BYOD siyosati kichik kompaniyalar uchun odatda yaxshi tanlovdir
Ammo bugungi kunda har kimning cho'ntagida iPhone va stolidagi noutbuk bor, shuning uchun ko'plab biznes menejerlari nima uchun xodimlar allaqachon ularni telefon yoki noutbuk uchun to'lashlari kerak deb o'ylashadi?
Shunday qilib, o'zingizning qurilmangizni keltiring.
Agar siz BYOD siyosatini amalga oshirishni o'ylayotgan bo'lsangiz, ortiqcha va kamchiliklarni o'ylang. Sizning kompaniyangiz uchun eng yaxshi yo'nalish haqida o'ylab ko'rganingizda, bu erda sizning fikrlaringiz va afzalliklaringiz bor.
BYOD siyosatining afzalligi
Xarajat: Siz har bir xodim uchun telefon va noutbuk xarid qilish narxining osmon balandligini topasiz. Agar siz o'z xodimlaringizni o'zingiz bilan olib kelishingizni so'rasangiz, u sizga boylik baxsh etadi. Siz smartfonga ega bo'lmagan ishchiga kirishingiz mumkin, lekin ko'p odamlar allaqachon qiladilar.
Pew Research kompaniyasi yaqinda o'tkazilgan so'rov natijalariga ko'ra, Amerikaliklarning 77 foizi aqlli telefonga ega, ularning 18 foizdan kam bo'lmagan 92 foizini egasi bo'lgan.
Qulaylik: Xodimlar bitta telefonni cho'ntaklariga yopishtirishi va ikkita qurilmani nazarda tutmasliklari kerak. Ishning elektron pochtasi, uyda joylashgan elektron pochta manzili birgalikda. Siz har doim o'z xodimlaringizga erishishingiz mumkinligini bilib olasiz, chunki ular doimo ular bilan telefon qilishadi.
Har bir xodim o'z jihozlarini yaxshi ko'radi: agar Jon iPhone-ni yoqtirsa va Jeyn Android-ni yoqtirsa, ikkalasi ham afzal ko'rgan tizimidan quvonishi mumkin. Ular yangi tizimlarni o'rganish shart emas. Ko'pincha, agar sizning kompaniyangiz Microsoft Office yoki Photoshop-ni yoki xodimning shaxsiy shaxsiy noutbukida ishlash uchun kerakli dasturiy ta'minotni to'layotgan bo'lsa, xodim shaxsiy ish uchun ham dasturiy ta'minotga ega bo'lishdan xursand.
Xodimning yangi asbob-uskunalar uchun egri chizig'i yo'q, chunki xodim o'z elektron qurilmalarini qanday ishlatishni allaqachon tushunadi. Ular zudlik bilan hosildorlik uchun bir kunda sakrab o'tishlari mumkin.
Zamonaviy texnologiya: Har qanday kompaniya uchun asbob-uskunalar yangilanishi uchun katta mablag' sarflanadi , lekin xodimlar tez-tez telefonlari yoki tizza kompyuterlarini eng yangi mos keladigan qurilma bilan almashtirish uchun ko'proq pul ishlaydilar. Bu sizning kompaniyangiz uchun nishondir, chunki agar kompaniyaning o'zi to'lashi kerak bo'lsa, uskunadan tezroq yangilanadi.
Muloqot tuyg'usi: Agar siz kompaniya telefoningizni yo'qotib qo'ysangiz, bu og'riq, lekin kompaniya siz uchun yangi narsani taqdim etadi. Agar o'z telefoningizni yo'qotib qo'ysangiz, dunyo tugaydi. Shuning uchun, xodimlar o'z uskunalarini nazorat qilish uchun ko'proq mos keladi, chunki u aslida ularga tegishli. Ular nafaqat plastmassani yo'qotishadi, fotolarini, xotiralarini yo'qotadilar va ularning o'ng qo'llari kabi his etadilar.
