Yaxshi ishlab chiqilgan xat sizning so'zlaringizni o'chirib qo'ymaslikda sizning fikringizni qo'llab-quvvatlaydi.
Xat, hozirgi vaqtda rad etilgan bo'lishi kerak, ammo kelajakda qayta ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan hujjatdir. Bundan tashqari, so'rovni jiddiy qabul qilib, xo'jayiningizning har qanday savolini olib tashlaydi.
Maoshni oshirishni kim talab qilishi mumkin
Taqsimot va bonuslarni boshqaradigan shaxsga ish haqi miqdorini so'rash kerak. Sizning rahbaringiz, menejeringiz yoki bo'lim boshlig'ingiz bo'lishi mumkin. Umuman olganda, sizning jamoangiz uchun ish haqi qarorlar qabul qiladigan shaxsning yuqorisiga borish yaxshi emas. Agar siz bevosita boshqaruvchingizga ishonmasangiz, xat bu jarayonni professional tarzda saqlashga yordam beradi.
Maktubni rasmiy tarzda shakllantirish va yozish kerak. Quyida keltirilgan misol xatni qog'oz ko'rinishida jo'natish mo'ljallangan. Agar u elektron pochta orqali yuborilsa, o'zingiz va ish beruvchi uchun sana va manzili olib tashlashingiz mumkin va xatni salomlash bilan boshlashingiz mumkin.
Maoshni oshirishni so'rashda nima qilish kerak
Yozishni boshlashdan oldin maoshni oshirishni oqlashga yordam beradigan resurslarni to'plang.
Kompaniyangiz bilan tarixingiz haqida o'ylab ko'ring va oxirgi ish haqi miqdoridagi o'sishidan so'ng, biznesning pastki chizig'ini yaxshilagan kishilarga diqqatni tortadigan muvaffaqiyatlar ro'yxatini tuzing.
Agar siz ob'ektiv qiymatdan kamroq maosh to'lanadigan deb hisoblasangiz, misollarni kiritish muhimdir.
Payscale.com, Glassdoor.com yoki Salary.com kabi ish haqi veb-saytlari orqali sizning ishingizdagi yoki shunga o'xshash ishlarda ish haqi bo'yicha ba'zi tadqiqotlarni amalga oshiring.
Ish haqi miqdorini oshirishni so'raganda nima qilish kerak?
Shikoyat qilish yoki vozlashdan saqlaning, ayniqsa, kompaniya og'ir paytlarda ketayotgan bo'lsa. Har bir narsani atrofida qiyin deb hisoblang, lekin nima uchun ishingiz ko'zga tashlanadi.
Ishtirokchilarning maoshlari haqida shaxsiy ma'lumotlaringizni o'z ichiga olmaydi, uning o'rniga sizning qimmatingiz va sizning qimmatbaho qiymatingizga e'tibor bering.
Ish haqi miqdorini oshirishni so'rash
Maosh miqdorini oshirishni so'rab xat yuborishdan oldin, vaqtning to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qiling. Misol uchun, agar kompaniyaning yaxshi ishlayotganini bilsangiz, xo'jayiningiz sizning ishingizdan mamnun va sizning oxirgi ish haqingizni oshirishdan keyin (kamida bir yil yoki ko'proq kompaniya madaniyatiga qarab) etarli vaqt o'tgani uchun , barcha belgilar o'tishi kerak.
Boshqa tomondan, agar kompaniyada so'nggi paytlarda moliyaviy muammolar yuzaga kelgan bo'lsa yoki oylik ish haqining yillik tekshiruvi doirasida muntazam oylik ish haqi ko'tarilsa, bu sizning ishni rejasiz ravishda oshirishga to'g'ri kelmasligi mumkin . Siz izlayotgan ish haqi miqdorini oshirmasligingizning ba'zi sabablari.
Agar siz vaqtni to'g'ri deb hisoblasangiz, unda quyida keltirilgan namunaviy ish haqi miqdorini so'rab olish kerak.
Namunali ish haqi so'rovini rasmiylashtirish
Teylorning xizmatdoshi
95 Park Lane
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed@emailexample.com
Sana
Artur Boss
XYZ kompaniyasi
23456 keng ko'cha
Stamford, CT 00834
[yuqoridagi qog'ozdan yuqorida foydalaning]
Hurmatli janob Boss,
Hozirgi maoshimni qayta ko'rib chiqishni rasman talab qilish uchun yozyapman. [XYZ Company] da [besh yil] bo'lgan [ish unvoni] sifatida men qo'shimcha ish va yangi ish vazifalarini bajarishni so'rashganida har doim tayyor bo'ldim. Men kompaniyam bilan o'zimning rekordini qayta ko'rib chiqishga, sanoatdagi o'rtacha ish haqi bilan bir qatorda, so'nggi yutuqlarimga yillik ish haqimda kamida X% ko'paytirish uchun asosni ko'rsataman.
Mening vazifam [XYZ Company] bilan boshlaganimdan beri rivojlandi. Bundan tashqari, xodimlarni boshqarish, byudjet qarorlari va loyihalarni boshqarish ham qo'shilgan. O'tgan yili men o'zimga quyidagi yutuqlar bilan erishdim:
- Men X X kompaniyasini yillik daromaddan tejash orqali hisob-kitoblar tizimida samaradorlikni oshirdim.
- Men yangi mahsulotimizning muvaffaqiyatli ishga tushirilishiga muvaffaq bo'ldim va har chorakda sotish uchun $ Xni amalga oshirishga yordam berdim.
- Muvaffaqiyatga erishishga harakat qildim, kompaniyaga qiymat qo'shdim va hech qachon tugatmadim.
- Hamkasblarimning fikriga ko'ra, mening hamkasblarim mening menejment uslubimni qadrlashadi va men jamoaning qimmatli a'zosiman.
Bundan tashqari, mening lavozimim uchun o'rtacha yillik ish haqi 65 000 dollarni tashkil etadi, Payscale.com ma'lumotlariga ko'ra. Bu mening hozirgi maoshimga nisbatan $ 120000 dan ortiq. Ish haqi miqdorining 10% ga ko'tarilishi mening kompensatsiyamga sanoat va mintaqaviy talablarga javob beradi.
Ushbu masalada sizning e'tiboringiz uchun rahmat. Men sizning kompaniyangiz uchun eng yaxshisi bo'lgan iltimos bilan mening talabimni bajarish uchun siz bilan birga ishlashga tayyorman. Kelgusida yana bir pul miqdori yoki ish haqimni oshirish rejasi bo'lsa, men muzokaralarga ochiqman.
Hurmat bilan,
Imzo [qog'ozning nusxasi]
Teylorning xizmatdoshi
Ko'proq harflar namunalari: xatni so'rab namuna so'rash | Namunali elektron pochta xabarini ko'taring
O'qish uchun eng yaxshi 10 ta ishni bajarish kerak Qanday qilib oylik ish haqi miqdorini oshirishni so'rashingiz mumkin? | Ko'proq pul so'rash uchun maslahatlar