda tugatishi mumkin.

Ushbu taklif maktubida siz (Firma nomi) sizning (Firma nomi) sizning orangizdagi barcha kelishuvni ifodalaydi va ushbu taklifda aniq ko'rsatilmagan og'zaki yoki yozma kelishuvlar, (Kompaniya nomi) uchun majburiydir yoki ular uchun majburiy bo'ladi.

Agar yuqorida ko'rsatilgan tasavvurga muvofiq bo'lsangiz, iltimos, quyida imzolang. Ushbu taklif (umuman, besh ish kuni) uchun amal qiladi.

Imzolarni:

__________________________________________________________

(Kompaniya uchun: Ism)

__________________________________________________________

Sana

__________________________________________________________

(Nomzodning nomi)

__________________________________________________________

Sana

Ogohlantirish - Iltimos, diqqat qiling:

Susan Xetfild ushbu veb-saytda, shuningdek, ushbu veb-saytdan bog'langan aniq, umumiy ma'noda, axloqiy Inson resurslarini boshqarish, ish beruvchini va ish joyini maslahat berish uchun barcha sa'y-harakatlar qilmoqda, lekin u advokat emas va saytdagi kontent. nufuzli, adolatli va qonuniylik uchun kafolatlanmagan va huquqiy maslahat sifatida talqin qilinmasligi kerak.

Sayt jahon miqyosidagi tomoshabinga ega va ish qonunlari va qoidalari davlatdan davlatga va mamlakatdan mamlakatga farq qiladi, shuning uchun sayt sizning ish joyingiz uchun barchasini aniqlay olmaydi. Shubhali paytda, qonuniy talqin va qarorlarning to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qilish uchun har doim davlat, federal yoki xalqaro hukumat manbalaridan huquqiy maslahat yoki yordam so'rang. Ushbu saytda ma'lumot faqat yo'l-yo'riq, g'oyalar va yordam uchundir.