BYOD siyosatining kamchiliklari
AT-quvvatlash: Agar har bir xodimning standarti kompyuterga, planshetga va telefonga ega bo'lsa, AT bo'limining asboblarni qo'llab-quvvatlashi va tuzatishi osonroq. Agar har bir kishi o'zida bo'lsa, elektronika ishlashini ta'minlash murakkablashishi mumkin. Agar siz maxsus dasturiy ta'minotni o'rnatishingiz kerak bo'lsa, u har bir qurilmada ishlaydi?
Agar Jeyn tizza kompyuterini yangilamoqchi bo'lmasa-chi? Agar Jon har bir kishi Windows-da ishlayotgan bo'lsa, Linuxni ishlatmoqchi bo'lsa nima bo'ladi?
Xavfsizlik: Tashkilotingiz qanday ma'lumotlarni yaratadi va foydalanadi? Xodimlar kompaniyani qanday qilib ishlatishi kerakligi haqida qoidalar tuzish oson, lekin ularning 13 yoshli o'quvchilariga noutbukda maktab qog'ozini yozishga ruxsat berilmasligini aytish oson emas. Sizning kompaniya ma'lumotingiz xavfsizligini ta'minlash uchun nima qilish kerak?
Xodimingiz ishdan ketayotganda nima bo'ladi? Siz kompaniyadan chiqish vaqtida har qanday ishchi qurilmadan maxfiy ma'lumotlarni olib tashlashni xohlaysiz. Ammo siz ularning shaxsiy ma'lumotlarini yo'q qilishni xohlamaysiz. Hech kim baxtli emas: "IT-dan barcha fotosuratlaringizni va hujjatlaringizni o'chirishingiz kerak va hech qanday maxfiy ma'lumotlarni olmaysiz."
Ishchi o'z uskunasini ish uchun foydalanishga rozi bo'lmaguncha, sizning maxfiy ma'lumotingizni qanday saqlay olishingizni aniqlashingiz kerak. Sizning qurilmangizdagi maxfiy ma'lumotlar bilan nima qila boshlayotganingizni aniq belgilab qo'ying yoki ishchi chiqib ketganda muammolarga duch kelasiz.
Xodim ishdan chiqqanida telefon raqamiga nima bo'ladi? Agar Jeyn sizning raqobatchilardan chiqqandan keyin va harakatlanayotganda shaxsiy telefon raqamini ish maqsadlari uchun ishlatadigan savdo- sotiqchi bo'lsa , uning barcha mijozlari uning telefon raqamlarini hali ham o'z yozuvlarida topadilar.
Ular qo'ng'iroq qilganda, u javob beradi va Jeyn bu mijozlarni yangi kompaniyaga ko'chirish uchun ancha osonroq vaqtni oladi. Agar Jane raqobat qilmagan shartnomani imzolagan bo'lsa ham, mijozlar Jeynga kelganda, ularni qonuniy ravishda to'xtata olmaysiz. Jeyn iste'molchilarni ta'qib qilmas ekan, u aniq.
BYOD siyosati haqida xulosalar
Sizning kompaniyangiz uchun BYOD siyosati bormi? BYOD siyosati sizning kompaniyangiz uchun yaxshi ishlaydi. Biroq, qarorni faqat qulaylik va iqtisodiy omillarga asoslantirmang. BYOD siyosati sizning biznesingizga qanday ta'sir ko'rsatishi haqida o'ylab ko'ring va sizning xodimlaringiz nima istayotganini o'ylang.
Kelajakka nazar soling va ishchingiz tashkilotingizdan chiqib ketganda qurilmalarni qanday boshqarishni bilib oling. BYOD siyosati sizning biznesingizni muvaffaqiyatga erishishga yordam beradi, ayniqsa, kichik kompaniyalar uchun - lekin aniqlab olish va boshqarishni aniq belgilash kerak.