Ilovadan oldin nimani o'ylash kerak
Barcha nomzodlarga va barcha holatlarga javob beradigan hech qanday javob yo'qligiga qaramasdan, sizning malakatlaringiz uchun kuchli mos kelmasligi mumkin bo'lgan ishlarga ariza berishni boshlashdan oldin ko'rib chiqiladigan qimmatli maslahatlar mavjud.
Siz boshqalarni qanday ishlatishni bilmaysiz
Nomzodlar raqobatning qaysi pozitsiyani aniqlayotganini hech qachon bilishmaydi. Ish beruvchilar ish joylarida eng yaxshi malakalarni baham ko'radi, lekin har doim hamma talablarga javob beradigan odamlar tomonidan ariza qabul qilmaydi.
Siz intervyu berish uchun tanlanish imkoniyatini beradigan har bir murojaatchi sifatida tanlangan bo'lishingiz mumkin.
Ishni qanchalik xohlaydi?
Siz o'zingizdan so'rashingiz kerak bo'lgan savol: "Ish qanday jozibali"? Ishingiz ideal mavqega ega bo'lish uchun mezonlarga qanchalik to'liq javob berganligini baholang.
Agar ish uzoq vaqtdan beri davom etsa ham, potentsial to'lov etarli darajada yuqori bo'lsa, bu kuchga to'g'ri keladi. Ish bo'sh o'rinlaridagi nisbiy qiziqishingizni baholaysiz, shuning uchun izlashingizga jalb qilinishdan oldin ideal ish uchun talablar ro'yxatini aniqlang.
Siz qanaqa sifatdasiz?
Ishga qơyilgan yoki ariza berishga qaror qilganda, e'lon qilingan va nazarda tutilgan malakatlarning ro'yxatini tuzing.
Siz uchrashishingiz mumkin bo'lgan talablar yonida chekni belgilang. Agar siz asosiy talablarning ko'pchiligiga ishni bajarishingiz mumkin bo'lsa va ish jozibador bo'lsa, unda siz murojaat qilishni ko'rib chiqishingiz kerak.
Ish beruvchi tomonidan ko'rsatilgan talablar va imtiyozlar orasidagi farqni e'tiborga oling. Ish beruvchilar talab qilinadigan bilim va ko'nikmalarsiz ish qidiruvchilarga qaraganda afzalroq xususiyatlarga ega bo'lmagan nomzodlarni ko'proq ko'rib chiqishi mumkin.
Agar siz lavozimga mos kelmasangiz ham , siz ishga yollana olasiz .
Tez Maslahat: Ish ta'rifi uchun sizning malakatlaringizni qanday topish kerak
Sizga kerak bo'lgan ko'nikmalarni olishingiz mumkinmi?
Ro'yxatingiz qisqa bo'lsa, ishga qabul qilish boshqaruvchisida taassurot qoldirish uchun nima qilsangiz bo'ladi? Ishning talablarini ko'rib chiqayotganda, sizda mavjud bo'lmagan qobiliyatlarning har qanday shaklini ishlab chiqishga tayyormisiz. Agar shunday bo'lsa, sizning ishtiyoqingizni ish beruvchingiz bilan muloqotda qilishingiz mumkin.
Bundan tashqari, kelajakda shunga o'xshash ishlarni bajarish imkoniyatini oshirish uchun professional rivojlanish rejasini tuzishingiz mumkin.
Tez Maslahat: Ish qobiliyatini qanday saqlab qolish mumkin?
Sizning vaqtingizni yo'qotish uchun hech narsa yo'q
Ko'proq vaqt va kuchga ega bo'lgan ish izlayotganlar izlashga bag'ishlangan bo'lishi mumkin, ular qo'shimcha ish joylariga murojaat qilishlari mumkin. Vaqtingiz bo'lsa, arizangizga yuborilishi mumkin.
Ideal holda siz qidiruvingiz uchun etarli vaqtni ajratasiz, shunda siz ba'zi bir ish joylari uchun va shuningdek, bahslar uchun murojaat qilishingiz mumkin. Arizachi havzasining qolgan qismi yoki siz beradigan tavsiyalar kabi omillar tufayli siz kutganingizdan ko'ra ko'proq imkoniyatga ega bo'lishingiz mumkin.
Ya'ni, juda ko'p ishlarni bajarish uchun murojaat qilishni so'rashga ehtiyot bo'ling.
Sizni faqat uzoq masofalardagi ish uchun tavsiyalar so'rab murojaat qilishni istagan kishilarning yaxshi irodasini ishlatmoqchi emassiz.
Nihoyat, siz suhbatni rejalashtira olsangiz, telefonda yoki o'zingizning nomzodingizni qo'yib, ishga qabul qilish jarayonida oldinga qadam qo'yishingiz mumkin .
Qo'llanilmasa qachon
Ba'zi hollarda, sizning ish joyingizdagi arizangizni bir joyga qo'yishingiz kerak emas. Bu erda ishlash uchun ariza bermaslikning etti sababi bor .
Davomi: Qachon ish uchun murojaat qilishni qanday hal qilish kerak
Tegishli: Yaxshi mos keladigan ishlarni topish uchun Kengaytirilgan qidiruv parametrlaridan foydalaning