Misol uchun, men ish haqini qabul qilgan birovni bilaman, u haftada 40 soat ishlashni kutadi, faqatgina taxminlar 50 ga teng.
Shiqillagan tomondan, haftasiga 25-30 soat kutish kerak bo'lgan ishni qabul qilgan odamni bilaman. Ish beruvchi uni 8-10 soat, hatto bir necha haftadan beri rejalashtirgan. Yangi lavozim boshlangandan keyin hayron bo'lishdan ko'ra, oldindan kutilgan narsalarni bilish mantiqan to'g'ri.
Ish tartibi turlari
Ruxsat etilgan ish jadvali: Ruxsat etilgan ish jadvali odatda haftada bir xil ishlagan soat va kundan iborat bo'lgan vaqt jadvalidir. Ruxsat etilgan ish jadvali, ish beruvchining va ishchi tomonidan soat va kunlarning kelishilganidan keyin izchil qolishga moyildir. Ruxsat etilgan dasturning namunasi dushanba - juma kunlari soat 8:30 dan 17:00 gacha yoki payshanba - yakshanba kuni soat 15:00 dan 11:00 ga qadar bo'ladi.
Moslashuvchan ish jadvali: moslashuvchan ish jadvali qat'iy belgilangan jadvallarga qaraganda kamroqdir. Xodimlar va ish beruvchilar birgalikda ishlayotgan haftaning soat va kunlarini aniqlash uchun birgalikda harakat qilishadi.
Ish beruvchining siyosatiga binoan, xodimlar, eng kam ish vaqtini yoki ma'lum bir kunlik ish vaqtida ishlashlari mumkin, lekin ish beruvchining ehtiyojlarini qondirish uchun va boshqa hamkorlar bilan almashish ko'pincha "o'zgarib turadi". xodimning bandligi. Moslashuvchan ish jadvali cheksiz o'zgarishi mumkin, ammo bir misol: dushanba kuni soat 9:00 dan 12:30 gacha, seshanba kuni soat 11:00 dan 16:00 gacha, shanba va yakshanba kunlari soat 02:00 da yopiladi.
To'liq kunlik ish jadvali: To'liq vaqtli ish jadvali ko'pincha 37-40 soatlik majburiyatni talab qiladi. Uzoq vaqtdan beri, to'liq vaqt jadvallari bilan ishlaydigan ko'p martaba ish foydangizga mos keladi. Ushbu imtiyozlar nafaqa, ta'til va kasallik, sog'liq sug'urtasi va turli pensiya rejasi variantlarini o'z ichiga olishi mumkin. To'liq kunduzgi jadvallar kompaniyadan kompaniyaga o'zgarishi mumkin, lekin xodimning ishlashi odatda bir xil. Eng keng tarqalgan ish vaqtlari odatda 9:00 dan 17:00 gacha dushanba - juma kunlari 40 soatgacha bo'lgan vaqtni ko'rsatadi.
Ishdan bo'sh vaqtlardagi xodimlar uchun ortiqcha ish haqi belgilangan soatdan oshib ketganidan keyin amalga oshiriladi. Ko'pincha ish haqi soatlik ish haqining eng kam miqdori, shu bilan birga "yarim va yarim soat" deb nomlanadigan ushbu asosiy to'lovning yarmini qoplaydi. To'liq vaqtli ish jadvallari odatda har kuni bir xil, ayrim hollarda chakana yoki kichikroq butik do'konlar, shiftlar o'zgarishi mumkin, biroq soatlar soni 35 dan 40 gacha oshiriladi. Ish haqi to'langan, ozod xodimlar ham to'liq vaqt jadvalini saqlab turadilar, lekin yuqori darajada to'lashadi va odatda ortiqcha ish haqi olishmaydi.
Yarim vaqtda ish jadvali: Yarim vaqtli ish jadvali to'liq ish vaqtidan kamroq bo'lgan har qanday jadval.
Vaqtning bu turidan foydasi ishdan tashqarida boshqa majburiyatlarni saqlab qolish uchun ko'proq moslashuvchanlikni ta'minlaydi.
Qisman muddatli ish ko'pincha to'la vaqtli xodimlarga taqdim etiladigan imtiyozlarni o'z ichiga olmaydi va soatlab haftalar va haftalar noqulay va noqulay bo'lishi mumkin. Yarim ish jadvali misolida dushanba - chorshanba soat 7:00 dan 11:00 gacha va shanba va yakshanba kunlari soat 11:00 dan 19:00 gacha bo'lishi mumkin.
Aylanadigan ish jadvali: Aylanadigan ish rejalari xodimlarni kun davomida, aylanuvchi va tungi harakatlar orqali aylantiradi. Ushbu tsikl barcha xodimlar orasidagi farqni kamaytirishga yordam beradi, shunda hech kimga kamroq vaqt kerak bo'lmay qoladi.
Ushbu ish jadvali keng tarqalgan emas, lekin harbiy, qurilish, yo'l qurilishlari, elektr stantsiyalari va shifoxonalar kabi ko'plab martabalarni ko'rish mumkin. Ushbu o'zgarishlar, kerakli ish turiga qarab, haftalik yoki uch oylik davrlarga o'tishi mumkin.
Ko'pgina xodimlar uchun turli jadvallar orasidagi o'tish murakkab bo'lishi mumkin. Kutish va ovqatlanish naqshlari o'zgarib ketadi va xodim o'z oila va do'stlarini qaytib keladigan dasturlari tufayli kamroq ko'rishlari mumkin.
Ushbu turdagi jadval ba'zi afzalliklarga ega. Xodimlar odatdagi ish vaqtida oila a'zolari va do'stlari bilan ko'proq vaqt sarflashlari mumkin va odatda bajarishni istamaydigan xatti-harakatlarni bajarishlari mumkin. Soatlar sutkada siljishlar (7:00 dan 3:00 gacha), smenali siljishlar (hafta 1:00 dan kechki 9:00 gacha) va hafta oxiri, kechalari yoki tungi shiftlar orasida aylanishi mumkin.
Tegishli Maqolalar: Ishdan bo'shatilgan xodimga nisbatan ozod qilinmagan ishchi Vaqt va yarim pul Qancha vaqt to'liq ish kuni?