Eng yaxshi odamlarni tanlang
Menejer sifatida siz faqat jamoangizdagi odamlardek yaxshi edingiz. Eng boshidanoq eng yaxshi odamlarni tanlab, muvaffaqiyatga erishish uchun o'zingizga yaxshiroq imkoniyat bering.
Motivator bo'ling
Insonlar biz istagan narsalar qiladi. Ba'zan istaymiz, chunki biror narsa qilishni xohlamaslik oqibatlari noqulay.
Biroq, ko'pincha, biz undan chiqadigan narsalar tufayli narsalar qilishni xohlaymiz.
Bu ishda har xil emas; odamlar ish haqi, obro' yoki e'tirof uchun yaxshi ish qilishadi. Ular yomon ish qilmoqdalar, chunki ular uni oson olishni istashadi va hali ham to'lashadi. Ular kimnidir hayratda qoldirmoqchi bo'lishgani uchun qattiq mehnat qilishadi. O'zingizning odamlarni yaxshiroq qilish uchun nima qilishni istasangiz va ular siz xohlagan narsani bajarish uchun ularga qanday qilib berishingiz mumkinligini aniqlang.
Jamoangizni qurish
Odamlar ishlashda muvaffaqiyat qozonish uchun etarli emas. Ular guruhning maqsadini amalga oshirish uchun birgalikda ishlashlari kerak. Axir, agar biz ularni faqat "o'zlarini qilishni" xohlasak, biz ularni jamoaga aylantirish uchun menejer sifatida kerak emas, shunday emasmi? Sizning jamoa tuzish ko'nikmalarini yaxshilashning ba'zi usullari quyidagilardir:
Faqatgina menejer sifatida emas, etakchi bo'lish
Siz eng yaxshi ishchi xodimidan eng yaxshi jamoani qurdingiz. Siz ularni eng yuqori ko'rsatkichga aylantirdingiz. nima yetishmayapti?
Agar siz yo'nalishni ko'rsatmasangiz , jamoani niyat qilish keraksizdir; agar siz ushbu maqsadga erishishni maqsadga yo'naltirsangiz va jamoani unga topshirsangiz. Bu o'z tengdoshlaridan tashqari menejerni boshqara oladigan boshqalarni boshqarish qobiliyati. Yodingizda bo'lsin, rahbarlar tashkilotning barcha darajalarida topilgan, shuning uchun bir bo'lsin.
Mana bir necha misol, bitta yaxshi va bir yomon:
Communicator sifatida yaxshilang
Muloqot menejerning yagona muhim qobiliyati bo'lishi mumkin. Axir, boshqalar unga bog'liq. Vizyoningiz bilan muloqot qila olmasangiz, siz rahbar bo'lishingiz mumkin emas. Siz istagan narsani tushunolmaydigan odamlarni harakatlantirolmaysiz. Aloqa ko'nikmalarini amaliyot orqali yaxshilash mumkin. Sizning samarali muloqot qilish qobiliyatingizni oshirish uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan ikkita mashq bu erda.
Pulni boshqarishda yaxshiroq yo'l tuting
Kompaniya biznesda qolish uchun pul topish kerak. Bu degani eshikka pul olib kelish demakdir, bu esa o'zingizdan kamroq mablag' sarflashni anglatadi. Tashkilotdagi vazifangizga qarab siz bir yoki bir necha sohalarda ko'proq ta'sir o'tkazasiz, lekin ikkalasini ham tushunishingiz kerak. Siz kompaniyangizga, xodimlaringizga va o'zingizning kompaniyangizning pullarini boshqarishda yordam berishingiz mumkin.
Raqamlar bilan yoki "u matematika" ekanligi bilan ajralib turmang. Pullarni boshqarish haqida ko'proq ma'lumotni ushbu maqolalarni o'qib chiqing:
Boshqarish vaqtida yaxshiroq qiling
Sizning ishingizdan ozroq mablag 'puldan ko'ra kamroq bo'ladi. Vaqtni, sizning va boshqalarni boshqarishda qanchalik yaxshiroq bo'lsangiz, menejer sifatida samarali bo'lasiz.
Bu erda ikkita kalit mahorat mavjud:
O'zingizni yaxshilang
O'zingiz haqida unutganingizni xalqingizga qattiq qaratma. Siz zaif bo'lgan joylarni aniqlang va ularni yaxshilang. Ushbu maqolani o'qiyotganingizni tushunish sizga tushuncha tushunchasini anglatadi. Buni amalda qo'llash kerak.
Axloqiy boshqaruvni amalda qo'llash
Enronga o'xshash janjallar biznesda qanchalik axloqning qanchalik muhim ekanligini ko'rsatib berdi. Agar shu kabi xatolardan saqlanishni istasangiz, quyidagilarni e'tiborga olish kerak:
Bo'shashish
Mabodo men sizning ustozingizdan kam samarali bo'lsangiz, unda siz haddan oshib ketgansiz. Siz kamroq bag'rikengsizsiz. Siz ko'proq odamlarni o'stirasiz. Hech kim sizga yaqin joyda bo'lishni xohlamaydi. Tanaffus qiling. Batareyalaringizni dam olish va to'ldirish uchun o'zingizga imkoniyat bering.
Qaytganingizda mahsuldorligingiz ortib borayotgan vaqtdan ko'ra ko'proq bo'ladi. Yaxshi kulish yoki biror joyda plyajda yotish.
Pastki chiziq
Boshqarish, o'rganilishi mumkin bo'lgan ko'nikma. Yaxshiroq qilish uchun har kuni ishlaydigan menedjer sifatida yaxshilashingiz mumkin. Ushbu sahifani belgilang va keyingi ikki hafta davomida har kuni qaytib keling. Agar siz har kuni bir mavzuni tanlasangiz va u erda yaxshilashga harakat qilsangiz, buni bilishingizdan oldin siz yaxshi boshqaruvchi bo'lasiz. Va boshqalar buni ham sezishadi.